Μειώσεις στα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων της ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και τυχόν κώλυμα στη συνέχιση της διαδικασίας αξιολόγησης των οικονομικών προσφορών δύο σε εξέλιξη διαγωνισμών. α) Θα πρέπει να ματαιωθούν τα αποτελέσματα των διαγωνισμών και β) οι αποφάσεις θα πρέπει να φέρουν πλήρη και ειδική αιτιολογία και ειδικότερα ότι, η ματαίωση αποφασίζεται, για λόγους δημοσίου συμφέροντος (εξοικονόμηση ποσού) ενόψει του αντικειμενικού γεγονότος της ουσιώδους μείωσης του εργοδοτικού κόστους του προσωπικού, που προκύπτει από την πρόβλεψη των μειώσεων, από 14-2-2012, κατά 22% και κατά 32%, στα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων της ισχύουσας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ.6 του άρθρου 1 του Ν. 4046/2012 και της πράξης 6 της 28-2-2012 του Υπουργικού Συμβουλίου, την οποία (μείωση) δεν έλαβε υπόψη της η αρμόδια Υπηρεσία κατά την σύνταξη της προϋπολογισθείσας δαπάνης και την έκδοση των σχετικών προκηρύξεων, που συνέβησαν σε προγενέστερο της ως άνω νομοθετικής ρύθμισης χρόνο. (ομοφ.)

ΘΕΜΑ: «Δικαίωμα παραμονής στην υπηρεσία υπαλλήλων μετά τη συμπλήρωση ορίου ηλικίας και τριακονταπενταετίας»

Συμβάσεις προσωπικού της Αρχής Συντονισμού Πτήσεων – Παράταση.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δεν είναι δυνατόν να παραταθούν πέραν των 24 μηνών, οι επί τη βάσει της διατάξεως του άρθρου 6 παρ.3 του Ν 3534/2007 και των κανονιστικών πράξεων που εκδόθηκαν κατ’ εξουσιοδότηση αυτής συναφθείσες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (διετούς διάρκειας) των απασχολούμενων στην Αρχή Συντονισμού Πτήσεων που λήγουν στις 12.11.2010, ενόψει των διατάξεων των άρθρων 1, 5, 6 και 7 του ΠΔ 164/2004.

Υπαγωγή της εταιρείας «ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε.» στις διατάξεις του Ν 3812/2009 και δυνατότητα παράτασης των συμβάσεων του προσωπικού της, που λήγουν εντός του 2010.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Η εταιρεία «ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε.» υπάγεται στις διατάξεις του Ν 3812/2009. Δυνατότητα παράτασης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου που λήγουν εντός του 2010, ή των συμβάσεων έργου μετά την 30ή Απριλίου 2010, δεν υφίσταται, μπορεί όμως, για τη διασφάλιση της απρόσκοπτης συνέχισης της λειτουργίας της εταιρείας, να προσληφθεί προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που θα διαρκούν το πολύ μέχρι τις 31-12-2010, με την εξαιρετική διαδικασία της παρ.1 του άρθρου 14 του Ν 3812/2009.

Προσωπικό Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής. Δυνατότητα αποσπασματικής χορήγησης της τρίμηνης προσαύξησης της άδειας ανατροφής τρίτου τέκνου. Δυνατότητα επέκτασης της άδειας ανατροφής μετά τη συμπλήρωση του έκτου έτους της ηλικίας του τέκνου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δεν είναι επιτρεπτή η χορήγηση επιπλέον άδειας ανατροφής τριών μηνών σε τρίτεκνους γονείς – στελέχη του Λιμενικού Σώματος ή της Ελληνικής Ακτοφυλακής, οι οποίοι έχουν ήδη λάβει άδεια ανατροφής για το τέκνο αυτό, προ της δημοσιεύσεως του ΠΔ 80/2015. Η εννεάμηνη άδεια ανατροφής δεν επιτρέπεται να επεκτείνεται μετά τη συμπλήρωση του έκτου έτους της ηλικίας του τέκνου. Σε περίπτωση που το τέκνο συμπληρώνει το έκτο έτος της ηλικίας του σε μικρότερο των εννέα μηνών διάστημα από την υποβολή της σχετικής αίτησης, η άδεια ανατροφής χορηγείται μέχρι τη συμπλήρωση του έκτου έτους της ηλικίας του τέκνου, με αντίστοιχη σύντμηση του χρόνου αυτής (ομοφ.).

Η προσφεύγουσα εταιρεία ασκεί προδικαστική προσφυγή κατά της απόφασης πρόσληψης εποχικού προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου για υπηρεσίες φύλαξης. Ζητεί την ακύρωση τριών πράξεων: α) της αρχικής απόφασης του διοικητικού συμβουλίου (7/19.04.2019), β) της ανακοίνωσης πρόσληψης (8860/16.05.2019) και γ) οποιασδήπωτε άλλης συναφούς πράξης. Ισχυρίζεται ότι η διαδικασία παρέβη τις διατάξεις της Οδηγίας 2014/24/ΕΕ για δημόσιες συμβάσεις, τις αρχές διαφάνειας, ισότητας και ανταγωνισμού, καθώς και τα άρθρα 18 και 19 της οδηγίας. Επιπλέον, θεωρεί ότι η διαδικασία εξαιρέθηκε άδικα από τη σύναψη δημοσίου διαγωνισμού και ότι οι συμβάσεις εργασίας υποκρύπτουν μόνιμες υπηρεσίες, παραβιάζοντας συνταγματικές αρχές όπως η οικονομική ελευθερία και η αναλογικότητα.

Απονομή τίτλου Ομότιμου Καθηγητή σε παραιτηθέντα, πριν τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας αποχώρησης, Καθηγητή.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η Κοσμητεία της Σχολής, ύστερα από εισήγηση της Συνέλευσης του Τμήματος, απονέμει τον τίτλο του Ομότιμου Καθηγητή, με τη συνδρομή και των λοιπών από το νόμο προβλεπόμενων προϋποθέσεων, σε όσους Καθηγητές πρώτης βαθμίδας εξέρχονται της υπηρεσίας, είτε με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας αποχώρησης είτε και νωρίτερα, κατόπιν παραίτησής τους, ανεξαρτήτως του χρόνου υπηρεσίας τους.

Πρόσθετες διαδικασίες ελέγχου, όροι και προϋποθέσεις για τη δρομολόγηση επιβατηγών (Ε/Γ), επιβατηγών-οχηματαγωγών (Ε/Γ-Ο/Γ) πλοίων μετά τη συμπλήρωση της προβλεπόμενης στις οικείες διατάξεις ηλικίας.

Συνδρομή προϋποθέσεων χρόνου ασφάλισης και ηλικίας κατά τον χρόνο εξόδου από την ασφάλιση.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Οι προβλεπόμενες από τη νομοθεσία του Τομέα Ασφάλισης Νομικών (ΤΑΝ) προϋποθέσεις του χρόνου ασφαλίσεως και της ηλικίας πρέπει να συντρέχουν σωρευτικά κατά τον χρόνο εξόδου από την ασφάλιση, ενώ δεν επιτρέπεται η έλλειψη της προϋποθέσεως του ορίου της ηλικίας να θεραπευθεί με την μετέπειτα συμπλήρωση της εκκρεμούσης της αιτήσεως συνταξιοδοτήσεως. (ομοφ.)

Τροποποίηση του π.δ. 5/2015 «Πρόσθετες διαδικασίες ελέγχου, όροι και προϋποθέσεις για τη δρομολόγηση επιβατηγών (Ε/Γ), επιβατηγών-οχηματαγωγών (Ε/Γ-Ο/Γ) πλοίων μετά από τη συμπλήρωση της προβλεπόμενης στις οικείες διατάξεις ηλικίας» (Α’ 4) .