Ο.Α.Σ.Α. – Εκλογή εκπροσώπων εργαζομένων στο Δ.Σ.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
1) Η διάταξη της παρ.1 του άρθρου 17 του Ν 2469/1997 εξακολουθεί να ισχύει και μετά την έναρξη ισχύος του Ν 2669/1998. 2) Η προβλεπόμενη από το άρθρο 4 παρ.8 του Ν 2669/1998 έγγραφη πρόσκληση του Υπουργού Μεταφορών και Επικοινωνιών, από της οποίας αρχίζει η δίμηνη προθεσμία, εντός της οποίας οι εργαζόμενοι πρέπει να ορίσουν τους εκπροσώπους τους για τα Δ.Σ. του Ο.Α.Σ.Α. και των Ε.Φ.Σ.Ε., πρέπει να απευθύνεται προς το σωματείο των εργαζομένων στον Ο.Α.Σ.Α. και προς τον Ο.Α.Σ.Α., όχι δε προς τη δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση (από την εφορευτική επιτροπή της οποίας διεξάγονται οι αρχαιρεσίες για την εκλογή των εκπροσώπων των εργαζομένων στα Δ.Σ. του Ο.Α.Σ.Α. και των Ε.Φ.Σ.Ε.).

Δυνατότητα υπαλλήλων που εντάχθηκαν στην κατηγορία του Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι. μετά τις 11.2.2014, ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4235/2014, να ζητήσουν την ένταξή τους στην κατηγορία του Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.).(..)Κατάσταση : Μη αποδεκτή 
Οι υπηρετούντες σε θέση Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (Ε.Τ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι. δύνανται να ζητήσουν την ένταξή τους στην κατηγορία του Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.), εφόσον υπηρετούσαν στην κατηγορία Ε.Τ.Ε.Π. κατά τη δημοσίευση του Ν. 4235/2014 ήτοι την 11.2.2014. Σημειώνεται ότι η δυνατότητα ένταξης από την κατηγορία Ε.Τ.Ε.Π. στην κατηγορία Ε.ΔΙ.Π της παρ. 3 του άρθρ. 68 του Ν. 4235/2014 δεν παγιώνεται υπέρ των εκάστοτε υπηρετούντων σε θέση Ε.Τ.Ε.Π. (ομοφ.).

Δυνατότητα ή μη μετάταξης υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, από τον κλάδο ΔΕ Προσωπικού Ασφαλείας στην κατηγορία ΠΕ κλάδου Διοικητικού-Οικονομικού, καθόσον ο αιτών δεν έχει συμπληρώσει το 53ο έτος της ηλικίας του (άρθρο 17 του ν. 2622/1998 & άρθρο 11 του ν. 3801/2009).(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η Υπηρεσία δεν νομιμοποιείται να προβεί στη μετάταξη του υπαλλήλου Α.Τ. που προσελήφθη ως προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, -με βάση ειδικές διατάξεις ως προσωπικό ασφαλείας, που αποτελεί κατά το νόμο ειδική κατηγορία προσωπικού με ειδικές ρυθμίσεις ως προς τα θέματα των μετατάξεών του- από την κατηγορία ΔΕ «Προσωπικό Ασφαλείας» στην κατηγορία ΠΕ «Διοικητικό- Οικονομικό», επειδή το προσωπικό αυτό, δεν μπορεί να μεταταχθεί σε ανώτερη κατηγορία (ΠΕ) άλλου κλάδου αντίστοιχης του τίτλου σπουδών που κατέχει, εν όψει της ρύθμισης του άρθρου 11 του ν. 3801/2009 που απαγορεύει την μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, και μάλιστα προ της συμπληρώσεως του 53ου έτους της ηλικίας του, που προβλέπεται στο άρθρο 17 του ν. 2622/1998. (ομοφ.)

Δημοσίευση ή μη προκηρύξεων στο ΦΕΚ (Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για προσλήψεις συγκεκριμένης κατηγορίας προσωπικού.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων του μη διοικητικού προσωπικού και συγκεκριμένα του τεχνικού και εργατοτεχνικού προσωπικού ΥΕ και του ειδικού επιστημονικού προσωπικού των φορέων της παραγράφου 3 του άρθρου 1 του Ν 2527/1997 δεν πρέπει να δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ).

Μετάταξη  απο ΥΕ κατηγορία σε ανώτερη κατηγορία ΔΕ τεχνικού κλάδου.Παρέχεται απο τις ισχύουσες διατάξεις  η δυνατότητα μετάταξής  με απολυτήριο τίτλο αναγνωρισμένης κατώτερης τεχνικής σχολής αντίστοιχης ειδικότητας ή με τριετή τουλάχιστον αντίστοιχη εμπειρία και απολυτήριο τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Στην τελευταία αυτή περίπτωση, κατά την οποία ως προσόν για τη μετάταξη του υπαλλήλου σε ανώτερη κατηγορία λαμβάνεται υπόψη αποκλειστικά και μόνο η εμπειρία του, απαιτείται να αποδεικνύεται, με τα από το νόμο προβλεπόμενα δημόσια έγγραφα,

Μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία υπαλλήλων δήμου, υπηρετούντων σε οργανική θέση μερικής απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία υπαλλήλων δήμου, υπηρετούντων σε οργανική θέση μερικής απασχόλησης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 παρ.5 του Ν 3230/2004 και 183 του ΚΚΔΚΥ (Ν 3584/2007), επιτρέπεται μόνον όταν με την μετάταξη καλύπτεται κενή θέση μερικής απασχόλησης ή συνιστάται προσωποπαγής θέση μερικής απασχόλησης με δέσμευση μόνιμης θέσης μερικής, επίσης, απασχόλησης.

Καταβολή αμοιβής στο φερόμενο ως δικαιούχο …... για την παροχή υπηρεσιών τεχνικού ασφαλείας.(...)Με τα δεδομένα αυτά το Κλιμάκιο κρίνει ότι μετά την έναρξη ισχύος του άρθρου 12 παρ. 10 του ν. 4071/2012 παρέχεται η δυνατότητα ανάθεσης από Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας σε ιδιώτη επαγγελματία είτε με τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου, κατά τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 , όπως ισχύουν, είτε με τη σύναψη σύμβασης παροχής υπηρεσιών, κατά τις διατάξεις των άρθρων 209 και 273 του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων, χωρίς στην τελευταία αυτή περίπτωση να τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 2527/1997, ως προς τη διαδικασία επιλογής του προσώπου του τεχνικού ασφαλείας, υπό τον όρο ότι δεν υποκρύπτεται σύμβαση παροχής εξαρτημένης εργασίας. 

Απόσπαση υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι διατάξεις του άρθρου 61 του Οργανισμού του ΥΠΕΞ (Ν 2594/1998) ρυθμίζουν ειδικώς και εξαντλητικώς τα των αποσπάσεων των υπαλλήλων του Υπουργείου τούτου προς άλλες Υπηρεσίες και επομένως οι διατάξεις του άρθρου 38 του Ν 2162/1993 δεν δύνανται να τύχουν εφαρμογής επί των υπαλλήλων τούτων.

Υπάλληλοι Ν.Π.Δ.Δ. Μετάταξη κατ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 23 του Ν.2738/1999.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν είναι δυνατή η μετάταξη, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ.1 του άρθρου 23 του Ν.2738/1999, δύο υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. που έχουν διατεθεί στο Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων (πλειοψ.), ενώ συντρέχουν οι προϋποθέσεις της ανωτέρω διατάξεως για τη μετάταξη υπαλλήλου Ν.Π.Δ.Δ. που υπηρέτησε με απόσπαση κατά την τελευταία προ της δημοσίευσης του ως άνω νόμου διετία σε Γραφείο Εκπαίδευσης και την Κεντρική Υπηρεσία του ΥΠ.Ε.Π.Θ. (ομόφωνα).

ΝΠΙΔ. Πλήρωση θέσεων προσωπικού του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) με απόσπαση.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Η πλήρωση των θέσεων προσωπικού του Κ.Ε.Θ.Ι. μπορεί να γίνει και με απόσπαση υπαλλήλων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Ως προς τη διαδικασία της αποσπάσεως, τη διάρκειά της και το φορέα που επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία των αποσπώμενων υπαλλήλων έχουν ανάλογη εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 68 του ισχύοντος Υ.Κ. (πλειοψ.)