ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/934/6966/2023
Τύπος: Αποφάσεις
Εξαιρέσεις από τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα του άρθρου 51 του ν. 4622/2019.
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1193/οικ.4758/2023
ΘΕΜΑ: Ν. 5027/2023 «Σύστημα Καινοτομίας στον δημόσιο τομέα - Ρυθμίσεις Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα - Ρυθμίσεις για τη λειτουργία των Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και των αποκεντρωμένων διοικήσεων και για την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» (Α’ 48). ΑΔΑ:63ΤΠ46ΜΤΛ6-ΦΘΧ
ΔΙΔΚ/Φ.38/2/οικ.11216/2025
Σύσταση και συγκρότηση Επιτροπής Διενέργειας Δημόσιου Διεθνούς Ανοικτού Ηλεκτρονικού διαγωνισμού που αφορά την υλοποίηση από το Υπουργείο του Υποέργου 17 με τίτλο: «Μηχανισμός χαρτογράφησης, παρακολούθησης και προβολής δράσεων ανθρώπινου δυναμικού δημόσιου τομέα και δημόσιας διοίκησης» και του Υποέργου 18 με τίτλο «Στρατηγική και Εργαλεία για τη στοχευμένη πληροφόρηση των πολιτών για την απασχόληση και τη σταδιοδρομία στο δημόσιο» του έργου «SUB4. Αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού του Δημόσιου Τομέα» με MIS: 5150174.
Ν.4735/2020
Τροποποίηση του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας, νέο πλαίσιο επιλογής διοικήσεων στον δημόσιο τομέα, ρύθμιση οργανωτικών θεμάτων της Γενικής Γραμματείας Ιθαγένειας και της Γενικής Γραμματείας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών, ρυθμίσεις για την αναπτυξιακή προοπτική και την εύρυθμη λειτουργία των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες διατάξεις.
ΔΙΠΑΑΔ/Φ.2.9/71/οικ.15448/2020
Συμπληρωματικές διευκρινίσεις για την υποβολή αιτήματος στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού του δημοσίου τομέα έτους 2021. ΑΔΑ: 60ΔΛ46ΜΤΛ6-66Γ
Ν.5027/2023
Σύστημα Καινοτομίας στον δημόσιο τομέα - Ρυθμίσεις Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα - Ρυθμίσεις για τη λειτουργία των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των αποκεντρωμένων διοικήσεων και για την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις.
123373/2023
Κοινοποίηση των διατάξεων του άρθρου 61 του ν. 5027/2023 «Σύστημα Καινοτομίας στον δημόσιο τομέα - Ρυθμίσεις Γενικής Γραμματείας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα - Ρυθμίσεις για τη λειτουργία των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των αποκεντρωμένων διοικήσεων και για την ευζωία των ζώων συντροφιάς - Λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 48) περί χορήγησης στους ΟΤΑ Αποδεικτικού Ασφαλιστικής Ενημερότητας για μεταβίβαση ακινήτου χωρίς παρακράτηση των οφειλών τους σε περίπτωση αναγκαστικής προσκύρωσης οικοπέδου.»ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 23/2023- ΑΔΑ:61ΞΜ46ΜΑΠΣ-ΑΣΗ
247/78581/2020
Τροποποίηση της διάταξης της παραγράφου 1 του άρθρου 51 του ν.δ. 420/1970 (Α΄27), «Αλιευτικός Κώδικας», σχετικά με το ετήσιο μίσθωμα για την εκμίσθωση δημόσιων ιχθυοτρόφων υδάτων, με τον νόμο 4646/2019 (Α΄201) «Φορολογική μεταρρύθμιση με αναπτυξιακή διάσταση για την Ελλάδα του αύριο». ΑΔΑ: 9ΩΛΙ4653ΠΓ-ΒΧΒ
78/2022
Συγκρότηση της Ομάδας Αυτεπιστασίας του Υπο-έργου «Δημιουργία βάσης δεδομένων για την συσχέτιση και διασύνδεση μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών με προκηρυσσόμενες θέσεις ευθύνης» των αξόνων προτεραιότητας 7, 8 και 9 του Ειδικού Στόχου Γ.1 «Αύξηση των φορέων της δημόσιας διοίκησης όπου εφαρμόζονται νέες οριζόντιες πολιτικές, νέα συστήματα αξιολόγησης και ορθολογικής διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού» με Α/Α 1 της Πράξης «Δημιουργία βάσης δεδομένων για την συσχέτιση και διασύνδεση μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών με προκηρυσσόμενες θέσεις ευθύνης» με κωδ. ΟΠΣ 5158636 του Ε.Π. «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα 2014 -2020» με ίδια μέσα.
1179398/2019
Αποστολή του Εγχειριδίου επιλεγμένων λειτουργικών διαδικασιών έτους 2019 Υπηρεσιών, που υπάγονται στον Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), καθώς και των Γενικών Διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργάνωσης (Γ.Δ.A.Δ.O), Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Γ.Δ.ΗΛΕ.Δ.) και Φορολογικής Διοίκησης (Γ.Δ.Φ.Δ.)»ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΕΤΑΙ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ
92031/2025
Καθορισμός θέσεων του άρθρου 6 του ν. 4765/2021 που καλύπτονται από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον πενήντα τοις εκατό (50%) στο Υπουργείο Ανάπτυξης για τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων έτους 2026.