Παροχή οδηγιών επί της διαδικασίας επανελέγχου μετατροπής συμβάσεων αορίστου χρόνου από το ΑΣΕΠ (ΑΔΑ:Ω289Χ-ΚΧ1)

Εγκύκλιος για τον επανέλεγχο μετατροπής συμβάσεων αορίστου χρόνου από το ΑΣΕΠ» (ΑΔΑ ΩΡΓΦΧ-91Ξ)

Αναίρεση εισαγγελέα ΑΠ - Ασφαλιστικά μέτρα - Διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου - Απαγόρευση μετατροπής συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου -.

Διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου - Απαγόρευση μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου - Ορθός χαρακτηρισμός έννομης σχέσης - Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου - Δικαίωμα παροχής έννομης προστασίας -.

Η μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου εργαζομένων σε Δήμο σε συμβάσεις αορίστου χρόνου σύμφωνα με το π.δ.164/2004 δεν αποτελεί αντικείμενο αναγνωριστικής αγωγής απο τα πολιτικά δικαστήρια διότι κατά το Σύνταγμα όργανο κρίσης συνδριμής των προυποθέσεων είναι το ΑΣΕΠ

Κατάταξη υπαλλήλων ΟΤΑ κατόπιν ανακλητικής απόφασης του ΑΣΕΠ.Μετά από την έκδοση της με αριθ. 590/2014 απόφασης με την οποία το ΑΣΕΠ ανακάλεσε τις με αριθ. 536/2-6-2005, 966/18-4-2006, 967/18-4-2006 και 126/7-9-2010 προηγούμενες αποφάσεις του, η Διοίκηση υποχρεούται να προβεί σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες για την κατάργηση από τα αρμόδια όργανα των θέσεων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που κάλυψαν οι εργαζόμενοι για τους οποίους είχε κριθεί, με τις ανακληθείσες αποφάσεις του ΑΣΕΠ, ότι πληρούσαν τις προϋποθέσεις του άρθρου 11 του π.δ/τος 164/2004 και για την ανάκληση των πράξεων κατάταξης των ως άνω εργαζομένων, εφόσον οι θέσεις αυτές προϋπήρχαν. Η υποχρέωση αυτή απορρέει από τις διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ/τος 164/2004, όπως συμπληρώθηκαν με αυτές του άρθρου 1 του ν. 3320/2005 (A΄48), σύμφωνα με τις οποίες η ανάκληση των ανωτέρω αποφάσεων του ΑΣΕΠ αποστέρησε τις αποφάσεις σύστασης των θέσεων και κατάταξης των υπαλλήλων σε αυτές από το νόμιμο έρεισμά τους, με αποτέλεσμα οι τελευταίες να πρέπει αρμοδίως να ανακληθούν υποχρεωτικά (ομόφ.).

Οι 395/2005 και 346/2005 αποφάσεις του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κεφαλληνίας,είναι ανίσχυρες αφού αυτό στερείται όπως προεκτέθηκε της αρμοδιότητας να κρίνει επί των προϋποθέσεων μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και των ανανεώσεων αυτών σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ. 164/2004, συνεπώς αυτές (οι αποφάσεις) δεν παράγουν καμία έννομη συνέπεια

Διαπιστωτική πράξη μετατροπής θέσεων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) ΔΕ εκπαιδευτικής βαθμίδας σε οργανικές θέσεις δημοσίου δικαίου, αντίστοιχης κατηγορίας εκπαίδευσης, κλάδου και ειδικότητας.

Με την προδικαστική προσφυγή, οι ενάγοντες (συνδικαλιστική οργάνωση) ζητούν την ακύρωση της απόφασης της διοίκησης της εταιρείας για μη ανανέωση της συμβάσεως εργασίας ορισμένων υπαλλήλων, καθώς και την αναγνώριση του ότι η μη ανανέωση αυτή συνιστούσε καταχρηστική άσκηση δικαιώματος και παραβίαση της αρχής της ισότητας. Το αντικείμενο της συμβάσεως αφορούσε τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με τους ενάγοντες υπαλλήλους, ενώ υποστηρίζεται ότι η μη ανανέωση έγινε χωρίς αντικειμενικά αιτιολογημένους λόγους και με σκοπό την αποφυγή μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, παραβιάζοντας έτσι την εργατική νομοθεσία και τις συλλογικές συμβάσεις.

Μετατροπή ή ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ομογενών εκπαιδευτικών.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των ομογενών εκπαιδευτικών σε σχολικές μονάδες του εξωτερικού κατ’ εφαρμογή της Οδηγίας 1999/70 ΕΚ του Συμβουλίου της Ευρώπης ή του ΠΔ 164/2004 παρά μόνον για μία φορά μετά την αρχική σύμβαση κατ’ εφαρμογή των ειδικών διατάξεων του άρθρου 22 του Ν 2413/1996 και των κατ’ εξουσιοδότηση αυτού εκδοθεισών υπουργικών αποφάσεων, ούτε και μετατροπής αυτών, σε συμβάσεις αορίστου χρόνου κατ’ εφαρμογή της προαναφερθείσας Οδηγίας καθώς και του ΠΔ 164/2004, διότι δεν συντρέχουν οι απαιτούμενες από τις διατάξεις αυτού προϋποθέσεις.