Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων Υπουργείου Οικονομικών – Τριετής στέρηση δικαιώματος επιλογής σε θέση προϊσταμένου.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Η διάταξη της παρ.5 του άρθρου 86 του Ν. 3528/2007 (Υ.Κ.), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 3839/2010, είναι εφαρμοστέα και κατά την επιλογή προϊσταμένων των οργανικών μονάδων του Υπουργείου Οικονομικών, σύμφωνα με την παρ.21 του άρθρου 55 του Ν. 4002/2011. (ομοφ.)

Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων των Περιφερειακών Ταμείων Ανάπτυξης.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Δεν δικαιούνται του επιδόματος θέσης ευθύνης, που προβλέπεται στο άρθρο 13 του Ν 3205/2003, οι δημόσιοι υπάλληλοι που αποσπώνται στα Περιφερειακά Ταμεία Ανάπτυξης και τοποθετούνται ως προϊστάμενοι οργανικών μονάδων των παραπάνω Ταμείων.

Εφαρμογή του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων – Αναδρομική τοποθέτηση υπαλλήλων κατ’ εφαρμογή ακυρωτικής δικαστικής απόφασης – Μοριοδότηση του χρόνου υπηρεσίας σε θέσεις ευθύνης και σε περιπτώσεις αδειών μητρότητας και υπηρεσιακής εκπαίδευσης.1. α) Υπάλληλοι, οι οποίοι είχαν αρχικώς παραλειφθεί και κατ’ εφαρμογή ακυρωτικής δικαστικής απόφασης επελέγησαν και τοποθετήθηκαν αναδρομικά σε θέσεις ευθύνης, λαμβάνουν τη μοριοδότηση του κριτηρίου της διοικητικής εμπειρίας, που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της αναδρομικής τοποθέτησής τους (ομοφ.). β) Υπάλληλοι, οι οποίοι είχαν επιλεγεί, τοποθετηθεί και ασκήσει τα καθήκοντα της θέσης ευθύνης, αλλά στη συνέχεια η επιλογή τους ακυρώθηκε σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης, δεν λαμβάνουν τη μοριοδότηση της διοικητικής εμπειρίας για το χρονικό διάστημα που άσκησαν, βάσει της ακυρωθείσης επιλογής, τα καθήκοντα της θέσης ευθύνης (πλειοψ.). 2. α) Υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν επιλεγεί και τοποθετηθεί σε θέσεις ευθύνης, σε περίπτωση που δεν ασκούν τα καθήκοντα της θέσης αυτής για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του μηνός, λόγω λήψης άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης, τα δε καθήκοντά τους ασκήθηκαν από το νόμιμο αναπληρωτή τους, δεν μπορούν να λάβουν τα μόρια που αντιστοιχούν στη διοικητική εμπειρία για το χρονικό διάστημα που είχαν λάβει την άδεια αυτή. Τη μοριοδότηση του κριτηρίου της διοικητικής εμπειρίας δικαιούνται οι νόμιμοι αναπληρωτές των υπαλλήλων, που είχαν επιλεγεί και τοποθετηθεί σε θέσεις ευθύνης και έλαβαν τις άδειες μητρότητας ή υπηρεσιακής εκπαίδευσης, για το χρονικό διάστημα που αυτοί άσκησαν τα σχετικά καθήκοντα, κατ’ αναπλήρωση των αρχικώς επιλεγέντων υπαλλήλων (ομοφ.). β) Οι γυναίκες υπάλληλοι που επιλέγονται και τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης και στη συνέχεια λαμβάνουν άδεια μητρότητας δικαιούνται τη μοριοδότηση, ως προς το κριτήριο της διοικητικής εμπειρίας, και για το χρονικό διάστημα που έλαβαν την άδεια αυτή (πλειοψ.).

Έναρξη λειτουργίας και ρύθμιση θεμάτων οργανικών μονάδων του Ν.4002/2011.

Καθορισμός κλάδων από τους οποίους προέρχονται οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Προβάδισμα κατηγοριών- προϊστάμενοι οργανικών μονάδων. ΑΔΑ:9ΚΤΔ46ΜΤΛ6-ΦΝΟ

Υπουργείο Οικονομικών - Δηλώσεις Περιουσιακής Κατάστασης (πόθεν έσχες) των υπαλλήλων του - Αρμοδιότητα ελέγχου αυτών.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
α) Από το προσωπικό του Σ.Δ.Ο.Ε. έχουν υποχρέωση να υποβάλλουν κάθε χρόνο δήλωση περιουσιακής κατάστασης μόνο οι ελεγκτές και όσοι ασκούν καθήκοντα ελεγκτή (πλειοψ.). β) Την παραπάνω υποχρέωση έχουν και οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Οικονομικών που χαρακτηρίζονται αυτοτελείς ή αποκεντρωμένες, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου (ομοφ.). γ) Η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου του Υπουργείου Οικονομικών δεν έχει αρμοδιότητα ελέγχου των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης (ομοφ.).

Αναδιοργάνωση υπηρεσιακών μονάδων και ανακαθορισμός των οργανικών θέσεων του Υπουργείου Οικονομικών

Βαθμολογική κλίμακα - Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων -Υπηρεσιακά συμβούλια. Οδηγίες για την πρώτη εφαρμογή του ν. 3260/2004 (ΦΕΚ 151 Α'/6-8-2004)

Έναρξη λειτουργίας και ρύθμιση θεμάτων οργανικών μονάδων της Γενικής Διεύθυνσης Συντάξεων της Γενικής Γραμματείας Δημοσιονομικής Πολιτικής/Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (N.4002/2011)