ΔΙΔΑΔ/9048/2009
Τύπος: Έγγραφα
<<Σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης – Μοριοδότηση υποψηφίων προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης >>
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΔΙΔΑΔ/27419/2007
<<Σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης και προπαρασκευαστικές ενέργειες για την εφαρμογή του νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων>>
ΔΙΔΑΔ/10950/2008
<<Άμεση σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης >>
ΥΠΕΣ/69435/2009
Μεταβίβαση αρμοδιότητας του δημάρχου προς σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης των προϊσταμένων Διευθύνσεων σε αντιδήμαρχο.(Επισυνάπτεται η αριθμ.421/2009 Γνωμ.ΝΣΚ)
ΝΣΚ/216/2009
Προκήρυξη θέσεων Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων – Μοριοδότηση – Χρονικό σημείο για τη διαπίστωση της συνδρομής ή μη των απαραίτητων για την επιλογή στις θέσεις αυτές τυπικών προσόντων των υποψηφίων.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
α) Σε περίπτωση κατά την οποία η προκήρυξη θέσεων Προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης, εκδίδεται μετά τη λήξη της θητείας των υπηρετούντων προϊσταμένων, το χρονικό σημείο κατά το οποίο οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν τα τυπικά προσόντα για την επιλογή τους στις παραπάνω θέσεις και το οποίο λαμβάνεται υπόψη για τη μοριοδότησή τους κατά τη διαδικασία επιλογής, είναι η ημερομηνία λήξης της θητείας. β) Σε περίπτωση σύστασης θέσης Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης το παραπάνω χρονικό σημείο είναι η ημερομηνία σύστασης της θέσης αυτής.
2/85701/0026/2012
ΘΕΜΑ: <<Κράτηση 0,10% υπέρ της Ενιαίας Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων.>>
1129/2012
ΘΕΜΑ:<< Επιβολή και απόδοση κράτησης 0,10 % υπέρ της Ενιαίας Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων>>
Π.Δ.313/1992
Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 551/88 <<Οργανισμός Νομαρχιών (Οργάνωση Οικονομικών Υπηρεσιών)>> (ΦΕΚ 259/Α').
ΔΙΠΙΔ/775/34663/2007
<<Μετατάξεις υπαλλήλων Ν.Π.Ι.Δ. και ΔΕΚΟ σε Υπουργεία, Δημόσιες Υπηρεσίες και Ν.Π.Δ.Δ. βάσει του Ν. 3613/2007>>
69181/954/2012
ΘΕΜΑ: <<Κοινοποίηση Πρακτικών της 21ης Γεν .Συν. της Ολομέλειας του Ελ. Συνεδρίου της 21/11/2012>>
60630/ΕΥΣ5671/2003
ΘΕΜΑ : Εξειδίκευση της εφαρμογής του Π . Δ . 4/2002<< Εκτέλεση ενεργειών τεχνικής βοήθειας - στήριξης και διαχείριση των αντίστοιχων πόρων >>.