Δήλωση περιουσιακής κατάστασης σύμφωνα με το άρθρο 28 του νέου Υ.Κ. (υ. 2683/1999).

Συμπλοιοκτησία – Συμμετοχή υπαλλήλου ως συμπλοιοκτήτης- Απαγόρευση άρθρου 31 παρ.3 Ν 2683/1999.(...) Η συμμετοχή υπαλλήλου σε συμπλοιοκτησία (ως συμπλοιοκτήτης) εμπίπτει στην απαγόρευση της παρ.3 του άρθρου 31 του Ν 2683/1999.

Γιατρός του Κέντρου Υγείας Κρύας Βρύσης δεν νομιμοποιείται στην άσκηση ιδιωτικού έργου, καθόσον δεν της έχει χορηγηθεί σχετική άδεια κατ’ εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 2683/1999, δεδομένου ότι ήταν μόνιμη υπάλληλος του Π.Ι.Κ.Π.Α. Γιαννιτσών και από 1.9.2003 εγγράφηκε στη δύναμη του ανωτέρω κέντρου .

Τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι. Απόσπαση δημοσίων υπαλλήλων που διανύουν διετή δοκιμαστική υπηρεσία.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν είναι δυνατή εκ του νόμου η απόσπαση, από το Υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων στο Υπουργείο Πολιτισμού / Γενική Γραμματεία Ολυμπιακών Αγώνων, τακτικού δημοσίου υπαλλήλου ο οποίος διανύει τη διετή δοκιμαστική υπηρεσία του άρθρου 40 του Υπαλληλικού Κώδικα (άρθρο πρώτο Ν 2683/1999).

Δυνατότητα επανάληψης της πειθαρχικής διαδικασίας, κατ’ άρθρο 143 παρ.1 του Υ.Κ., σε βάρος εκπαιδευτικού του κλάδου ΠΕ 04.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν συντρέχει δυνατότητα επανάληψης εκ μέρους της Διοίκησης της πειθαρχικής διαδικασίας, κατ’ άρθρο 143 παρ.1, τόσο του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα (Ν 3528/2007), όσο και του προγενέστερου αυτού Υπαλληλικού Κώδικα (Ν 2683/1999), στην περίπτωση κατά την οποία παρήλθε η αποκλειστική προθεσμία του ενός έτους από τη δημοσίευση της ποινικής καταδικαστικής απόφασης.

Δημόσιοι υπάλληλοι. Ερμηνεία και εφαρμογή των διατάξεων της παρ.1 του άρθρου 16 του Ν 2873/2000.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 16 του Ν 2873/2000 (ΦΕΚ 285 Α) επί υπαλλήλων του Εφοριακού κλάδου του Υπ. Οικονομικών που κατέχουν τον βαθμό του Διευθυντή ή είναι Προϊστάμενοι σε οργανικές μονάδες αντιστοίχου επιπέδου και έχουν εκλεγεί δήμαρχοι, πρόεδροι κοινοτήτων, πάρεδροι ή μέλη των συμβουλίων δημοτικών διαμερισμάτων, δημοτικοί, κοινοτικοί ή νομαρχιακοί σύμβουλοι. Κώλυμα υπηρεσίας τους στους ΟΤΑ που έχουν εκλεγεί. Αναπλήρωση στα καθήκοντά τους σύμφωνα με το άρθρο 97 του Υπαλληλικού Κώδικα που κυρώθηκε με τον Ν 2683/1999.

Διορισμός.Εντελλόμενη μη νόμιμη, καθόσον μη νόμιμα διορίστηκε στο Τ.Ε.Ε., δεδομένου ότι, όπως προκύπτει από το αντίγραφο ποινικού μητρώου δικαστικής χρήσης του Τμήματος Ποινικού Μητρώου έχει καταδικαστεί αμετάκλητα για το αδίκημα της πλαστογραφίας και επομένως συντρέχει στο πρόσωπό του το κώλυμα διορισμού του άρθρου 8 παρ. 1 του ν. 2683/1999

Δημόσιοι υπάλληλοι. Μετάταξη. Αφετηριασμός οκταετίας, κατ’ άρθρο 70 παρ.2 του Υπαλληλικού Κώδικα.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Από την κατάρτιση της δημοσιοϋπαλληλικής σχέσης, η οποία συντελείται με τον διορισμό και την αποδοχή του, αφετηριάζεται η οκταετία που απαιτείται, κατ’ άρθρο 70 παρ.2 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν 2683/1999), προκειμένου να μεταταγούν σε ανώτερη κατηγορία, υπάλληλοι που είχαν το τυπικό αυτό προσόν κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης συμμετοχής σε διαγωνισμό, στον οποίο έλαβαν μέρος, επιτυχώς, για κατώτερη κατηγορία.

Άδειες δικηγόρων κανονικές, αναρρωτικές, κύησης και τοκετού. Επέκταση διατάξεων περί αδειών του Υπαλληλικού Κώδικα και στο προσωπικό του Δημοσίου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
1. Οι δικηγόροι που απασχολούνται στο Δημόσιο με σχέση έμμισθης εντολής αορίστου χρόνου υπάγονται ως προς την ετήσια κανονική τους άδεια στην ρύθμιση του άρθρου 94 παρ.4 του Δικηγορικού Κώδικα και κατ επέκταση του ΑΝ 539/1945, ενώ ως προς την αναρρωτική και την άδεια κύησης και λοχείας στις αντίστοιχες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν 2683/1999). (πλειοψ.) 2. Οι διατάξεις των άρθρων 48 έως 53 του Υπαλληλικού Κώδικα, που με το άρθρο 4 παρ.5 του Ν 2839/2000 επεκτάθηκαν στο προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ δεν μπορούν να εφαρμοστούν και στο προσωπικό που κατέχει οργανική θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. (ομόφωνα)

Διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή του νέου Υπαλληλικού Κώδικα: Κατάταξη υπαλλήλων βάσει των μεταβατικών διατάξεων –Μονιμοποίηση