Ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου προσωπικού του ΥΠΕΞ.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Είναι επιτρεπτή η ανανέωση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου του προσωπικού του ΥΠΕΞ που προσλαμβάνεται από τις Αρχές της Εξωτερικής Υπηρεσίας επιτοπίως, χωρίς να θεμελιούται αξίωση του ως άνω προσωπικού για μετατροπή των σχετικών συμβάσεων σε αορίστου χρόνου ή για μονιμοποίησή του.

Ανανέωση συμβάσεων ορισμένου χρόνου ελεγκτών ιατρών.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η ανανέωση από την λήξη των συμβάσεων ορισμένου χρόνου (επί θητεία) των ελεγκτών ιατρών, θα πρέπει να πραγματοποιηθεί από τον Ο.Π.Α.Δ., αφού εκδοθεί η διαπιστωτική πράξη των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών, Υγείας Πρόνοιας και Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.

Ανανέωση συμβάσεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων.(ΑΔΑ:Ω27Ν465ΦΘΕ-ΟΤΞ)

ΑΔΑ: Ω62Φ465ΦΘΕ-ΚΦΡ - Ανανέωση ή παράταση συμβάσεων ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων. 

Ανανέωση ή παράταση συμβάσεων ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο του συγχρηματοδοτούμενου ευρωπαϊκού προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» (ΑΔΑ:ΩΔΩΙ465ΦΘΕ-Π2Μ)

Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου που αποτελεί την τέταρτη ανανέωση προηγουμένων συμβάσεων και συνιστά μη νόμιμη διαδοχική σύμβαση κατά την έννοια των διατάξεων του άρθρου 5 παρ. 1 του π.δ. 164/2004.Μη σύννομη επίσης η πρόσληψη προαωπικού ορισμένου χρόνου που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ανανέωση συμβάσεων εργασίας προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.) της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας και της Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.

Με την προδικαστική προσφυγή, οι ενάγοντες (συνδικαλιστική οργάνωση) ζητούν την ακύρωση της απόφασης της διοίκησης της εταιρείας για μη ανανέωση της συμβάσεως εργασίας ορισμένων υπαλλήλων, καθώς και την αναγνώριση του ότι η μη ανανέωση αυτή συνιστούσε καταχρηστική άσκηση δικαιώματος και παραβίαση της αρχής της ισότητας. Το αντικείμενο της συμβάσεως αφορούσε τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με τους ενάγοντες υπαλλήλους, ενώ υποστηρίζεται ότι η μη ανανέωση έγινε χωρίς αντικειμενικά αιτιολογημένους λόγους και με σκοπό την αποφυγή μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, παραβιάζοντας έτσι την εργατική νομοθεσία και τις συλλογικές συμβάσεις.

Ανανέωση συμβάσεων εργασίας προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.) της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας και της Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Φυσικών Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας έως την 30η Απριλίου 2026.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ της 13ης Μαρτίου 2014

«Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 1999/70/ΕΚ — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Πανεπιστήμια — Συνεργαζόμενοι καθηγητές — Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου — Ρήτρα 5, σημείο 1 — Μέτρα για την πρόληψη της καταχρηστικής χρησιμοποιήσεως συμβάσεων ορισμένου χρόνου — Έννοια των “αντικειμενικών λόγων που δικαιολογούν τις συμβάσεις αυτές” — Ρήτρα 3 — Έννοια της “συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου” — Κυρώσεις — Δικαίωμα αποζημιώσεως — Διαφορετική μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου»

Στην υπόθεση C-190/13, με αντικείμενο αίτηση προδικαστικής αποφάσεως δυνάμει του άρθρου 267 ΣΛΕΕ, που υπέβαλε το Juzgado de lo Social no 3 de Barcelona (Ισπανία) με απόφαση της 4ης Απριλίου 2013, η οποία περιήλθε στο Δικαστήριο στις 15 Απριλίου 2013, στο πλαίσιο της δίκης