ΝΣΚ/174/2002
Τύπος: Γνωμοδότησεις Ν.Σ.Κ.
Μητρώνυμο και πατρώνυμο εξωγάμου τέκνου, μετά την αλλαγή φύλου της μητέρας του.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Το μητρώνυμο του εξωγάμου τέκνου, και μετά την αλλαγή φύλου της μητέρας του, θα παραμείνει το ίδιο με το δηλωθέν, κατά την σύνταξη της ληξιαρχικής πράξης γέννησής του. Ως προς το πατρώνυμο θα εφαρμοσθούν οι γενικές διατάξεις του άρθρου 1506 ΑΚ περί εξωγάμων, αφού η αλλαγή φύλου της μητέρας δεν μπορεί να επηρεάσει την αστική κατάσταση του παιδιού της.
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΝΣΚ/391/2001
Ληξιαρχικές πράξεις. Ανάκληση. Διόρθωση. Εγγραφή τέκνου στο δημοτολόγιο.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Δεν τίθεται ζήτημα ανακλήσεως της ληξιαρχικής πράξεως γεννήσεως, η οποία συνετάγη από τον πρόξενο στο Χαράρε, ως προς το όνομα και επώνυμο του πατέρα, δεδομένου ότι ορθώς συνετάγη η σχετική ληξιαρχική πράξη ως προς τον πατέρα, κατ εφαρμογή του άρθρου 1465 ΑΚ. Η διάταξη καθιερώνει τεκμήριο δυνάμει του οποίου πατέρας του παιδιού είναι ο σύζυγος της μητέρας κατά τον χρόνο της γεννήσεώς του, ανεξάρτητα από το αν το τέκνο εγεννήθη εντός του διαστήματος των 300 ημερών από τη λύση του α γάμου.
Γ3δ/ΓΦ12,25/Γ.Π/οικ.34340/2016
Οργάνωση, λειτουργία και ενιαίος καθορισμός διαδικασιών για την ανάπτυξη των Μονάδων Φροντίδας Μητέρας-Παιδιού στο πλαίσιο του Πιλοτικού Δικτύου Μονάδων ή Υπηρεσιών Οικογενειακού Προγραμματισμού και Μονάδων Φροντίδας Μητέρας-Παιδιού (ΑΔΑ:ΩΞΒΩ465ΦΥΟ-ΦΩ5)
Ν.4491/2017
Νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου - Εθνικός Μηχανισμός Εκπόνησης, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Σχεδίων Δράσης για τα Δικαιώματα του Παιδιού και άλλες διατάξεις.
ΝΣΚ/411/2013
Συναίνεση της μητέρας σε εκούσια αναγνώριση ανηλίκου τέκνου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Η νομίμως παρασχεθείσα συναίνεση της μητέρας, περιληφθείσα σε συμβολαιογραφική πράξη εκούσιας αναγνώρισης ανηλίκου τέκνου, η οποία στη συνέχεια αποδείχτηκε ότι δεν ήταν νόμιμη, διατηρεί την ισχύ της και παράγει τα αποτελέσματά της ως όρος του ενεργού, σε περίπτωση που η δήλωση εκούσιας αναγνώρισης του τέκνου επαναληφθεί νομίμως σε μεταγενέστερο χρόνο. (ομοφ.)
Γ3δ/Δ.Φ.12/Γ.Π/οικ.3355/2016
Παράταση του Πιλοτικού Δικτύου Μονάδων ή Υπηρεσιών Οικογενειακού Προγραμματισμού και Μονάδων Φροντίδας Μητέρας-Παιδιού (ΑΔΑ:6ΙΕΩ465ΦΥΟ-22Κ)
Γ3δ/Δ.Φ.12/Γ.Π/οικ.26845/2015
Συγκρότηση του Πιλοτικού Δικτύου Μονάδων ή Υπηρεσιών Οικογενειακού Προγραμματισμού και Μονάδων Φροντίδας Μητέρας-Παιδιού και καθορισμός έργου. (ΑΔΑ: ΩΣΞΥ465ΦΥΟ-ΟΩ8)
Γ3δ/ΓΦ12,25,27/Γ.Π /54999/2015
Οργάνωση, λειτουργία και ενιαίος καθορισμός διαδικασιών για την ανάπτυξη του Πιλοτικού Δικτύου Μονάδων ή Υπηρεσιών Οικογενειακού Προγραμματισμού και Μονάδων Φροντίδας Μητέρας-Παιδιού (ΑΔΑ:69ΝΘ465ΦΥΟ-Ι2Ψ )
ΝΣΚ/490/2001
Ληξιαρχεία. Συναίνεση για την αναγνώριση τέκνου.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Η συναίνεση που δίδεται, με συμβολαιογραφικό έγγραφο, από τον σύζυγο της μητέρας τέκνου προς τρίτο πρόσωπο, που επιθυμεί να προβή σε αναγνώρισή του, ως φυσικός πατέρας του, δεν παράγει έννομες συνέπειες στο ελληνικό δίκαιο, ως προς την ιδιότητα του τέκνου γεννηθέντος σε γάμο.
ΝΣΚ/406/2009
Δυσμενής μεταχείριση (λόγω φύλου ή οικογενειακής κατάστασης) ή μη, η άνευ αιτήσεως μετάθεση υπαλλήλου του Υπουργείου Εξωτερικών από θέση εξωτερικού στην κεντρική υπηρεσία, διαρκούσης της γονικής της άδειας για την ανατροφή τέκνου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Η μετάθεση υπαλλήλου διαρκούσης της χορηγηθείσας σε αυτήν γονικής άδειας ανατροφής τέκνου δεν συνιστά δυσμενή μεταχείριση λόγω φύλου ή οικογενειακής κατάστασης και δεν προσκρούει στην κοινοτική και εθνική νομοθεσία, υπό την προϋπόθεση της ουσιαστικής διαπίστωσης από τη Διοίκηση ότι, αφενός, συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις της μετάθεσης, και ότι, αφετέρου, η σύμφωνη με την εργασιακή σχέση ή σύμβαση θέση στην οποία τοποθετείται ο υπάλληλος είναι ισοδύναμη με την προηγούμενη.
ΝΣΚ/427/2007
Οι διατάξεις των άρθρων 52 και 53 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων που παρέχουν δικαιώματα προσαυξήσεως για δύο μήνες της άδειας μητρότητας σε περίπτωση γεννήσεως τέκνου πέραν του τρίτου, λήψεως άδειας με αποδοχές για τρεις μήνες από την διετή άδεια χωρίς αποδοχές που χορηγείται σε περίπτωση γεννήσεως 3ου παιδιού και άνω, χορηγήσεως 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου ή εναλλακτικώς μειωμένου ωραρίου σε άνδρες δημοσίους υπαλλήλους, ως και χρήσεως μειωμένου ωραρίου για δύο επιπλέον έτη, σε περίπτωση γέννησης τέταρτου παιδιού, εφαρμόζονται και επί των δικαστικών υπαλλήλων.