ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Αμοιβαία μετάθεση υπαλλήλων διορισμένων σε παραμεθόριο περιοχή, κάνοντας χρήση ευεργετικών διατάξεων του άρθρου 10 παρ.14 του ν. 3051/2002.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν είναι δυνατή η αιτούμενη αμοιβαία μετάθεση των ενδιαφερομένων υπαλλήλων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι οποίοι διορίσθηκαν στις παραμεθόριες περιοχές με την υποχρέωση να παραμείνουν για 10 χρόνια στα επιλεγέντα υποκαταστήματα, προ της παρόδου 10ετίας από τον διορισμό τους. (ομοφ.)

ΙΚΑ ΕΤΑΜ – Χορήγηση ή μη αντιγράφων πρακτικών-αποφάσεων του Α΄ Υπηρεσιακού Συμβουλίου του σε υπάλληλό του, τα οποία αφορούν στη μετάθεση άλλων υπαλλήλων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Το ΙΚΑ ΕΤΑΜ υποχρεούται, αφού προηγουμένως ενημερώσει τους υπαλλήλους του ΙΚΑ ΕΤΑΜ α) Ε.Λ., β) Ι.Β. και γ) Θ.Π. κατ’ άρθρο 11 παρ. 3 Ν. 2472/1997, 1 και 5 της υπ’ αριθμ. 1/1999 κανονιστικής πράξεως της Α.Π.Δ.Π.Χ., να χορηγήσει στον αιτούντα Χ.Ζ. αντίγραφα των πρακτικών-αποφάσεων του Α΄ Υπηρεσιακού Συμβουλίου του ΙΚΑ ΕΤΑΜ, που αφορούν στη μετάθεση των προαναφερθέντων υπαλλήλων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από το υποκατάστημα Ασπροπύργου σε άλλες μονάδες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. (ομοφ.)

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Χορήγηση ή μη αντιγράφων των αποφάσεων μετάθεσης των νέων υπαλλήλων στην ΕΥΠΕΑ για την κάλυψη των αναγκών που δημιουργήθηκαν, μετά την μετάθεση των αιτούντων από την ανωτέρω υπηρεσία, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 19 του Ν. 3846/2010.Η Υπηρεσία, Τμήμα Κατάστασης Προσωπικού ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οφείλει να χορηγήσει αντίγραφα των αποφάσεων μετάθεσης νέων υπαλλήλων της ΕΥΠΕΑ στους αιτούντες.

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Μονιμοποίηση υπαλλήλων – Προβλεπόμενες ενέργειες της Διοικήσεως, κατ’ εφαρμογήν της διατάξεως της παρ.3 του άρθρου 40 του Υ.Κ.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η Διοίκηση υποχρεούται - κατά δεσμίαν αρμοδιότητα - και κατ’ εφαρμογήν της παρ.3 του άρθρου 40 του Υ.Κ., να προβή σε όλες τις εκ του νόμου προβλεπόμενες ενέργειές της, επί σχετικών αιτημάτων των ενδιαφερομένων υπαλλήλων περί μονιμοποιήσεώς των.

Χορήγηση ή μη αντιγράφων α) πρακτικών συνεδριάσεως Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και β) απολογιών υπαλλήλων, μετά την περάτωση της πειθαρχικής διαδικασίας, σε υπάλληλο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Α. Η Διοίκηση υποχρεούται, αφού προηγουμένως ενημερώσει την υπάλληλο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ε.Α. κατ’ άρθρο 11 παρ.3 του Ν 2472/1997, να χορηγήσει στην υπάλληλο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Κ.Ζ.-Φ. αντίγραφα των: α) πρακτικού του Α΄ υπηρεσιακού συμβουλίου υπαλλήλων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στο οποίο περιέχεται η υπ’ αριθμ. 329 απόφαση του συμβουλίου αυτού και β) εγγράφου απολογίας της υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Ε.Α. η οποία αποτελεί τμήμα της αποφάσεως αυτής του υπηρεσιακού συμβουλίου. (ομοφ.) Β. Η Διοίκηση υποχρεούται, ύστερα από άδεια της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και αφού ενημερώσει (προηγουμένως) τους υπαλλήλους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Β.Π., Α.Λ. και Δ.Δ., να χορηγήσει στην υπάλληλο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Κ.Ζ.-Φ. αντίγραφα των: α) πρακτικών του Α΄ υπηρεσιακού συμβουλίου υπαλλήλων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στα οποία περιέχονται οι υπ’ αριθμ. 331, 330 και 328 αποφάσεις του συμβουλίου αυτού και β) εγγράφων απολογιών των ως άνω υπαλλήλων Β.Π., Α.Λ. και Δ.Δ., οι οποίες αποτελούν τμήμα των περιεχομένων στα πρακτικά αυτά υπ’ αριθμ. 331, 330 και 328 αντιστοίχως πειθαρχικών αποφάσεων του υπηρεσιακού αυτού συμβουλίου. (ομοφ.)

ΙΚΑ ΕΤΑΜ – Συλλογικά όργανα αξιολόγησης των υποψηφίων ανά τομέα ιατρικής ειδικότητας – Βεβαίωση μοριοδοτούμενης προϋπηρεσίας των υποψηφίων μονίμων ιατρών και οδοντιάτρων προς κατάταξη – Επανάκριση.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Τα Συμβούλια της Επιλογής Ιατρικού και Οδοντιατρικού Προσωπικού του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ΣΚΕΙΟΠΙΚΑ-ΕΤΑΜ), δύνανται, κατά την κατάταξη υποψηφίων ιατρών-οδοντιάτρων, προς κάλυψη θέσεων εργασίας μονίμου προσωπικού, να λαμβάνουν αυτεπαγγέλτως υπόψη, από τον οικείο υπηρεσιακό φάκελο των υποψηφίων, τυχόν διανυθείσα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προϋπηρεσία των, υπό την προϋπόθεση της ρητής και ειδικής επίκλησής της στο υποβληθέν από τον υποψήφιο βιογραφικό και β) υποχρεούνται δε να επανακρίνουν και τους ήδη μοριοδοτηθέντες υποψηφίους, κάνοντας χρήση των στοιχείων του φακέλου που αφορούν την προϋπηρεσία, συμφώνως με τα ανωτέρω αναφερόμενα. (πλειοψ.)

Ασφαλιστικό καθεστώς Ιατρού του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Εφαρμογή ειδικών διατάξεων υπαγωγής του στην ασφάλιση του ιδρύματος.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Στην περίπτωση του ιατρού Δ.Μ. θα εφαρμοστούν οι ειδικές διατάξεις του άρθρου 27 παρ. 1, 2 και 3 του ν. 3232/2004, βάσει των οποίων αυτός υπήχθη στην ασφάλιση του Ιδρύματος.

Αποσπασμένος στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ υπάλληλος του ΟΑΕΕ ΤΕΒΕ – Διερεύνηση πειθαρχικών παραπτωμάτων του από το Υπηρεσιακό Πειθαρχικό Συμβούλιο του ΙΚΑ ΕΤΑΜ – Καταγγελία ή μη της σύμβασης εργασίας – Αρμοδιότητα των ανωτέρω φορέων κατά την πειθαρχική διοικητική διαδικασία.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Την απόφαση του Α΄ Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, που εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 4 του Π.Δ. 760/1976, πρέπει να επιδώσει το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στον εκδόσαντα το παραπεμπτήριο και στον υπάλληλο. β) Την πράξη καταγγελίας της σύμβασης εργασίας που στηρίζεται στην ως άνω απόφαση του Α΄ Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, πρέπει να εκδώσει ο Διοικητής του Ο.Α.Ε.Ε., ο οποίος είχε προβεί στην πρόσληψη του ως άνω υπαλλήλου.

Δάνεια υπαλλήλων από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο – Συμμόρφωση ΙΚΑ – ΕΤΑΜ σε προσωρινές διαταγές Ειρηνοδικείου, που επιβάλλουν μείωση του ποσού, που παρακρατείται από το μισθό υπαλλήλων του, προς εξυπηρέτηση ληφθέντων δανείων.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οφείλει να συμμορφώνεται προς τις προσωρινές διαταγές του Ειρηνοδικείου, με τις οποίες διατάσσεται ο περιορισμός της παρακράτησης ποσού, προς εξυπηρέτηση δανείων του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, από το μισθό υπαλλήλων του.

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Ακυρωτική διαδικασία διορισμού υπαλλήλων – Συμμόρφωση διοικήσεως προς αποφάσεις του Δ.Ε.Α. – Ενέργειες της διοικήσεως.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Α. Η διεύθυνση εκμεταλλεύσεως [τμ.Α΄ (εισαγωγής, επεξεργασίας και ελέγχου στοιχείων)] της γενικής διευθύνσεως πληροφορικής του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ υποχρεούται α) να ανακαλέσει τις αποφάσεις με τις οποίες εντάχθηκαν στο πληροφοριακό σύστημα μισθοδοσίας του προσωπικού του ΙΚΑ οι υπάλληλοι των οποίων ο διορισμός ηκυρώθη δικαστικώς και β) να εισαγάγει τις ανακλητικές αυτές αποφάσεις στο ως άνω σύστημα. Β. Ο προϊστάμενος της αμέσως ειρημένης διευθύνσεως, στα πλαίσια συμμορφώσεώς του προς τις ακυρωτικές δικαστικές αποφάσεις και κατόπιν των αμέσως εκτεθεισών ενεργειών, υποχρεούται – υπό την ιδιότητά του ως εκκαθαριστού μισθοδοσίας τακτικών αποδοχών δια το πάσης φύσεως προσωπικό του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – να διακόψει τη μισθοδοσία των υπαλλήλων των οποίων α) ο διορισμός ηκυρώθη δικαστικώς, β) η πράξη εντάξεως στο εν λόγω σύστημα ανεκλήθη. Αναγκαία και πρόσφορα στοιχεία για τον σκοπό της διακοπής της μισθοδοσίας των υπαλλήλων αυτών είναι οι δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες ηκυρώθη ο διορισμός των στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ως εκ τούτου η αμέσως αναφερθείσα διεύθυνση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δύναται, ως αρμοδία, να παραλάβει και να ελέγξει τις αποφάσεις αυτές ως στοιχεία προς ένταξη στο εν λόγω σύστημα και να τις εισαγάγει σε αυτό.