Συμμόρφωση της Διοίκησης σε δικαστική απόφαση – Ανάκληση τοποθέτησης δημοσιογράφου σε Γραφείο Τύπου και Επικοινωνίας, κατά τη διάρκεια προεκλογικής περιόδου.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Στο πλαίσιο συμμόρφωσής της σε δικαστική απόφαση η Διοίκηση πρέπει να αναγνωρίσει, με πράξη της έχουσα αναδρομική ισχύ, ότι η ανάκληση της τοποθέτησης του Ι.Τ., δημοσιογράφου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, στο Γραφείο Τύπου και Επικοινωνίας Μόσχας, κατά τη διάρκεια προεκλογικής περιόδου είναι παράνομη και άκυρη. Δύναται, πάντως να επανέλθει και να εκδώσει νέα νόμιμη πράξη ανάκλησης, κατά τη νόμιμη διαδικασία και υπό τις νόμιμες προϋποθέσεις.

Τροποποίηση της υπ' αρ. οικ. 2/13917/0022/17-2-2012 (ΦΕΚ 414 Β') Κ.Υ.Α. για τον καθορισμό αποδοχών του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Χορήγηση ή μη της ειδικής άδειας γάμου του άρθρου 50 του Υ.Κ. και της οικογενειακής παροχής του άρθρου 11 του Ν 3205/2003, σε υπάλληλο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που σύναψε σύμφωνο συμβίωσης του Ν 3719/2008.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν δικαιούται την ειδική άδεια γάμου που προβλέπεται στη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 50 του Ν 3528/2007, καθώς και τη μηνιαία οικογενειακή παροχή, που προβλέπεται στη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 11 του Ν 3205/2003, ειδικός επιστήμονας με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στην Ανεξάρτητη Αρχή «Συνήγορος του Πολίτη», ο οποίος έχει συνάψει σύμφωνο συμβίωσης κατά τις διατάξεις του Ν 3719/2008.

Πολύτεκνοι – Χορήγηση ή μη του πολυτεκνικού επιδόματος τριτέκνων στον διαζευγμένο πατέρα, ο οποίος έχει την επιμέλεια των τέκνων – Προϋποθέσεις.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Πατέρας διαζευγμένος που έχει αναλάβει την επιμέλεια και των τριών, όλων εντός γάμου με την ίδια σύζυγο, τέκνων του, δικαιούται της χορήγησης του πολυτεκνικού επιδόματος τρίτεκνης οικογένειας, ανεξαρτήτως του ότι η πρώην σύζυγος και μητέρα των τέκνων συμβάλλει στο κόστος διαβίωσης αυτών με την καταβολή μηνιαίου χρηματικού ποσού στον πατέρα. (ομοφ.)

Καθορισμός του περιεχομένου των εννοιών του μονογονέα, του πολύτεκνου και του τρίτεκνου γονέα, οι οποίοι δικαιούνται αυξημένο αριθμό ημερών αδείας σε περίπτωση ασθένειας ανηλίκου τέκνου, σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007.(..)α) Ο υπάλληλος, ο οποίος υπηρετεί στο Δημόσιο, είναι διαζευγμένος γονέας και ασκεί αποκλειστικά την επιμέλεια ανηλίκου τέκνου μετά του οποίου κατοικεί, καθώς και ο υπάλληλος, γονέας ανηλίκου τέκνου γεννημένου εκτός γάμου, ο οποίος ασκεί αποκλειστικά την επιμέλεια του τέκνου μετά του οποίου κατοικεί, περιλαμβάνονται στην έννοια του μονογονέα, που προβλέπεται στις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι ασκούν τη γονική μέριμνα του ανηλίκου από κοινού μετά του άλλου γονέα. β) Για τον καθορισμό των εννοιών του τρίτεκνου και του πολύτεκνου γονέα - υπαλλήλου, που αναφέρονται στην ίδια ως άνω παράγραφο, θα πρέπει να λαμβάνεται κάθε φορά υπόψη μόνο ο αριθμός των τέκνων, τα οποία είναι ανήλικα κατά το χρόνο που ζητείται η χορήγηση αδείας και όχι ο συνολικός αριθμός των τέκνων ανεξαρτήτως ηλικίας (ομόφ.).

Επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας στο ένστολο προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας.(Τροποποίηση της αριθμ. 8002/32/122-α από 6-9-2007 (Β΄ 1803) κ.υ.α. των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Δημόσιας Τάξης, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την υπ’ αριθμ. 8002/32/204-ε από 13-9-2012 (Β΄ 2554) κ.υ.α.)

Υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλου Στην περίπτωση της υπαλλήλου Φ.Β. η οποία, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 1 του ν. 3152/2003 και την υπ’ αριθμ. ΔΙΠΙΔΔ/Φ.22.17/ 242/οικ./9-9-2005 Κ.Υ.Α., έχει μεταφερθεί από το «Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών» (Χ.Α. ΑΕ) στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας σε προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, δεν δύναται η Διοίκηση να της αναγνωρίσει την, πριν από το Χρηματιστήριο, προϋπηρεσία που είχε αυτή στο Ν.Π.Ι.Δ. με την επωνυμία «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ» (ΕΛΚΕΠΑ), δύναται όμως να της αναγνωρίσει την προϋπηρεσία που έχει αυτή στο Ν.Π.Δ.Δ. «Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών». 

Καταβολή επιδόματος άδειας έτους 2012 σε προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
α) Μετά την εφαρμογή της 2/13917/0022/17-2-2012 κοινής υπουργικής απόφασης για τον καθορισμό αποδοχών των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) -και μέχρι την κατάργησή του με τις ανωτέρω διατάξεις του ν. 4093/2012-, το προβλεπόμενο από τις σχετικές διατάξεις επίδομα άδειας ήταν καταβλητέο κατά την 1η Ιουλίου, ανεξάρτητα από τον χρόνο καταβολής των αποδοχών άδειας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 16 του ν. 4024/2011. β) Το αναλογικά (ήτοι, pro rata temporis) δικαιούμενο από το προσωπικό που απασχολήθηκε στο Δημόσιο, ΟΤΑ και ΝΠΔΔ με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) επίδομα άδειας του έτους 2012, ανεξάρτητα από το ότι ήταν καταβλητέο την 1η Ιουλίου του επόμενου έτους, κατά τα παραπάνω, δεν καταλαμβάνεται από τα οριζόμενα στην περ.1 της υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012, περί κατάργησης από 1-1-2013 (και) του ανωτέρω επιδόματος. (ομοφ.)

Καταβολή αποδοχών :Με δεδομένα αυτά και σύμφωνα με όσα έγιναν δεκτά στις (υπό στοιχ. ΙΙ) νομικές σκέψεις  που προηγήθηκαν, το Κλιμάκιο κρίνει ότι οι υπηρεσίες της φερόμενης ως δικαιούχου του ελεγχόμενου χρηματικού εντάλματος προς την κρατική εταιρεία Α.Π.Ε. - Μ.Π.Ε. Α.Ε. παρέχονται στο πλαίσιο μιας εξωτερικής συνεργασίας και όχι μίας σχέσης εξαρτημένης εργασίας. Προς τούτο συνηγορούν, πέραν των σχετικών εγγράφων βεβαιώσεων του Προέδρου του διοικητικού συμβουλίου της ως άνω εταιρείας, αφενός μεν το γεγονός ότι αυτή αμείβεται με την έκδοση τιμολογίων παροχής υπηρεσιών, αφετέρου δε το φορολογητέο εισόδημα που πραγματοποίησε κατά το φορολογικό έτος 2016, (βλ. το σχετικό αντίγραφο της πράξης διοικητικού προσδιορισμού φόρου της Δ.Ο.Υ. Σερρών), δηλαδή κατά το προηγούμενο της προσλήψεώς της στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων έτος, το οποίο ανήλθε στο συνολικό ποσό των 12.831,41 ευρώ, από το οποίο ποσό 10.676,46 ευρώ προέρχεται από την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας και ποσό 1.892,01 ευρώ προέρχεται από μισθωτές υπηρεσίες. Με βάση αυτά και μη προσκομιζόμενου άλλου αποδεικτικού στοιχείου, από το οποίο να προκύπτουν τα αντίθετα, πρέπει να γίνει δεκτό ότι ο λόγος διαφωνίας προβάλλεται αναποδείκτως και ως εκ τούτου αβασίμως. Επομένως, η φερόμενη ως δικαιούχος του χρηματικού εντάλματος πληρωμής, η οποία σύμφωνα με τα κριθέντα απασχολείται παράλληλα στο Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων Α.Ε. με σύμβαση παροχής ανεξαρτήτων υπηρεσιών, δεν κατέχει δεύτερη θέση στο δημόσιο τομέα, όπως αυτός ορίζεται με το άρθρο 1 παρ. 6 του ν. 1256/1982, και συνεπώς νομίμως προσελήφθη και απασχολείται στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων σε θέση δημοσιογράφου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Σημειώνεται δε, ότι η επίμαχη παράλληλη απασχόληση της ανωτέρω δημοσιογράφου στο Αθηναϊκό - Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων Α.Ε. δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 55  του ν. 4339/2015, η οποία αναφέρεται σε δημοσιογράφους, μεταξύ άλλων και του Αθηναϊκού - Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων Α.Ε., οι οποίοι μπορούν κατόπιν άδειας να απασχολούνται παράλληλα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ή παροχής υπηρεσιών ή έργου σε έντυπα, ηλεκτρονικά ή διαδικτυακά μέσα μαζικής ενημέρωσης του ιδιωτικού τομέα.

Εάν είναι νόμιμη ή όχι η καταβολή της μηνιαίας οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν.4354/2015, στην περίπτωση πολιτικών ή στρατιωτικών υπαλλήλων στους οποίους καταβάλλεται προσαυξημένο, λόγω τέκνων, το επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής του ν.4336/2015.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Η προβλεπόμενη στο άρθρο 15 του ν. 4354/2015 μηνιαία οικογενειακή παροχή καταβάλλεται νομίμως στους πολιτικούς και στρατιωτικούς υπαλλήλους που λαμβάνουν προσαυξημένο λόγω τέκνων, το επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής του ν. 4336/2015 (ομόφωνα).