52989/2025
Τύπος: Αποφάσεις
ΦΕΚ: 3689/Β/15.07.2025
Ανακατανομή μίας (1) κενής οργανικής θέσης Ερευνητή (μόνιμο προσωπικό) στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών (ΕΑΑ).
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΡΕΧΟΝΤΟΣ ΕΓΓΡΑΦΟΥ : 1Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
22567/2023
Ανακατανομή κενών οργανικών θέσεων προσωπικού στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών (ΕΑΑ).
2/74505/0004/2018
Ανακατανομή κενής οργανικής θέσης μόνιμου προσωπικού που έχει κατανεμηθεί στη Γενική Γραμματεία Δημοσιονομικής Πολιτικής του Υπουργείου Οικονομικών.
1136/2/2/2018
Ορισμός επιπέδου Οργανικής Μονάδας του Ειδικού Λογαριασμού Έρευνας Κονδυλίων στο Εθνικό Αστεροσκοπείο.
99250/2022
Σύσταση Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών (Ε.Α.Α.)
ΝΣΚ/20/2025
Στη περίπτωση υπαλλήλου που είχε καταταγεί, κατά τις διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ. 164/2004, σε θέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε Ινστιτούτο του ν.π.δ.δ.. Ε.Α.Α. και στον οποίο είχε αναγνωρισθεί ως προϋπηρεσία χρόνος που αντιστοιχούσε σε συμβάσεις, επιγραφόμενες, ως μίσθωσης έργου (προγενέστερες και μεταγενέστερες του χρόνου έναρξης ισχύος ως άνω π.δ.), εάν ο σχετικός χρόνος θα ληφθεί υπόψη για την μισθολογική κατάταξη και εξέλιξή του στα μισθολογικά κλιμάκια της νέας του προσωπαγούς θέσης ως Ερευνητή Γ’, με τριετή θητεία(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Επί του τεθέντος ερωτήματος, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (Α’ Τμήμα) γνωμοδότησε ομόφωνα ως εξής: Κάθε χρονικό διάστημα που έχει αναγνωρισθεί από την Διοίκηση ως χρόνος προϋπηρεσίας για την ένταξη και κατάταξη του υπαλλήλου του ερωτήματος, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ/τος 164/2004, σε θέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο Ινστιτούτο Αστρονομίας Αστροφυσικής Διαστημικών Εφαρμογών και Τηλεπισκόπησης του ν.π.δ.δ. Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών, λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη του υπαλλήλου στα κλιμάκια της νέας του προσωποπαγούς θέσης Ερευνητή Γ’, με τριετή θητεία
Α3α/οικ.78003/2017
«Μετάθεση ιατρών βάσει του άρθρου 29 του ν.4461/2017 και ύπαρξη κενής οργανικής θέσης».(ΑΔΑ:ΩΛ59465ΦΥΟ-ΣΞΛ)
114845/2018
Σύσταση και συγκρότηση Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης του άρθρου 21 του ν. 4369/2016 (Α' 33) στο Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών (Ε.Α.Α.)
Π.Δ.6/2016
Τροποποίηση Π.δ. 194/1998 (Α΄ 144) − Μεταφορά μίας (1) οργανικής θέσης Συμβούλου Πρεσβείας Α΄ ή Β΄ από την Πρεσβεία της Ελλάδας στη Ρώμη στην Πρεσβεία της Ελλάδας στην Άγκυρα.
ΝΣΚ/106/2004
Κατοχή θέσης ερευνητή στο ΙΙΒΕΑΑ.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Μέλος ΔΕΠ ΑΕΙ, ανεξάρτητα από τα χρόνια υπηρεσίας του σε αυτό, δεν μπορεί να κατέχει παράλληλα και οργανική θέση ερευνητή Α΄ βαθμίδας του Ιδρύματος Ιατροβιολογικών Ερευνών της Ακαδημίας Αθηνών (ΙΙΒΕΑΑ), διότι η θέση αυτή αποτελεί μόνιμη οργανική θέση σε ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου τομέα και εμπίπτει στην απαγόρευση της περ.δ της παρ.1 του άρθρου 6 του Ν 2530/1997.
ΕλΣυν.Κλ1(ΚΠΕ)/194/2016
(...)Με τα δεδομένα αυτά και σύμφωνα με όσα έγιναν δεκτά στη νομική σκέψη που προηγήθηκε, το Κλιμάκιο κρίνει ότι νομίμως διενεργήθηκε η μετάταξη του φερόμενου ως δικαιούχου σε θέση ανώτερης εκπαιδευτικής βαθμίδας, ήτοι από ΤΕ Μουσικών (μερικής απασχόλησης) σε ΠΕ Διοικητικού (μερικής απασχόλησης) με παράλληλη δέσμευση κενής οργανικής θέσης μόνιμου προσωπικού κλάδου ΠΕ Διοικητικού πλήρους απασχόλησης. Kαι τούτο διότι η δεσμευόμενη θέση μόνιμου προσωπικού είναι αντίστοιχης κατηγορίας και κλάδου με τη συνιστώμενη προσωποπαγή θέση Ι.Δ.Α.Χ. (σχετ. η 8.634/21.3.2016 βεβαίωση της Προϊσταμένης Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών περί ύπαρξης στον Ο.Ε.Υ. του Δήμου .... μίας κενής οργανικής θέσης μόνιμου προσωπικού ΠΕ Διοικητικού), ο δε Δήμος είχε την ευχέρεια εκτιμώντας τις σχετικές υπηρεσιακές ανάγκες, εντός του πλαισίου του οικείου Ο.Ε.Υ. (σχετ. η 87285/2012 απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης, ΦΕΚ Β΄2925/2012), να δεσμεύσει την εν λόγω θέση, στην οποία η προβλεπόμενη διάρκεια απασχόλησης δεν υπερβαίνει τη διάρκεια απασχόλησης του μετατασσόμενου υπαλλήλου. Εξάλλου, η ως άνω μετάταξη του φερόμενου ως δικαιούχου υπαλλήλου με παράλληλη δέσμευση κενής θέσης μόνιμου προσωπικού πλήρους απασχόλησης δεν επιφέρει άνευ ετέρου μεταβολή της εργασιακής σχέσης του μετατασσόμενου από μερικής απασχόλησης σε πλήρη, όπως αβασίμως προβάλλει ο διαφωνών Επίτροπος, καθόσον η αύξηση των ωρών εργασίας προσωπικού με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. μειωμένου ωραρίου αποτελεί αυτοτελή υπηρεσιακή μεταβολή, η οποία διέπεται από την ισχύουσα κατά τον κρίσιμο χρόνο διάταξη της παρ.1 του άρθρου 8 του ν.4368/2016 (ΦΕΚ Α΄21/21.2.2016).