ΙΚΑ ΕΤΑΜ – Συλλογικά όργανα αξιολόγησης των υποψηφίων ανά τομέα ιατρικής ειδικότητας – Βεβαίωση μοριοδοτούμενης προϋπηρεσίας των υποψηφίων μονίμων ιατρών και οδοντιάτρων προς κατάταξη – Επανάκριση.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Τα Συμβούλια της Επιλογής Ιατρικού και Οδοντιατρικού Προσωπικού του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ΣΚΕΙΟΠΙΚΑ-ΕΤΑΜ), δύνανται, κατά την κατάταξη υποψηφίων ιατρών-οδοντιάτρων, προς κάλυψη θέσεων εργασίας μονίμου προσωπικού, να λαμβάνουν αυτεπαγγέλτως υπόψη, από τον οικείο υπηρεσιακό φάκελο των υποψηφίων, τυχόν διανυθείσα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προϋπηρεσία των, υπό την προϋπόθεση της ρητής και ειδικής επίκλησής της στο υποβληθέν από τον υποψήφιο βιογραφικό και β) υποχρεούνται δε να επανακρίνουν και τους ήδη μοριοδοτηθέντες υποψηφίους, κάνοντας χρήση των στοιχείων του φακέλου που αφορούν την προϋπηρεσία, συμφώνως με τα ανωτέρω αναφερόμενα. (πλειοψ.)

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Λόγοι καταγγελίας διοικητικής συμβάσεως και κηρύξεως εκπτώτου της αναδόχου από την Υπηρεσία – Διερεύνηση ενδεχομένης τελέσεως ποινικού αδικήματος από την ανάδοχο ανώνυμο εταιρεία.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
1) Συντρέχουν λόγοι καταγγελίας της συμβάσεως και κηρύξεως εκπτώτου της αναδόχου από την Υπηρεσία. 2) Ο Διοικητής του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οφείλει να απευθύνει στον Εισαγγελέα αίτηση ποινικής διώξεως. 3) Οι υπάλληλοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οφείλουν να προβούν σε ανακοίνωση κατ’ άρθρο 37 Κ.Ποιν.Δ.

Καταγγελία σύμβασης εργολάβου καθαρισμού υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Επιβολή προστίμων από το ΣΕΠΕ ως λόγος καταγγελίας – Έννοια υποτροπής.

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Καταγγελία συμβάσεως εργασίας ιατρού.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δικαιολογείται να εκφέρει γνώμη περί καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας ιατρού, κατ’ άρθρο 53 παρ.1 γ’ του ΠΔ 410/1988.

Επιστημονικό βαθμολόγιο-προσοντολόγιο ιατρών και οδοντιάτρων του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

Λύση ειδικής σύμβασης καταρτισθείσας μεταξύ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ιατρού, κατόπιν καταγγελίας υπό ΙΚΑ - Οφειλή ή μη αποζημιώσεως.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν δικαιούται αποζημίωση, λόγω λύσης σύμβασης κατόπιν καταγγελίας από το ΙΚΑ, ιατρός συνδεόμενος μετά του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με ειδική σύμβαση η οποία καταρτίσθηκε σύμφωνα με το άρθρο 10 του ΝΔ 1204/1972, πριν την έναρξη ισχύος του άρθρου 24 παρ. 1 εδ. γ΄ του Ν 3232/2004, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 49 παρ. 4 εδ. α΄ του Ν. 993/1979, όπως ισχύει μετά την αντικατάστασή του με το άρθρο 6 του Ν. 3320/2005.

Καθορισμός κριτηρίων για την επιλογή μονίμων ιατρών και οδοντιάτρων του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

Αποδοχή ή μη παραίτησης υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά του οποίου έχει ασκηθεί ποινική δίωξη, η οποία εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 8 παρ.1 περ.α’ του ν. 3528/2007. Ενόψει των διδομένων περιστατικών της συγκεκριμένης περίπτωσης, το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ δεν κωλύεται από τη διάταξη του άρθρου 148 παρ.2 του Υ.Κ. να εξετάσει την περίπτωση αποδοχής της αίτησης παραίτησης του υπαλλήλου Ν.Σ., χωρίς να αναμένει την αμετάκλητη περαίωση της ποινικής δίωξης, που έχει ασκηθεί εναντίον του. (ομοφ.)

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αποδοχή παραίτησης της υπαλλήλου του Ιδρύματος Ν.Κ., κατά της οποίας έχει ασκηθεί ποινική δίωξη, η οποία εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 8 παρ.1 περ.α’ του Ν. 3528/2007.Εν όψει των διδομένων περιστατικών της συγκεκριμένης περίπτωσης, το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν κωλύεται από τη διάταξη του άρθρου 148 παρ.2 του Υ.Κ. να εξετάσει την περίπτωση αποδοχής της αίτησης παραίτησης της υπαλλήλου Ν.Κ., χωρίς να αναμένει την αμετάκλητη περαίωση της ποινικής δίωξης, που έχει ασκηθεί εναντίον της. (ομοφ.)

Αποσπασμένος στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ υπάλληλος του ΟΑΕΕ ΤΕΒΕ – Διερεύνηση πειθαρχικών παραπτωμάτων του από το Υπηρεσιακό Πειθαρχικό Συμβούλιο του ΙΚΑ ΕΤΑΜ – Καταγγελία ή μη της σύμβασης εργασίας – Αρμοδιότητα των ανωτέρω φορέων κατά την πειθαρχική διοικητική διαδικασία.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Την απόφαση του Α΄ Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, που εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 4 του Π.Δ. 760/1976, πρέπει να επιδώσει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στον εκδόσαντα το παραπεμπτήριο και στον υπάλληλο. β) Την πράξη καταγγελίας της σύμβασης εργασίας που στηρίζεται στην ως άνω απόφαση του Α΄ Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, πρέπει να εκδώσει ο Διοικητής του Ο.Α.Ε.Ε., ο οποίος είχε προβεί στην πρόσληψη του ως άνω υπαλλήλου.