Αποζημίωση απόλυσης σε υπάλληλο με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) του Πεδίου Βολής Κρήτης, λόγω λύσης της εργασιακής του σχέσης.(...) Μετά την έκδοση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) με αριθμό 6/2012, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε) του προσωπικού με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου, που υπηρετούσε στο Πεδίο Βολής Κρήτης, μετά τις 14-2-2013 δεν ισχύει και επομένως η προβλεπόμενη στην Σ.Σ.Ε. αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης δεν καταβάλλεται. Συνεπώς οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, μετά την 14-2-2013 δικαιούνται μόνο την αποζημίωση του άρθρου 55 του ΠΔ 410/1988 ανεξάρτητα από την ειδικότητά τους.

Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Μαγνητοφώνηση της συζητήσεως συνεδριάσεως της Συγκλήτου – Χορήγηση απομαγνητοφωνημένων πρακτικών.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν επιτρέπεται η χορήγηση αντιγράφου μαγνητοταινίας, όπου έχει καταχωρηθεί η συζήτηση συνεδρίασης της Συγκλήτου του Γ.Π.Α., αλλά μόνο απομαγνητοφωνημένων πρακτικών (ομοφ.).

Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών –Έγκριση των Προγραμμάτων Σπουδών από τη Σύγκλητο.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν απαιτείται κατ’ άρθρο 30 του Π.Δ. 160/2008, έγκριση από τη Σύγκλητο του Γ.Π.Α. των Προγραμμάτων Σπουδών που καταρτίζονται από τη Γενική Συνέλευση του Τμήματος.

Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 29.7.2022 Σ.Σ.Ε «Προσθήκη στο άρθρο 5 της από 24.5.2021 Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των πάσης φύσεως τουριστικών και επισιτιστικών καταστημάτων όλης της χώρας 2021-2023».

Εκτύπωση Διόρθωση Σφάλματος στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) Έτους 2022 της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ  λόγω μη λήψης  υπολοίπου της κανονικής αδείας :Στον δικαιοπάροχο των φερομένων ως δικαιούχων των χρηματικών ενταλμάτων δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών υπαλλήλων που επικαλείται ο αναπληρωτής Επίτροπος, ούτε εκείνες που επικαλείται η επιχείρηση στην προαναφερθείσα απόφαση 304/19.10.2016 του Διοικητικού της Συμβουλίου, καθώς αυτός ήταν υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της …., που αποτελεί νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου. Τούτο δε ανεξαρτήτως του ότι οι διατάξεις που η …. αναφέρει ως εφαρμοστέες ρυθμίζουν το διαφορετικό ζήτημα του ποσού της αποζημίωσης των κληρονόμων λόγω θανάτου υπαλλήλου και όχι το ζήτημα της αποζημίωσης λόγω μη λήψης άδειας. Περαιτέρω, δεδομένου ότι, σύμφωνα με την εφαρμοστέα προαναφερθείσα ρύθμιση της Κλαδικής Σ.Σ.Ε., το δικαίωμα των κληρονόμων για αποζημίωση λόγω θανάτου του δικαιοπαρόχου τους υπαλλήλου ... περιορίζεται αποκλειστικά στην αποζημίωση την οποίαν αυτός θα δικαιούτο λόγω συνταξιοδότησης, εφαρμοζομένης αναλόγως της εργατικής νομοθεσίας, η εντελλόμενη με τα ελεγχόμενα χρηματικά εντάλματα αποζημίωση των κληρονόμων λόγω μη λήψης άδειας ούτε άμεσο έρεισμα στην Κλαδική Σ.Σ.Ε. έχει, ούτε μπορεί εμμέσως να στηριχθεί στις ανωτέρω διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, στις οποίες δεν προβλέπεται τέτοιο δικαίωμα των κληρονόμων.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΟΥΣ 2022 ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Εκτύπωση Διόρθωση Σφάλματος στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) Έτους 2022 Εκτύπωση Διόρθωση Σφάλματος στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) Έτους 2022 της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού

ΟΤΑ. Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Πρόσληψη. Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 27 παρ.5α και 5β του Ν 3013/2002.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η διάταξη του άρθρου 27 παρ.5α και β του Ν 3013/2002 καταλαμβάνει, μόνο, το μόνιμο προσωπικό των ΟΤΑ και δεν αναφέρεται και στο αντίστοιχο προσωπικό, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Η πρόσληψη προσωπικού των ΟΤΑ, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, σε ανταποδοτικού χαρακτήρα υπηρεσίες, εξακολουθεί να διέπεται από το άρθρο 57 παρ.2 του Ν 2218/1994.

Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 24.05.2021 Σ.Σ.Ε. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των πάσης φύσεως Τουριστικών και Επισιτιστικών καταστημάτων όλης της χώρας για το 2021-2023.

73375/2022-ΦΕΚ:4137/Β/03.08.2022:Κήρυξη γενικώς υποχρεωτικής της από 29.7.2022 Σ.Σ.Ε «Προσθήκη στο άρθρο 5 της από 24.5.2021 Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των πάσης φύσεως τουριστικών και επισιτιστικών καταστημάτων όλης της χώρας 2021-2023».

Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών – Αξιολόγηση του διοικητικού προσωπικού κατ άρθρο 14 του ΠΔ 318/1992 – Χορήγηση αδειών – Βεβαίωση της συνάφειας του περιεχομένου των μεταπτυχιακών σπουδών με το αντικείμενο απασχόλησης των υπαλλήλων – Αρμοδιότητα.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Την αξιολόγηση του διοικητικού προσωπικού, που τοποθετείται σε αντίστοιχο Τομέα ή Εργαστήριο του Γ.Π.Α. ενεργούν αυτοτελώς δύο προϊστάμενοι, δηλ. ως Α αξιολογητής ο Γραμματέας του οικείου Τμήματος και ως Β αξιολογητής ο Διευθυντής Τομέα, Εργαστηρίου ή Κλινικής. β) Οι άδειες του διοικητικού προσωπικού προτείνονται αρχικά από τον αρμόδιο τομέα, η δε χορήγηση των αδειών γίνεται από τον Πρύτανη. γ) Για την συνάφεια του περιεχομένου των μεταπτυχιακών σπουδών του διοικητικού προσωπικού αποφαίνεται το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Γ.Π.Α.