Αριθμός Πρωτοκόλλου: ΑΕΠΠ/252/2020
Με την προδικαστική προσφυγή η προσφεύγουσα επιδιώκει την ακύρωση της απόφασης του Υπουργού που απέρριψε την προσφορά της μετά την αξιολόγηση των υποβληθέντων δικαιολογητικών κατακύρωσης και αποφάσισε την ολική κατάπτωση της εγγυητικής επιστολής συμμετοχής της. Το αντικείμενο της σύμβασης αφορά την «Προμήθεια ειδών ιματισμού 255 Δοκίμων Λιμενοφυλάκων», με συγκεκριμένα είδη όπως επενδύτες ισχυρού ψύχους, στολές εργασίας (χιτώνιο – παντελόνι), πουλόβερ ανδρών – γυναικών μάλλινα, υποκάμισα χειμερινά – θερινά, λαιμοδέτες, περιπόδια, χειρόκτια βαμβακερά, πηλίκια γυναικών με εθνόσημο, τσάντες δερμάτινες, ζώνες κυανές, ύφασμα ΣΕΒΙΟΤ και κοπή – ραφή στολών. Η προσφυγή θεμελιώνει παράβαση της αρχής της αναλογικότητας και αμφισβητεί τους λόγους απόρριψης της προσφοράς της.
Τύπος: ΠΡΟΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ
Ιστορικό Κωδικοποιήσεων
Σχετικά Έγγραφα
Π.Δ.92/2007
Τροποποίηση Κανονισμού Στολών Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Οπλιτών (Ανδρών - Γυναικών) της Πολεμικής Αεροπορίας.
Π.Δ.205/2000
Κανονισμός Στολών Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Οπλιτών (Ανδρών - Γυναικών) της Πολεμικής Αεροπορίας.
Π.Δ.92/2007-ΦΕΚ:114/Α/04.06.2007:Τροποποίηση Κανονισμού Στολών Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Οπλιτών (Ανδρών - Γυναικών) της Πολεμικής Αεροπορίας.
Π.Δ.36/2024-ΦΕΚ:99/Α/03.07.2024:Τροποποίηση του π.δ. 205/2000 «Κανονισμός Στολών Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Οπλιτών (Ανδρών – Γυναικών) της Πολεμικής Αεροπορίας» (Α΄ 185).
Π.Δ.36/2024
Τροποποίηση του π.δ. 205/2000 «Κανονισμός Στολών Αξιωματικών, Ανθυπασπιστών και Οπλιτών (Ανδρών – Γυναικών) της Πολεμικής Αεροπορίας» (Α΄ 185).
ΑΕΠΠ/1266/2019
Η προσφεύγουσα εταιρία ασκεί προδικαστική προσφυγή ζητώντας την ακύρωση της απόφασης της αναθέτουσας αρχής, η οποία απέρριψε την προσφορά της για τα είδη «Επενδυτές ισχυρού ψύχους» και «Στολές εργασίας (χιτώνιο-παντελόνι)» και ανέδειξε προσωρινή ανάδοχο την παρεμβαίνουσα εταιρία. Το αντικείμενο της σύμβασης αφορά την «Προμήθεια Ειδών Ιματισμού» με προϋπολογισμένη αξία 234.758,06 ευρώ (χωρίς ΦΠΑ), η οποία περιλαμβάνει οκτώ κατηγορίες ειδών. Η διαδικασία διενεργήθηκε μέσω ηλεκτρονικού, ανοικτού διαγωνισμού άνω των ορίων, με κριτήριο ανάθεσης την πλέον συμφέρουσα οικονομικά προσφορά. Η προσφυγή θεωρήθηκε απαράδεκτη λόγω έλλειψης ηλεκτρονικής υπογραφής, όπως απαιτεί η νομοθεσία.
Ν.3769/2009
Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες και την παροχή αυτών και άλλες διατάξεις.
Ν.4097/2012
Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών κατά την άσκηση αυτοτελούς επαγγελματικής δραστηριότητας - Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2010/41/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Ν.5316/2026
Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970 - Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις.
Ν.3488/2006
Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά στην πρόσβαση στην απασχόληση, στην επαγγελματική εκπαίδευση και ανέλιξη, στους όρους και στις συνθήκες εργασίας και άλλες συναφείς διατάξεις.
Ν.3896/2010
Εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης . Εναρμόνιση της κείμενης νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006 και άλλες συναφείς διατάξεις.
ΣτΠ/48544/2026
Σχόλια και παρατηρήσεις επί του σχεδίου νόμου «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970 – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις»