Αριθμός Πρωτοκόλλου: 4084/2007

Άδεια άνευ αποδοχών σε στρατιωτικό υπάλληλο για εργασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε διεθνή οργανισμό.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν δύναται το στρατιωτικό προσωπικό των Ε.Δ. να λάβει άδεια χωρίς αποδοχές, κατ’ εφαρμογή της διατάξεως της παρ.4 του άρθρου 51 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (κυρωτικός νόμος 2683/1999), προκειμένου να εργασθεί στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή σε άλλους διεθνείς οργανισμούς.

Δικηγόροι έμμισθοι. Καταγγελία εργασιακής σχέσεως λόγω παθήσεως μη δεκτικής ιάσεως.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Προεδρεύων: Χ. Φραγκούλης, Νομικός Σύμβουλος Εισηγητής: Δ. Αναστασόπουλος, Πάρεδρος Οι διατάξεις του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα περί απολύσεως υπαλλήλου λόγω παθήσεως μη δεκτικής ιάσεως, δεν εφαρμόζονται σε δικηγόρο του ΙΚΑ με πάγια αντιμισθία, ο οποίος λαμβάνει αναρρωτικές άδειες, όπως οι υπάλληλοι του ΙΚΑ. Η μετά του ΙΚΑ έννομη σχέση συντρέχοντος του ως άνω λόγου, λύεται με καταγγελία.

«Εγκύκλιος για την τήρηση Κώδικα Δεοντολογίας για τους επαγγελματίες που εργάζονται με ασυνόδευτους ανήλικους»

Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις κατά τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα – Χορήγηση ή μη εννεάμηνης αδείας ανατροφής τέκνου στον πατέρα – Προϋποθέσεις – Αυτοτελές δικαίωμα λήψης αδείας για έκαστο τέκνο ή όχι.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
α) Επί υπαλλήλου της Ε.Υ.Π., πατέρα τεσσάρων τέκνων, τα τρία των οποίων προήλθαν από τρίδυμη κύηση, ο δε τοκετός έλαβε χώρα μετά τον Ν. 3528/2007, ισχύει μεν το άρθρο 53 του προϊσχύσαντος δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα (Ν. 2683/1999), πλην εφαρμόζονται και οι ευνοϊκές ως προς τον πατέρα υπάλληλο επεκτατικές διατάξεις του άρθρου 53 παρ. 2 και 3 του ισχύοντος κώδικα. (ομοφ.) β) Το δικαίωμα χορήγησης άδειας ανατροφής παρέχεται άπαξ στη μητέρα ή τον πατέρα υπάλληλο κατ’ επιλογήν, για κάθε τοκετό, ανεξαρτήτως αριθμού γεννηθέντων τέκνων. (ομοφ.)

Ενημέρωση σχετικά με την τροποποίηση των διατάξεων του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας που αφορούν στην είσπραξη των διοικητικών προστίμων-Εγκύκλιος : 46

Διευκρινίσεις για τις υπηρεσιακές μεταβολές βάσει των διατάξεων του νέου Υπαλληλικού Κώδικα

Εφαρμοστέες διατάξεις για την εξέταση αίτησης αναδιορισμού οριστικά παυθείσης δικηγόρου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Κατά την εξέταση αίτησης αναδιορισμού δικηγόρου, η οποία υποβλήθηκε υπό την ισχύ του νέου Κώδικα Δικηγόρων (ν. 4194/2013) και αφού είχε συμπληρωθεί δεκαετία από την επιβολή, υπό την ισχύ του προϊσχύσαντος Κώδικα Δικηγόρων (ν.δ. 3026/1954), της ποινής της οριστικής παύσης, θα εφαρμοστούν οι διατάξεις του νέου Κώδικα Δικηγόρων, οι οποίες δεν προβλέπουν δυνατότητα αναδιορισμού. (ομόφ.)

ΟΔΗΓΙΑ «Για την εφαρμογή του άρθρου 28 του νέου Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 2683/1999)»

Περί επεκτάσεως των ισχυουσών διατάξεων του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικος, περί αστικής ευθύνης των Δημοσίων Υπαλλήλων, εις τους Στρατιωτικούς εν γένει και εις τους ανήκοντας εις τα Σώματα Ασφαλείας και το Λιμενικόν Σώμα.

Αιτήσεις μετατάξεων σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρ, 69 και 70 του νέου Υπαλληλικού Κώδικα