Αριθμός Πρωτοκόλλου: ΝΣΚ/353/2009

Οδική βοήθεια οχημάτων.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
1) Η μικτή επιχείρηση οδικής βοήθειας, η οποία δραστηριοποιείται υποχρεωτικά τουλάχιστον στους νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης, δεν υποχρεούται να παρέχει στους νομούς αυτούς οδική βοήθεια αποκλειστικά και μόνο με τα δικά της μέσα, αλλά μπορεί να την παρέχει και με συνεργάτες οδικής βοήθειας. (πλειοψ.) 2) Ως «ιδιοκτήτης της επιχείρησης», ο οποίος μπορεί να προσμετρηθεί στο τεχνικό προσωπικό αυτής νοείται μόνο το φυσικό πρόσωπο, που έχει την ιδιότητα του εταίρου (ομορρύθμου ή ετερορρύθμου) στις προσωπικές εταιρείες και όχι ο μέτοχος ή ο εταιρικός μεριδούχος των κεφαλαιουχικών (ανωνύμων ή ΕΠΕ) εταιριών. (πλειοψ.) 3) Το ελάχιστο τεχνικό προσωπικό προσλαμβάνεται υποχρεωτικά με σχέση εξαρτημένης εργασίας. (ομοφ.)

Σχετικά με την εργασία Υπαλλήλων με σχέση εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότηση

Ερωτάται: Α) α) εάν το ειδικό επιστημονικό – τεχνικό, τεχνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό των ερευνητικών κέντρων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) διαθέτει το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι στις διαδικασίες ανάδειξης εκπροσώπων στο Διοικητικό Συμβούλιο του οικείου κέντρου, β ) εάν το ίδιο ως άνω προσωπικό των ερευνητικών κέντρων και ινστιτούτων μπορεί να συμμετέχει στις διαδικασίες αξιολόγησης των Διευθυντών του οικείου κέντρου και ινστιτούτου τόσον κατά τη διαδικασία επιλογής τους, όσον και κατά την υποβολή της, συνοδευτικής της έκθεσης πεπραγμένων, έκθεσης αξιολόγησης στο μέσον και στη ...(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή Αα) Το ειδικό επιστημονικό – τεχνικό, τεχνικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό των ερευνητικών κέντρων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) δεν έχει το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι στις διαδικασίες ανάδειξης εκπροσώπων στο Διοικητικό Συμβούλιο του οικείου κέντρου. β) Το ίδιο ως άνω προσωπικό των ερευνητικών κέντρων και ινστιτούτων δεν δύναται να συμμετέχει στις διαδικασίες αξιολόγησης των Διευθυντών κατά τη διαδικασία επιλογής τους (ομόφωνα). Αντιθέτως, το προσωπικό αυτό διαθέτει δικαίωμα συμμετοχής στις διαδικασίες αξιολόγησης της θητείας των Διευθυντών του οικείου κέντρου και ινστιτούτου, οι οποίες προηγούνται της σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης, που αυτοί υποβάλλουν στο μέσον και κατά τη λήξη της θητείας τους και οι οποίες συνοδεύουν τις εκθέσεις πεπραγμένων τους (πλειοψηφία). γ) Το επιστημονικό – τεχνικό, τεχνικό και διοικητικό προσωπικό με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου των ινστιτούτων δεν δύναται να συμμετέχει στην εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη αιρετού εκπροσώπου, χωρίς δικαίωμα ψήφου, του επιστημονικού – τεχνικού, τεχνικού και διοικητικού προσωπικού στο Επιστημονικό Συμβούλιο του οικείου Ινστιτούτου (Ε.Σ.Ι.) του ερευνητικού φορέα. Β) Είναι επιτρεπτή η τροποποίηση της 17022/21-01-2013 απόφασης του Γενικού Γραμματέα Έρευνας και Τεχνολογίας, που καθιερώνει την νυκτερινή και κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες εργασία στο μόνιμο και το με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό συντήρησης-επίβλεψης λειτουργίας εγκαταστάσεων και φύλαξης του Εθνικού Κέντρου Έρευνας και Επιστημών «Δημόκριτος», έτσι ώστε να υπαχθεί στις ρυθμίσεις της το πρόσθετο τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό συντήρησης-επίβλεψης λειτουργίας εγκαταστάσεων και φύλαξης του ιδίου κέντρου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου

ΟΓΑ. Συμβάσεις μίσθωσης έργου. Χορήγηση βεβαιώσεως.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι υπό σύναψη συμβάσεις δεν έχουν ως αντικείμενο την εργασία καθ εαυτήν, ούτε καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΟΓΑ, αλλά αντιθέτως, έχουν παροδικό κατά βάση χαρακτήρα και αφορούν την προσπόριση στον ΟΓΑ συγκεκριμένων αποτελεσμάτων (έργων) στην παραγωγή των οποίων αδυνατεί να αντεπεξέλθει το προσωπικό του Οργανισμού. Συνεπώς οι υπό σύναψη συμβάσεις μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο συμβάσεων έργου, χωρίς να υποκρύπτονται συμβάσεις εξηρτημένης εργασίας.

ΟΓΑ – Συμβάσεις μίσθωσης έργου – Χορήγηση βεβαίωσης.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Εν όψει του παρατιθέμενου από την Υπηρεσία ιστορικού, που είναι δεσμευτικό για την κρίση της γνωμοδότησης, προκύπτει ότι οι υπό σύναψη συμβάσεις δεν έχουν ως αντικείμενο την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του ΟΓΑ, αλλά αντιθέτως έχουν παροδικό χαρακτήρα και αφορούν την προσπόριση στον ΟΓΑ συγκεκριμένου έργου, στην παραγωγή του οποίου, αδυνατεί να ανταποκριθεί το υπάρχον προσωπικό. Κατά συνέπεια, οι συμβάσεις αυτές μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο συμβάσεων έργου, χωρίς να υποκρύπτονται συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.

ΟΓΑ. Συμβάσεις μίσθωσης έργου. Χορήγηση βεβαιώσεως παρ.2 άρθρου 6 Ν 2527/1997.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Εν όψει του παρατιθεμένου από την Υπηρεσία ιστορικού, που είναι δεσμευτικό για την κρίση της γνωμοδοτήσεως, προκύπτει ότι υπό σύναψη συμβάσεις δεν έχουν ως αντικείμενο την εργασία καθ εαυτήν, ούτε καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΟΓΑ, αλλά αντιθέτως, έχουν παροδικό κατά βάση χαρακτήρα και αφορούν την προσπόριση στον ΟΓΑ συγκεκριμένων αποτελεσμάτων (έργων) στην παραγωγή των οποίων αδυνατεί να αντεπεξέλθει το προσωπικό του Οργανισμού. Συνεπώς οι υπό σύναψη συμβάσεις μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο συμβάσεων έργου, χωρίς να υποκρύπτονται συμβάσεις εξηρτημένης εργασίας.

Σύναψη συμβάσεως μίσθωσης έργου. Παροχή της προβλεπόμενης βεβαίωσης από την παρ. 2 του άρθρου 6 του Ν 2527/1997.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η σύμβαση μίσθωσης έργου ανάπτυξης ψηφιακών διηγήσεων από μετανάστες της περιοχής Βέροιας είναι γνήσια σύμβαση μίσθωσης έργου και δεν υποκρύπτει μίσθωση εξαρτημένης εργασίας.

Ε.Ο.Τ. – Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (οκτάμηνης διάρκειας) – Διαδοχικές συμβάσεις – Διαδικασία Α.Σ.Ε.Π.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Αρχικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, οκτάμηνης διάρκειας, θεωρούνται, σύμφωνα με το ΠΔ 164/2004, αυτές που καταρτίζονται το πρώτον υπό την ισχύ του Π.Δ/τος αυτού. Συνεπώς, οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οκτάμηνης διάρκειας, που θα καταρτισθούν από τον Ε.Ο.Τ., σύμφωνα με το έγγραφο του ερωτήματος, με τους ίδιους εργαζόμενους με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας, είναι οι πρώτες που θα καταρτισθούν υπό το καθεστώς του ΠΔ 164/2004 και αυτές θεωρούνται ως αρχικές συμβάσεις, για τη σύναψη των οποίων δεν απαιτείται να παρέλθει τρίμηνο χρονικό διάστημα από τη λήξη των προηγούμενων συμβάσεων, που είχαν καταρτισθεί πριν από την ισχύ του Π.Δ/τος αυτού. Για την κατάρτιση των συμβάσεων αυτών θα πρέπει να τηρηθεί η διαδικασία του Α.Σ.Ε.Π., που προβλέπεται από το Ν 2190/1994.

Εταιρεία Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) – Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος – Απασχόληση με σχέση εξαρτημένης εργασίας.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Είναι κατά νόμο επιτρεπτή η σύναψη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας μεταξύ του νομικού προσώπου της ανώνυμης εταιρείας και του Προέδρου του Δ.Σ. ή /και του Διευθύνοντος Συμβούλου αυτής, υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 23α του Ν 2190/1920 (ομοφ.). Συνεπώς, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και ο Διευθύνων Σύμβουλος Εταιρείας Προσωρινής Απασχόλησης, η οποία υποχρεωτικά λειτουργεί με τη μορφή ανώνυμης εταιρείας, μπορούν να απασχοληθούν ως υπάλληλοι αυτής με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, για την οποία πρέπει να παρασχεθεί ειδική άδεια της γενικής συνέλευσης των μετόχων κατά τα ειδικότερα καθοριζόμενα στο άρθρο 23α παρ.3 και 4 του Ν 2190/1920, δεδομένου ότι η σύμβαση του είδους αυτού εξέρχεται των ορίων των τρεχουσών συναλλαγών της εταιρείας με τρίτους, εφόσον δε συγκεκριμένη Ε.Π.Α. αποτελεί, κατά το καταστατικό της, μονοπρόσωπη ανώνυμη εταιρεία, η συναπτόμενη μεταξύ του μοναδικού μετόχου και της εταιρείας σύμβαση πρέπει να καταχωρηθεί στα πρακτικά της γενικής συνέλευσης ή του διοικητικού συμβουλίου ή να καταρτισθεί εγγράφως (πλειοψ.).

Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Ναύσταθμο Σαλαμίνας – Αναρρωτική άδεια – Καταβολή αποδοχών, καθώς και των προσαυξήσεων για εργασία αργιών, εξαιρέσιμων ημερών και υπερωριακή απασχόληση.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Στις αποδοχές που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στο Ναύσταθμο Σαλαμίνας, κατά το χρονικό διάστημα της αναρρωτικής άδειας πρέπει να συμπεριληφθούν οι προσαυξήσεις για εργασία κατά Κυριακές, εξαιρέσιμες ημέρες, κατά τη νύκτα και οι προσαυξήσεις για υπερωριακή απασχόληση.