Ιατροί Ε.Σ.Υ. – Χρόνος εκπαιδευτικής άδειας με ή χωρίς αποδοχές – Υπολογισμός ή μη ως χρόνου προϋπηρεσίας, για την εξέλιξή τους στο βαθμό του διευθυντή.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Το χρονικό διάστημα το οποίο διανύεται κατά τη διάρκεια της χορηγουμένης, για λόγους δημοσίου συμφέροντος, εκπαιδευτικής άδειας με αποδοχές, νοείται ως πραγματική υπηρεσία των ιατρών Ε.Σ.Υ. και πρέπει να λαμβάνεται υπόψη, κατά τον υπολογισμό της απαιτουμένης για την εξέλιξή τους στον επόμενο βαθμό, προϋπηρεσίας, εκτός από την περίπτωση της εκ μέρους τους αθετήσεως της υποχρεώσεώς τους να υπηρετήσουν στο Ε.Σ.Υ. μετά τη λήξη της άδειάς τους κατά τον καθοριζόμενο στο νόμο χρόνο. Αντιθέτως, το χρονικό διάστημα της απουσίας των ιατρών Ε.Σ.Υ. από την υπηρεσία τους, λόγω χορηγηθείσας εκπαιδευτικής άδειας χωρίς αποδοχές δε συνιστά πραγματική υπηρεσία και δε λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας για την εξέλιξή τους στον επόμενο βαθμό.

Χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας σε ιατρούς του ΕΣΥ υποτρόφους του Ιδρύματος Κρατικών Υποτροφιών.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Η διάταξη του άρθρου 58 του Υ.Κ. δεν συμβιβάζεται με τις ειδικές περί εκπαιδευτικής άδειας ιατρών του Ε.Σ.Υ. διατάξεις του άρθρου 74 του Ν 2071/1992 και επομένως δεν χορηγείται υποχρεωτικά άδεια μετεκπαίδευσης σε ιατρούς του Ε.Σ.Υ., οι οποίοι έχουν λάβει υποτροφία από το Ι.Κ.Υ.

Προϋποθέσεις καταλογισμού σε βάρος υπαλλήλου ΙΔΑΧ, που απολύθηκε λόγω υπηρεσιακής ανεπάρκειας, του συνόλου των αποδοχών που έλαβε κατά την διάρκεια εκπαιδευτικής άδειας, λόγω αθέτησης της υποχρέωσης του άρθρου 58 παρ.7 του Ν. 3528/2007 – Ζητήματα παραγραφής της αξίωσης του Δημοσίου για επιστροφή των αποδοχών. Αθέτηση της υποχρέωσης των υπαλλήλων να υπηρετήσουν στο Δημόσιο, μετά τη λήξη της εκπαιδευτικής τους άδειας, για χρονικό διάστημα ίσο με το τριπλάσιο του χρόνου της άδειας, που ενεργοποιεί την υποχρέωση να επιστρέψουν τις αποδοχές που έλαβαν κατά το χρόνο της άδειας, συνιστά και η περίπτωση απόλυσης υπαλλήλου ΙΔΑΧ λόγω υπαίτιας υπηρεσιακής ανεπάρκειας. Η εκκρεμοδικία λόγω αίτησης ακύρωσης κατά της απόφασης απόλυσης, δεν αναστέλλει τον καταλογισμό των αποδοχών που ελήφθησαν παρανόμως κατ’ άρθρο 58 παρ.7 Ν. 3528/2007. Η αξίωση του Δημοσίου να καταλογίσει τις ως άνω αποδοχές έχει ήδη γεννηθεί με την απόλυση της υπαλλήλου, παραγράφεται μετά την πάροδο εικοσαετίας και η παραγραφή διακόπτεται με την έκδοση και επίδοση της καταλογιστικής απόφασης. (ομοφ.)

Χορήγηση άδειας υπηρεσιακής εκπαιδεύσεως σε εκπαιδευτικούς διορισθέντες δυνάμει του άρθρου 41 του Ν 1143/81 σε δυσπρόσιτα σχολεία.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι διορισθέντες δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 41 του Ν 1143/81 εκπαιδευτικοί, δεν δύνανται να λάβουν νομίμως άδεια υπηρεσιακής εκπαιδεύσεως προ της παρελεύσεως πλήρους και συνεχούς χρονικού διαστήματος τριών ετών από του διορισμού τους, έστω και αν μετά τη λήξη της αδείας προτίθενται να επιστρέψουν και να παραμείνουν στη θέση αυτή για ισόχρονο της εκπαιδευτικής αδείας χρονικό διάστημα.

Ιατροί Ε.Σ.Υ. - μέλη Δ.Ε.Π.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Προεδρεύων: Α.Σοφός, Αντιπρόεδρος Εισηγήτρια: Χ.Αυγερινού, Πάρεδρος Οι κατέχοντες προσωποπαγείς θέσεις ιατροί του Ε.Σ.Υ., ανεξάρτητα από τη διάταξη βάσει της οποίας διορίστηκαν, (όπως αυτή του άρθρου 50 του Ν.1759/1988 κ.α.) εμπίπτουν στη διάταξη της παρ.6 του άρθρου 24 του Ν.2530/1997 και θα έπρεπε μέχρι 23-10-1999 να επιλέξουν μία από τις δύο θέσεις που κατείχαν, αλλιώς θεωρούνται παραιτηθέντες από τον κλάδο ιατρών Ε.Σ.Υ. (πλειοψ.)

Δυνατότητα μετάταξης Ιατρού, που ανήκει στον κλάδο Ιατρών Ε.Σ.Υ., στον κλάδο ΠΕ Ιατρών Δημόσιας Υγείας Ε.Σ.Υ. της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 5 του άρθρου 23 του ν.3370/2005, που προστέθηκε με το άρθρο 25 παρ. 7α του ν.3868/2010.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Οι Ιατροί και Οδοντίατροι του κλάδου Ε.Σ.Υ., οι οποίοι υπηρετούν σε εποπτευόμενους, από το Υπουργείο Υγείας, φορείς, εντάσσονται στο ρυθμιστικό πεδίο της διάταξης του άρθρου 23 παρ. 5 του ν.3370/2005 (πλειοψ.).

Πανεπιστήμιο – Μέλη Δ.Ε.Π. πρώην μόνιμοι ιατροί του Ε.Σ.Υ. διορισθέντες στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή με τετραετή θητεία – Διατήρηση ή μη της μονιμότητάς τους.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Οι διορισθέντες στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή με τετραετή θητεία, πρώην μόνιμοι ιατροί του Ε.Σ.Υ., δεν διατηρούν τη μονιμότητά τους στη νέα θέση τους, ως μελών Δ.Ε.Π.

Νοσοκομειακοί ιατροί του Ε.Σ.Υ. – Αναγνώριση ή μη χρόνου προϋπηρεσίας στον κλάδο ΠΕ ιατρών των Δ.Υ.ΠΕ. για την υπηρεσιακή τους εξέλιξη.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δεν δύναται να προσμετρηθεί για την υπηρεσιακή εξέλιξη νοσοκομειακού ιατρού στο Ε.Σ.Υ., σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του Ν.3754/2009, η προϋπηρεσία αυτού στον κλάδο ΠΕ ιατρών των Δ.Υ.ΠΕ. (Πε.Σ.Υ.Π.) ανεξάρτητα από την διαδικασία με την οποία αυτός στη συνέχεια κατέλαβε οργανική θέση στο Ε.Σ.Υ., δηλ. είτε της μετάταξης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28 του Ν.3599/2007 είτε του διορισμού σε θέση Επιμελητή Β΄ μετά από προκήρυξη. (ομοφ.)

Κώλυμα υποβολής υποψηφιότητας για νέο διορισμό σε θέση Ε.Σ.Υ. ιατρών, που δεν έχουν συμπληρώσει διετή συνεχή υπηρεσία. Χρόνος διανυθείς σε εκπαιδευτική άδεια.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Για τη συμπλήρωση της διετούς συνεχούς υπηρεσίας σε ορισμένη θέση νοσοκομείου του Ε.Σ.Υ., που συνιστά προϋπόθεση, προκειμένου ο κατέχων τη θέση ιατρός να αποκτήσει δικαίωμα υποβολής υποψηφιότητας για την κατάληψη άλλης ομοιόβαθμης θέσης, δεν είναι δυνατόν να ληφθεί υπόψη και ο χρόνος υπηρεσίας, ο οποίος διανύθηκε κατά τη διάρκεια χορηγηθείσας εκπαιδευτικής άδειας.

Ιατροί Ε.Σ.Υ. – Δικαίωμα επισχέσεως εργασίας – Λήψη ή μη μισθού και εφημεριών – Συνυπολογισμός ή μη του χρόνου επισχέσεως για την βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη.α) Οι ιατροί του Ε.Σ.Υ. δεν δικαιούνται, ως δημόσιοι υπάλληλοι, να προβαίνουν σε επίσχεση εργασίας, λόγω οφειλομένων αμοιβών από δεδουλευμένες εφημερίες. β) Οι ανωτέρω ιατροί δεν δικαιούνται μισθού και λοιπών αποδοχών κατά το χρονικό διάστημα, κατά το οποίο προβαίνουν σε επίσχεση της μελλοντικής τους εργασίας. γ) Ο ως άνω χρόνος δεν υπολογίζεται για την καταβολή σ’ αυτούς επιδόματος χρόνου υπηρεσίας και δεν λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και για τη μισθολογική εξέλιξη όσων εξ αυτών υπηρετούν σε Κέντρα Υγείας.