Αριθμός Πρωτοκόλλου: ΔΙΕΚ/1631/2008

Αποδοχές Διευθυντικών Στελεχών ΝΠΙΔ, Ανωνύμων Εταιρειών και ΔΕΚΟ του Α’ Μέρους του ν.3429/2005, οι οποίες ενταχθήκαν στις ρυθμίσεις του Β’ Κεφαλαίου του Ν.4024/2011

Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού.

Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 - Ρυθμίσεις για την ενδυνάμωση των πιλοτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής - Πρόγραμμα Δημογραφικής Ανάπτυξης και άλλες διατάξεις.

Επιλογή στελεχών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ρύθμιση θεμάτων διοίκησης και εκπαίδευσης και άλλες διατάξεις.

Δυνατότητα παραιτήσεως Αξιωματικών και Υπαξιωματικών του Λ.Σ., λόγω επικειμένου διορισμού τους στο Δημόσιο, προ της παρελεύσεως του χρόνου υποχρεωτικής παραμονής στο Σώμα.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Ο -δια της καθιερώσεως υποχρεωτικής παραμονής στελεχών του Λ.Σ. για ορισμένο χρονικό διάστημα στο Σώμα- περιορισμός, υπαγορεύεται από γενικότερο δημόσιο συμφέρον και αποτελεί, κατ’ αρχήν, επιτρεπτό περιορισμό της κατοχυρουμένης με το άρθρο 5 παρ.1 του Συντάγματος οικονομικής και επαγγελματικής ελευθερίας. Σε κάποιες, όμως, οριακές περιπτώσεις, όπως αυτές που αφορούν σε αιτήσεις παραιτήσεως στελεχών του Λ.Σ. προ της συμπληρώσεως του χρόνου υποχρεωτικής παραμονής στο Σώμα, ενόψει διορισμού τους στο Δημόσιο, δύναται -κατ’ εφαρμογή της αρχής της αναλογικότητος- να καμφθεί η απόλυτη εφαρμογή της απαγορεύσεως του νόμου, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν διανυθεί τα 2/3 του χρόνου υποχρεωτικής υπηρεσίας και ότι επί της συνδρομής ή μη των λόγων αποδοχής της σχετικής αιτήσεως αποφαίνεται το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, το οποίο εκτιμά, κατά περίπτωση, τις ειδικές συνθήκες και τις συγκεκριμένες ανάγκες. (πλειοψ.)

Κοινοποίηση των διατάξεων των άρθρων 32, 33, 36, 37 και 42 του ν. 5178/2025 (Α΄22) «Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 - Ρυθμίσεις για την ενδυνάμωση των πιλοτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής - Πρόγραμμα Δημογραφικής Ανάπτυξης και άλλες διατάξεις». 

Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 36 του ν. 5178/2025 (Α΄22) «Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 - Ρυθμίσεις για την ενδυνάμωση των πιλοτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής - Πρόγραμμα Δημογραφικής Ανάπτυξης και άλλες διατάξεις». ΑΔΑ:ΡΗΘ846ΜΠ3Ζ-Φ0Α

Ρύθμιση θεμάτων υποχρεωτικής ειδικής εκπαίδευσης υποψήφιων Επιθεωρητών Εργασίας και θεμάτων εκπαίδευσης και δια βίου κατάρτισης του προσωπικού του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.).

ΘΕΜΑ: «Εισοδηματική ενίσχυση οικογενειών με τέκνα υποχρεωτικής εκπαίδευσης και χαμηλά εισοδήματα».

Ειδικό Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Σπουδαστών/ στριών της Ε.Σ.Δ.Δ.Α. για την ένταξη στον Κλάδο Π.Ε. Επιτελικών Στελεχών.