Εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας στο στρατιωτικό προσωπικό, το οποίο έχει ή επιμελείται δύο ή και περισσότερα μέλη της οικογένειάς του, με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Το στρατιωτικό προσωπικό, το οποίο έχει ή επιμελείται δύο ή περισσότερα μέλη της οικογένειάς του, με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία, δικαιούται μειωμένο ωράριο εργασίας κατά μία ώρα ημερησίως.

Χορήγηση ειδικών αδειών και μειωμένου ωραρίου εργασίας στο αστυνομικό προσωπικό - Απαραίτητες διευκρινίσεις.(ΑΔΑ: Ψ7ΟΚ46ΜΚ6Π-ΑΦΒ)

Εφαρμογή του μειωμένου ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, στις περιπτώσεις υπαλλήλων που είναι οι ίδιοι άτομα με αναπηρία ή έχουν την επιμέλεια ατόμων με αναπηρία και έχουν ήδη μειωμένο ωράριο, λόγω συνθηκών εργασίας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δύναται να τύχει εφαρμογής μειωμένο κατά μία (1) ώρα την ημέρα ωράριο εργασίας, χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών, σε περιπτώσεις υπαλλήλων, τακτικών ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., οι οποίοι έχουν σύζυγο με αναπηρία 100% και οι οποίοι απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου λόγω των συνθηκών εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι τον συντηρούν, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 16 του Ν. 2527/1997, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις της παρ.8 του άρθρου 30 του Ν. 3731/2008. (ομοφ.)

Εφαρμογή του μειωμένου ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα σε υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ), που είναι οι ίδιοι άτομα με αναπηρία ή έχουν την επιμέλεια ατόμων με αναπηρία.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δύναται να τύχει εφαρμογής μειωμένο κατά μία (1) ώρα την ημέρα ωράριο εργασίας, χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών, σε περιπτώσεις υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., οι οποίοι έχουν σύζυγο με αναπηρία 100% και οι οποίοι απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου λόγω των συνθηκών εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι τον συντηρούν, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 16 του Ν. 2527/1997, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις της παρ.8 του άρθρου 30 του Ν. 3731/2008. (ομοφ.)

Εκπαιδευτικοί πολύτεκνοι – Χορήγηση ή μη, σωρευτικώς, του επιπλέον μειωμένου ωραρίου της παρ. 2 εδ. 4 άρθρου 53 του Ν 3528/2007 (Υ.Κ.) σε εκπαιδευτικό, που έκανε χρήση του δικαιώματος της εννεάμηνης άδειας για το 4ο τέκνο.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Εκπαιδευτικός που έχει κάνει χρήση του εννεαμήνου δεν δικαιούται του επιπλέον μειωμένου ωραρίου του άρθρου 53 παρ. 2 εδ. 4 του Ν 3528/2007 στην περίπτωση γέννησης τέταρτου τέκνου.

Λήξη θητείας Γενικού Γραμματέα στα Τ.Ε.Ι. της χώρας.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
α) Δεν δύνανται τα όργανα διοίκησης των Τ.Ε.Ι. να προβούν σε ανανέωση της θητείας των ήδη υπηρετούντων Γενικών Γραμματέων παρά μόνο σε ανάθεση προσωρινών καθηκόντων. β) Δεν δύνανται τα όργανα διοίκησης των Τ.Ε.Ι. να προβούν σε προκήρυξη πλήρωσης της θέσης του Γενικού Γραμματέα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 22 παρ.3 του Ν 1404/1983 και όσων κατ’ εξουσιοδότηση αυτών έχουν εκδοθεί. γ) Τα καθήκοντα του εκκαθαριστή αποδοχών του προσωπικού ο Γενικός Γραμματέας εξακολουθεί νομίμως να τα ασκεί μέχρις καταργήσεως της θέσης των.

ΘΕΜΑ: «Παροχή διευκρινίςεων αναφορικά με την αριθμ.268/2012 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για την εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας λόγω αναπηρίας σε υπαλλήλους που απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου κανονιστικά καθορισμένου» ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΕΤΑΙ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ

Εκπαιδευτικό Προσωπικό των Τ.Ε.Ι. – Χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Το άρθρο 51 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν 3528/2007) ισχύει και στα μέλη του εκπαιδευτικού προσωπικού των Τ.Ε.Ι., καθόσον το θέμα αυτό δεν ρυθμίζεται από τις ειδικές γι αυτά διατάξεις. Περαιτέρω, την προβλεπόμενη από την ανωτέρω διάταξη γνώμη θα εκφέρει η Γενική Συνέλευση του Τμήματος, η οποία έχει τη γενική αρμοδιότητα, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 10 του Ν 3549/2007, για κάθε θέμα για το οποίο δεν ορίζεται ρητώς αρμοδιότητα άλλου οργάνου.

Προσόντα διορισμού του Ειδικού Τεχνικού Προσωπικού των Τ.Ε.Ι.(..)Κατάσταση :  Μη αποδεκτή 
Για το διορισμό στις θέσεις Ειδικού Τεχνικού Προσωπικού του άρθρου 21 παρ.2 β’ του Ν 1404/1983, ως τυπικό προσόν διορισμού γίνονται δεκτά μόνο πτυχία Τ.Ε.Ι. αντίστοιχης με τη θέση ειδικότητας και όχι και ισότιμοι αυτών τίτλοι σπουδών, ελλείψει ρητής νομοθετικής προβλέψεως.

«Διευκρινήσεις σχετικά με την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 8 του άρθρου 30 του Ν. 3731/08 για την επέκταση μειωμένου ωραρίου εργασίας σε υπαλλήλους (μονίμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. (α’ και β’ βαθμού) με αναπηρία.»

ΔΙΔΑΔ/Φ.69/100/10431/2019 εγκύκλιος με ΑΔΑ:ΨΙ2Ι465ΧΘΨ-ΝΝΝ.Κατόπιν των ανωτέρω, ανακαλούνται οι αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14.5.2007 και ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/14395/02.06.2009 εγκύκλιοιτης Υπηρεσίας μας, κατά το μέρος που με την παρούσα εγκύκλιο δίνονται νέες οδηγίες για την εφαρμογή των συγκεκριμένων διατάξεων.