ΕλΣυν/Τμ6/2511/2016
Τύπος: Νομολογία Ελεγκ. Συνεδρίου
ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ:Αίτηση ανάκλησης της 10/2016 πράξης της Επιτρόπου της Υπηρεσίας Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Δήμο…..Με τα δεδομένα αυτά το Τμήμα κρίνει ότι ο λόγος αυτός ανάκλησης παρίσταται βάσιμος και πρέπει να γίνει δεκτός, καθόσον με τον προπαρατεθέντα όρο στο άρθρο 3 παρ. 4 της διακήρυξης ορίζεται ρητά ο τύπος, υπό τον οποίο οφείλουν οι υποψήφιοι προμηθευτές να υποβάλουν το συγκεκριμένο πίνακα (κατάσταση), υποχρέωση την οποία πράγματι η εταιρεία «... Α.Ε.» δεν τήρησε στη συγκεκριμένη περίπτωση. Συνεπώς, ορθώς αποκλείστηκε από την περαιτέρω διαδικασία, αφού ο προσκομισθείς ενώπιον της αναθέτουσας αρχής πίνακας του προσωπικού της, ναι μεν ήταν το εκτυπωμένο αντίγραφο του εντύπου «Ε4 Πίνακας προσωπικού» που είχε υποβάλει ηλεκτρονικά στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του ΣΕΠΕ (βλ. άρθρα 1 και 2 της 29502/85/14 Απόφασης του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Β΄2390/8.9.2014, με την οποία επανακαθορίστηκαν οι όροι και οι προϋποθέσεις ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων για θέματα αρμοδιότητας του ΣΕΠΕ), πλην όμως, δεν βεβαιωνόταν επί του σώματος αυτού η ακρίβεια των στοιχείων του εν λόγω πίνακα δια της υπογραφής του νομίμου εκπροσώπου της επιχείρησης, όπως τούτο απαιτούνταν από τη διακήρυξη και μάλιστα επί ποινή αποκλεισμού του διαγωνιζομένου. Άλλωστε, η εν λόγω υποχρέωση της εταιρείας καθίσταται επιτακτικότερη, ενόψει και των ρυθμίσεων που περιέχονται στο άρθρο 3 περ. ια της ανωτέρω υπουργικής απόφασης (υπ΄αριθμ. 29502/85/14), σύμφωνα με τις οποίες η ορθότητα και η ακρίβεια των στοιχείων που συμπληρώνονται, μεταξύ άλλων, και στο έντυπο «Ε4: Πίνακας Προσωπικού» (άρθρο 2 υπό στοιχ. β της ανωτέρω απόφασης) αποτελεί ευθύνη του εργοδότη ή του κάθε φορά υπόχρεου προς υποβολή στοιχείων ή του εξουσιοδοτημένου από αυτούς προσώπου, όπως είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος της εταιρείας. Από τα ανωτέρω, καθίσταται σαφές ότι ο εν λόγω πίνακας (κατάσταση) προσωπικού «δεν εκδίδεται» από το ΣΕΠΕ ως δημόσια αρχή, όπως εσφαλμένα υπολαμβάνει η Επίτροπος, απλώς υποβάλλεται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του με στοιχεία συμπληρωμένα υπό την ευθύνη του εκάστοτε υποχρέου προς τούτο προσώπου και ως εκ τούτου, η ανωτέρω εταιρεία όφειλε, σε κάθε περίπτωση, να τον προσκομίσει ενώπιον της αναθέτουσας αρχής σύμφωνα με τις συγκεκριμένες, επί ποινή αποκλεισμού, απαιτήσεις της διακήρυξης (ενυπόγραφη βεβαίωση του νομίμου εκπροσώπου της επιχείρησης περί της ακρίβειας των στοιχείων του πίνακα) και να μην αρκεστεί στην απλή και ανυπόγραφη εκτύπωσή του από το ηλεκτρονικό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Τέλος, πρέπει να σημειωθεί ότι ούτε ο αριθμός πρωτοκόλλου που αποτυπώνεται στο τέλος του εν λόγω εντύπου (πίνακα προσωπικού) δύναται να προσδώσει στον εν λόγω πίνακα χαρακτήρα βεβαίωσης ότι εκδόθηκε από το ΣΕΠΕ ως αρμόδια διοικητική αρχή, μετά από έλεγχο που διενήργησαν τα όργανά του ως προς την ακρίβεια και ορθότητα των στοιχείων του, αφού ο αριθμός αυτός χρησιμοποιείται αποκλειστικά και μόνο για την απόδειξη ότι ο πίνακας προσωπικού υποβλήθηκε ηλεκτρονικά στο σύστημα από το εκάστοτε υπόχρεο προς τούτο πρόσωπο κατά τη διενέργεια επιθεωρήσεων από όργανα του ΣΕΠΕ.(Αναθεωρήθηκε με την ΕΣ/ΤΜ.Μειζ.Επταμ.Σύνθ./1145/2017)
(Βλ.και ΕΣ/ΤΜ.ΜΕΙΖ/418/2017 απόφαση , με την οποία διατάχθηκε η συμπλήρωση των αποδείξεων)
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
28153/126/2013
Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ’ αριθμ. 5072/6/25.2.2013 απόφασης (ΦΕΚ 449/Β΄/25.2.2013) του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας περί επανακαθορισμού των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων για θέματα αρμοδιότητας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) όπως ορίζουν οι υποπαράγραφοι ΙΑ. 10, 11, 12, 13 και 14 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012.(Τροποποιήθηκε και συμπηρώθηκε με την 29502/2014,ΦΕΚ-2390/Β/2014)
10531/2025
Παράταση των προθεσμιών υποβολής: α) του εντύπου α: Ε4 (Πίνακας Προσωπικού), και β) του εντύπου Ε11 (Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) για το έτος 2025, όπως αυτές ορίζονται στην περ. ii της παρ. α του άρθρου 5Α και στην παρ. ι του άρθρου 5Α, αντίστοιχα, της υπό στοιχεία οικ. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ).» (Β’ 3520)
103083/2022
Παράταση της προθεσμίας της παρ. 5.16 του άρθρου 5 για την υποβολή του εντύπου της παρ. 2.2 του άρθρου 2 (Ε4: Πίνακας προσωπικού) της υπό στοιχεία οικ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520), για το έτος 2022.
84096/2021
Παράταση της προθεσμίας της παρ. 5.16 του άρθρου 5 για την υποβολή του εντύπου της παρ. 2.2 του άρθρου 2 (Ε4: Πίνακας προσωπικού) της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520), για το έτος 2021.
Αριθμ. οικ. 49327/10702/2014
Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ’ αριθμ. 29502/85/01−9−2014 (ΦΕΚ Β 2390/08−9−2014) απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ’ αριθμ. 5072/6/25.02.2013 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΦΕΚ Β΄ 449/25.02.2013), περί επανακαθορισμού των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων για θέματα αρμοδιότητας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ’ αριθμ. 28153/126/28−08−2013 απόφαση του (ΦΕΚ Β΄ 2163/30.08.2013).
48674/2024
Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β' 3520) - Παράταση της προθεσμίας της παρ. η του άρθρου 5Α για την υποβολή της Ψηφιακής δήλωσης Ετήσιου Πίνακα προσωπικού της παρ. 2.5 του άρθρου 2, ειδικά για το έτος 2024.
43378/Δ1.12994/2020
Παράταση της προθεσμίας της παρ. 5.16 του άρθρου 5 για την υποβολή του εντύπου της παρ. 2.2 του άρθρου 2 (Ε4: Πίνακας προσωπικού) της υπό στοιχεία οικ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 (Β’ 3520) απόφασης του Υπουργού Εργασίας, και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», όπως ισχύει, για το έτος 2020.
92278/2023
Παράταση της προθεσμίας της παρ. 5.16 του άρθρου 5 για την υποβολή του εντύπου της παρ. 2.2 του άρθρου 2 (Ε4: Πίνακας προσωπικού) της υπό στοιχεία οικ.40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520), όπως ισχύει, για το έτος 2023.
47711/Δ1.15631/2019
Παράταση της προθεσμίας της παρ. 5.16 του άρθρου 5 για την υποβολή του εντύπου της παρ. 2.2 του άρθρου 2 (Ε4: Πίνακας προσωπικού) της υπ’ αριθμ. οικ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 (3520/Β΄/19-9-2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας, και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», για το έτος 2019.
36503/115/2014
Παράταση της προθεσμίας του άρθρου 4, στοιχείο γ), περ. 1.ii. της υπ’ αριθμ. πρωτ. 29502/85/01.9.2014 (ΦΕΚ Β΄ 2390/08.9.2014) απόφασης του Υπουργού Εργα σίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Τροποποίη ση και συμπλήρωση της υπ’ αριθμ. 5072/6/25.02.2013 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΦΕΚ Β΄ 449/25.02.2013), περί επανακαθορισμού των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων για θέματα αρμοδιότητας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ’ αριθμ. 28153/126/28.08.2013 απόφασή του (ΦΕΚ Β΄ 2163/30.08.2013)», για το έτος 2014.