Επαναφορά ή μη στην υπηρεσία παραιτηθέντος τέως υπαλλήλου λόγω πλάνης, ως προς τον χρόνο ενάρξεως πληρωμής της συντάξεώς του.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Είναι δυνατό να κινηθεί η διαδικασία επαναφοράς στην υπηρεσία του παραιτηθέντος τέως υπαλλήλου E.K., ο οποίος υπέβαλε σχετικό αίτημα ισχυριζόμενος ότι η παραίτησή του είναι προϊόν πλάνης, ως προς τον χρόνο ενάρξεως της πληρωμής της συντάξεώς του. (ομοφ.)

Επαναφορά ή μη στην υπηρεσία παραιτηθέντος τέως υπαλλήλου λόγω πλάνης, ως προς τον χρόνο ενάρξεως πληρωμής της συντάξεώς του.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Είναι δυνατό να κινηθεί η διαδικασία επαναφοράς στην υπηρεσία του παραιτηθέντος τέως υπαλλήλου Γ.Σ., ο οποίος υπέβαλε σχετικό αίτημα ισχυριζόμενος ότι η παραίτησή του είναι προϊόν πλάνης, ως προς τον χρόνο ενάρξεως της πληρωμής της συντάξεώς του. (ομοφ.)

Αίτημα παραιτηθέντος υπαλλήλου, για επάνοδό του στην υπηρεσία, με επίκληση πλάνης περί τα πράγματα, κατόπιν της οποίας οδηγήθηκε σε παραίτηση – Η πλάνη συνίσταται στο χρόνο έναρξης καταβολής του τμήματος της συντάξεώς του, που αναλογεί σε συμμετέχοντα οργανισμό. Είναι δυνατή η επάνοδος στην υπηρεσία του τέως υπαλλήλου Χ.Κ., λόγω πλάνης του, ως προς το χρόνο έναρξης καταβολής του τμήματος της συντάξεώς του, που αναλογεί σε συμμετέχοντα οργανισμό, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4 παρ.10 του ν. 4151/2013 (ομόφ.).

Δυνατότητα επανόδου στην υπηρεσία παραιτηθέντος υπαλλήλου, ο οποίος υπέβαλε σχετικό αίτημα, επικαλούμενος ότι η παραίτησή του ήταν προϊόν πλάνης ως προς τη δυνατότητα επανόδου του στην υπηρεσία, αλλά ότι λόγω διάλυσης, κατά την περίοδο αυτή, αρραβώνα και μακροχρόνιας σχέσης του, είχε επέλθει πνευματική διαταραχή του, η οποία περιόριζε ουσιαστικά τη βούλησή του.(...)Δεν είναι δυνατή η επάνοδος στην υπηρεσία παραιτηθέντος υπαλλήλου, με επίκληση του ότι η παραίτησή του ήταν προϊόν πλάνης ως προς τη δυνατότητα επανόδου του στην υπηρεσία, αλλά και ότι, λόγω διάλυσης του αρραβώνα και της μακροχρόνιας σχέσης του, είχε επέλθει πνευματική διαταραχή, η οποία περιόριζε ουσιαστικά τη βούλησή του. (ομόφ.)

Δυνατότητα εφαρμογής της διάταξης του άρθρου 4 παρ.10α του ν. 4151/2013 στην περίπτωση παραιτηθέντος υπαλλήλου, ο οποίος υπέβαλε σχετικό αίτημα, ισχυριζόμενος ότι η παραίτησή του ήταν προϊόν πλάνης.(....)Η διάταξη του άρθρου 4 παρ.10α του ν. 4151/2013 στερείται πεδίου εφαρμογής στην περίπτωση του εν λόγω τέως υπαλλήλου Καταστήματος Κράτησης (ομόφωνα).

Δυνατότητα επανόδου στην υπηρεσία παραιτηθείσας υπαλλήλου, η οποία υπέβαλε σχετικό αίτημα, ισχυριζόμενη ότι η παραίτησή της ήταν προϊόν πλάνης ως προς τη δυνατότητα επανόδου της στην υπηρεσία, αλλά και νοητικής σύγχυσης, η οποία περιόριζε ουσιαστικά τη βούλησή της.(...)Δεν είναι δυνατή η επάνοδος στην υπηρεσία της εν λόγω υπαλλήλου, με επίκληση του ότι η παραίτησή της ήταν προϊόν πλάνης ως προς τη δυνατότητα επανόδου της στην υπηρεσία, αλλά και νοητικής σύγχυσής της κατά το χρόνο υποβολής της παραίτησης, λόγω ισχαιμικού εγκεφαλικού επεισοδίου, το οποίο είχε υποστεί (ομόφ.).

Δυνατότητα ανακλήσεως υποβληθείσης παραιτήσεως υπαλλήλου, μετά την αποδοχή της, εφόσον οφείλεται σε πλάνη ως προς τη δυνατότητα συνταξιοδοτήσεώς του.

Πρέπει να κινηθεί η διαδικασία επανόδου στην υπηρεσία του τέως υπαλλήλου Α.Τ., ο οποίος είχε παραιτηθεί λόγω πλάνης ως προς τη δυνατότητα συνταξιοδοτήσεώς του, την οποία (πλάνη) επικαλέστηκε με την αίτησή του περί ανακλήσεως της παραιτήσεως. (πλειοψ.)

Ερωτάται εάν, με βάση δεδομένο πραγματικό είναι δυνατόν να επανέλθει στην υπηρεσία κατά τις διατάξεις του ν. 4151/2013, ο παραιτηθείς υπάλληλος Μ.Ν., ο οποίος υπέβαλε σχετικό αίτημα, επικαλούμενος συνταξιοδοτική πλάνη.(...)Είναι δυνατή η επάνοδος του παραιτηθέντος υπαλλήλου Μ.Ν. στην υπηρεσία, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 παρ.10 του ν. 4151/2013, λόγω πλάνης του, ως προς τους όρους και τις προϋποθέσεις της συνταξιοδότησής του (ομόφωνα)

Χρόνος ενάρξεως πληρωμής του απονεμομένου από το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων μερίσματος.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οταν, κατά τον κανονισμό του απονεμομένου από το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) μερίσματος, τα αρμόδια όργανα αυτού διαπιστώσουν ότι η λύση της υπαλληλικής σχέσεως του μετόχου-υπαλλήλου έλαβε χώρα σε χρόνο προγενέστερο αυτού της πραγματικής αποχωρήσεώς του από την υπηρεσία, η πληρωμή του μερίσματος αρχίζει από την παύση της μισθοδοσίας του. Ως μισθοδοσία θεωρούνται και οι τρίμηνες αποδοχές του άρθρου 57 του Π.Δ/τος 166/2000.

Ανάκληση αποδοχής παραιτήσεως υπαλλήλου.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η πλάνη παραιτηθέντος υπαλλήλου σχετικά με τον υπολογισμό της συντάξεώς του, ενόψει του ποσού της διαφοράς της συντάξεως (μικρότερη κατά 1/35), δεν είναι ουσιώδης και επομένως δεν είναι δυνατή η ανάκληση της παραιτήσεώς του μετά την πάροδο της προς τούτο νόμιμης προθεσμίας. Επίσης το χρονικό διάστημα, των 4 ½ ετών, από της παραιτήσεώς του μέχρι της αιτήσεως ανακλήσεως αυτής ή των 4 περίπου ετών από του χρόνου, κατά τον οποίο πληροφορήθηκε από το Γ.Λ.Κ. το ύψος της συντάξεως, που δικαιούται, μέχρι της υποβολής αιτήσεως ανακλήσεως της παραιτήσεώς του, δεν μπορεί να θεωρηθεί εύλογο.