Καθορισμός των οργάνων διοίκησης του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) και ρύθμιση θεμάτων οργάνωσης και λειτουργίας των υπηρεσιών του.

Λήξη θητείας μελών συλλογικών οργάνων και μονομελών οργάνων Διοίκησης

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 41 ΘΕΜΑ: Ορκωμοσία των αιρετών των Δήμων, εγκατάσταση των νέων αρχών και εκλογή μελών των συλλογικών οργάνων των Δήμων και των μονομελών οργάνων διοίκησης των Δημοτικών και Τοπικών Κοινοτήτων και ορισμός Αντιδημάρχων (Δημοτική Περίοδος: 1η Ιανουαρίου 2011- 31η Αυγούστου 2014).

Εποπτεία των πράξεων των συλλογικών και μονομελών οργάνων των πρωτοβάθμιων ΟΤΑ -ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 11

Άσκηση διοικητικής εποπτείας στο Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.).(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Το αρμόδιο όργανο για την άσκηση ελέγχου και εποπτείας της λειτουργίας του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) είναι η Γενική Γραμματέας Ισότητας του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α., το δε νομικό πλαίσιο της άσκησής τους είναι αυτό το οποίο ορίζεται από τις διατάξεις του άρθρου 5 του Ν 1835/1989, ως ισχύει και των κανονιστικών πράξεων που έχουν εκδοθεί κατ’ εξουσιοδότησή του.

Έκταση της υποχρέωσης της Διοίκησης να κοινοποιεί στο Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης πειθαρχικές αποφάσεις των πειθαρχικών οργάνων του ΥΠΕΞ (μονομελών ή συλλογικών), μετά την τροποποίηση του ν.3074/2002 με τον ν. 4478/2017.Η Διοίκηση υποχρεούται να κοινοποιεί στο Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης όλες τις πειθαρχικές αποφάσεις των μονομελών πειθαρχικών οργάνων του Υπουργείου Εξωτερικών, εκτός από αυτές του Υπουργού, των Αναπληρωτών Υπουργών και των Υφυπουργών, καθώς και τις πειθαρχικές αποφάσεις των πειθαρχικών συμβουλίων του Υπουργείου Εξωτερικών, με τις οποίες επιβάλλεται σε υπαλλήλους του η ποινή της προσωρινής παύσης ή του υποβιβασμού (ομόφ.).

Διατήρηση του αριθμού πρωτοκόλλου στις αποφάσεις των συλλογικών και μονομελών οργάνων των δήμων και των περιφερειών και μετά την εγκατάσταση από 1η Σεπτεμβρίου 2014 των νέων αρχών (ΑΔΑ:6ΠΓΑΝ-ΡΛ5) 

Σύμβαση μίσθωσης έργου επιστημόνων – μελετητών.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η παροχή υπηρεσιών σαράντα ενός (41) επιστημόνων – μελετητών, για την υποστήριξη του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) κατά την υλοποίηση επιστημονικών μελετών και ερευνών στα πλαίσια Επιχειρησιακών Προγραμμάτων συγχρηματοδοτούμενων κυρίως από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), είναι δυνατόν να αποτελέσει αντικείμενο συμβάσεως έργου χωρίς να υποκρύπτεται εξαρτημένη εργασία, δοθέντος ότι δεν είναι απαραίτητη η εξάρτησή τους από τον εργοδότη, ενώ οι συμβαλλόμενοι μπορούν να αποβλέπουν στο αποτέλεσμα, αφού άλλωστε ούτε από το νόμο επιβάλλεται η παροχή τέτοιου επιστημονικού έργου μόνο στα πλαίσια συμβάσεως εργασίας.

ΝΠΙΔ. Πλήρωση θέσεων προσωπικού του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) με απόσπαση.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Η πλήρωση των θέσεων προσωπικού του Κ.Ε.Θ.Ι. μπορεί να γίνει και με απόσπαση υπαλλήλων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Ως προς τη διαδικασία της αποσπάσεως, τη διάρκειά της και το φορέα που επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία των αποσπώμενων υπαλλήλων έχουν ανάλογη εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 68 του ισχύοντος Υ.Κ. (πλειοψ.)

Καθορισμός αποζημίωσης των ιδιωτών - μελών συλλογικών οργάνων που συγκροτούνται με απόφαση Συντονιστή Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου.