ΝΣΚ/183/2005
Τύπος: Γνωμοδότησεις Ν.Σ.Κ.
Ομοιοεπαγγελματικές και κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διαιτητικές αποφάσεις.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Οι κλαδικές σ.σ.ε. και διαιτητικές αποφάσεις περιέχουν τους όρους εργασίας που αφορούν τους εργαζόμενους ομοειδών ή συναφών εκμεταλλεύσεων ή επιχειρήσεων και συνάπτονται από συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούν εργαζόμενους των επιχειρήσεων αυτών ανεξάρτητα από το επάγγελμα ή την ειδικότητά τους. Οι ομοιοεπαγγελματικές σ.σ.ε. και διαιτητικές αποφάσεις ρυθμίζουν τους όρους εργασίας εργαζομένων του ιδίου επαγγέλματος ή και των συναφών ειδικοτήτων ανεξάρτητα από το είδος των επιχειρήσεων στις οποίες απασχολούνται και από το εάν αυτές είναι ή όχι ομοειδείς ή συναφείς, συνάπτονται δε από ομοιοεπαγγελματικές συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων. Η υπ’ αριθ. 31/2004 διαιτητική απόφαση «για τους όρους αμοιβής και εργασίας των καθηγητών ξένων γλωσσών όλης της χώρας με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας», η οποία ρυθμίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας εργαζομένων του ιδίου επαγγέλματος (καθηγητών ξένων γλωσσών) και εκδόθηκε μετά από διένεξη στην οποία μετείχε από την πλευρά των εργαζομένων η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδος, που αποτελεί ομοιοεπαγγελματική συνδικαλιστική οργάνωση, είναι ομοιοεπαγγελματική.
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
Φ.10141/οικ.33777/878/2018
Ασφάλιση καθηγητών εργαζομένων σε φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών.(ΑΔΑ:ΩΛΑΗ465Θ1Ω-ΠΥ8)
30357/2021
Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 20.1.2021 Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας»
2/66579/0022/2004
Αμοιβή επισκεπτών καθηγητών, επιστημονικών και εργαστηριακών συνεργατών και εκπαιδευτικών ξένων γλωσσών των Ανώτατων Σχολών Τουριστικής εκπαίδευσης του οργανισμού Τουριστικής εκπαίδευσης και κατάρτισης
ΕΦΚΑ/Δ.ΑΣΦ.1280/1595239/2017
«Yπολογισμός ημερών των εργαζομένων σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών».(ΑΔΑ:Ω2ΑΑ465ΧΠΙ-ΗΡ1) ΕΓΚ/45/2017
ΒΛΕΠΕ ΚΑΙ:ΕΦΚΑ/834/990214/2018 (ΕΓΚ ΑΡ.34)Τροποποίηση του υπολογισμού ημερών ασφάλισης των εργαζομένων σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών, απασχολούμενων κάτω των 21 ωρών την εβδομάδα (ΑΔΑ: ΩΛΠ5465ΧΠΙ-Ρ1Η)
ΕΦΚΑ/Δ.ΑΣΦ.189/222242/2018
«Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 80 του Ν.4445/2016 σχετικά με τις ημέρες αργιών και διακοπών καθώς και την απασχόληση κατά τις Κυριακές, των καθηγητών Φροντιστηρίων και Κέντρων ξένων γλωσσών».(ΑΔΑ:738Ν465ΧΠΙ-Ψ84)
ΝΣΚ/83/2005
Υπαγωγή ή μη συνδικαλιστών, μελών Δ.Σ. σωματείου, μη μέλους της Ο.Τ.Ο.Ε., στις διατάξεις σ.σ.ε. Τραπεζών – Ο.Τ.Ο.Ε. με θέμα «Συνδικαλιστικές ρυθμίσεις».(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας (σ.σ.ε.) δεσμεύει μόνο τα μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων που την συνήψαν. Η ιδιότητα του μέλους μπορεί να είναι άμεση ή έμμεση. Περιλαμβάνεται, δηλαδή, και η περίπτωση κατά την οποία την σ.σ.ε. υπογράφει υπερκείμενη συνδικαλιστική οργάνωση, στην οποία μετέχει και η οργάνωση, της οποίας ο εργαζόμενος είναι μέλος. Με την κήρυξη της σ.σ.ε. ως γενικά υποχρεωτικής με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας η δεσμευτικότητά της επεκτείνεται και σε μη μέλη των οργανώσεων που την υπέγραψαν. Η κήρυξη υποχρεωτικής σ.σ.ε., στην οποία περιέχεται ο όρος ότι «όλες οι προηγούμενες σ.σ.ε. του κλάδου αποτελούν αδιάσπαστο σύνολο και εφόσον δεν τροποποιούνται με τις διατάξεις της παρούσας εξακολουθούν να ισχύουν παράλληλα με αυτές», δεν έχει ως αποτέλεσμα να καταστεί γενικά υποχρεωτική προγενέστερη μεν χρονικά σ.σ.ε. του κλάδου με την οποία, όμως, ρυθμίζονται διαφορετικά θέματα. Μη υπαγωγή των συνδικαλιστών μελών του Δ.Σ. του σωματείου με την επωνυμία «Πανελλήνιος Σύνδεσμος μη Πτυχιούχων Υπαλλήλων Ε.Τ.Ε.», το οποίο δεν είναι μέλος της Ο.Τ.Ο.Ε., στην από 30-7-1997 σ.σ.ε. Τραπεζών – Ο.Τ.Ο.Ε. με θέμα «Συνδικαλιστικές ρυθμίσεις».
οικ.41821/939/2018
Μείωση απαιτούμενων ημερομισθίων για την επιδότηση λόγω ανεργίας των εκπαιδευτικών σε φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών των οποίων λύθηκε ή έληξε η σύμβαση εργασίας για το σχολικό έτος 2017-2018 .
ΝΣΚ/49/2013
Ξενόγλωσσες επωνυμίες και προσωνυμίες Φροντιστηρίων Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς και Κέντρων Ξένων Γλωσσών – Αναγραφή τους στην Ελληνική γλώσσα με τους γραφικούς χαρακτήρες της ή μετάφρασή τους στη γλώσσα αυτή.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Η αναγραφή στην ελληνική γλώσσα επωνυμίας, προσωνυμίας και καταχωρημένου σήματος των Φροντιστηρίων Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς και των Κέντρων Ξένων Γλωσσών, σημαίνει την απόδοσή τους με μετάφραση στην ελληνική γλώσσα κατά την αντίστοιχη έννοια των οικείων ξενόγλωσσων λέξεων ή φράσεων. (ομοφ.)
ΕΦΚΑ/834/990214/2018
Τροποποίηση του υπολογισμού ημερών ασφάλισης των εργαζομένων σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών, απασχολούμενων κάτω των 21 ωρών την εβδομάδα (ΑΔΑ: ΩΛΠ5465ΧΠΙ-Ρ1Η) (ΕΓΚ/34/2018)
ΝΣΚ/436/2006
Συνδικαλιστικές οργανώσεις.(..)Κατάσταση : Μη αποδεκτή
Με το Ν 1264/1982 αντιδιαστέλλονται οι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου υπάλληλοι από τους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου υπαλλήλους, τα δε θέματα των συνδικαλιστικών οργανώσεών τους ρυθμίζονται με διαφορετικές διατάξεις, οι οποίες αφορούν καθεμιά από τις ως άνω κατηγορίες υπαλλήλων και δεν μπορούν να εφαρμοσθούν επί της άλλης. Ενόψει αυτών πρέπει να γίνει δεκτό ότι κατά τον ως άνω νόμο, αν και δεν απαγορεύονται ρητά οι ενιαίες συνδικαλιστικές οργανώσεις, ισχύει το καθεστώς των αμιγών δημοσιοϋπαλληλικών οργανώσεων σε όλες τις βαθμίδες. Συνεπώς το σωματείο με την επωνυμία Πανελλήνια Ένωση Πολιτικών Υπαλλήλων Υ.ΕΘ.Α./Γ.Ε.Σ., τακτικά μέλη του οποίου σύμφωνα με το καταστατικό του, μπορούν να γίνουν τόσο οι υπάλληλοι του Γενικού Επιτελείου Στρατού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου όσο και οι υπάλληλοί του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, δεν αποτελεί συνδικαλιστική οργάνωση, σύμφωνα με τις διατάξεις του ως άνω νόμου.