×
register
Συνδρομητική Υπηρεσία. Για να έχετε πλήρη πρόσβαση στο mydocman.gr πρέπει να συνδεθείτε: Είσοδος

ΕΣ/Κλ.Τμ.1/51/2016

Τύπος: Νομολογία Ελεγκ. Συνεδρίου

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ:

Καταβολή ποσού  ..., ιατρό του Νοσοκομείου, ως διπλές αποδοχές αυτού λόγω χορηγηθείσας εκπαιδευτικής άδειας για το εξωτερικό(...) Με τα δεδομένα αυτά και σύμφωνα με όσα αναπτύχθηκαν στην προεκτεθείσα νομική σκέψη, το Κλιμάκιο κρίνει, κατά τα βασίμως προβαλλόμενα από τη διαφωνούσα Επίτροπο, ότι για τη χορήγηση της προαναφερόμενης εκπαιδευτικής άδειας δεν τηρήθηκε η μνημονευθείσα στη σκέψη II νόμιμη διαδικασία, δοθέντος ότι το Δ.Σ. του Νοσοκομείου, που είναι το κατά νόμο αρμόδιο για τη λήψη της σχετικής απόφασης όργανο, ενέκρινε μεν τη χορήγηση της σχετικής άδειας με την 453/13.5.2015 απόφασή του, η απόφαση, όμως, αυτή ελήφθη χωρίς την απαραίτητη, κατά τα προαναφερθέντα, γνωμοδότηση του ΚΕ.Σ.Υ..(...) Πέραν, όμως, της προμνησθείσας πλημμέλειας, από τα στοιχεία του φακέλου προκύπτει, περαιτέρω, ότι, αφ’ ενός μεν η ανωτέρω αίτηση για τη χορήγηση της εκπαιδευτικής άδειας υποβλήθηκε σε χρονικό διάστημα πολύ μικρότερο των δύο (2) μηνών πριν από την έναρξή της, κατά παράβαση και της περ. ε΄ της ως άνω Κ.Υ.Α., αφ’ ετέρου δε η εν λόγω άδεια χορηγήθηκε για χρονικό διάστημα μικρότερο των δύο (2) μηνών, κατά παράβαση και των οριζομένων τόσο στο άρθρο 74 παρ. 1 του ν. 2071/1992 όσο και στην περ. ι΄ της ανωτέρω Κ.Υ.Α.. 


Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)

Σχετικά Έγγραφα

ΝΣΚ/327/2014

Α.Ε.Ι. – Μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. – Χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η εκπαιδευτική άδεια χορηγείται στα μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. ή Ε.ΔΙ.Π., κατ’ εφαρμογή των προεκτεθεισών στο ερώτημα διατάξεων, κατά τις ακόλουθες διακρίσεις και προϋποθέσεις. Ήτοι: α) στα μόνιμα μέλη, με μόνη την ιδιότητα αυτή και χωρίς άλλη πρόσθετη προϋπόθεση και β) στα μη μόνιμα μέλη εφόσον έχουν συμπληρώσει δεκαοκτώ μηνών υπηρεσία, ως μέλη Ε.Ε.ΔΙ.Π. Η χρονική αυτή προϋπόθεση τίθεται από το νόμο κατά τρόπο απόλυτο, γεγονός που σημαίνει ότι, αν δεν συντρέχει, δεν παρέχεται στο ενδιαφερόμενο μέλος Ε.ΔΙ.Π. δικαίωμα χορήγησης εκπαιδευτικής άδειας.


ΝΣΚ/183/2016

Προσωπικό Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής. Δυνατότητα αποσπασματικής χορήγησης της τρίμηνης προσαύξησης της άδειας ανατροφής τρίτου τέκνου. Δυνατότητα επέκτασης της άδειας ανατροφής μετά τη συμπλήρωση του έκτου έτους της ηλικίας του τέκνου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δεν είναι επιτρεπτή η χορήγηση επιπλέον άδειας ανατροφής τριών μηνών σε τρίτεκνους γονείς – στελέχη του Λιμενικού Σώματος ή της Ελληνικής Ακτοφυλακής, οι οποίοι έχουν ήδη λάβει άδεια ανατροφής για το τέκνο αυτό, προ της δημοσιεύσεως του ΠΔ 80/2015. Η εννεάμηνη άδεια ανατροφής δεν επιτρέπεται να επεκτείνεται μετά τη συμπλήρωση του έκτου έτους της ηλικίας του τέκνου. Σε περίπτωση που το τέκνο συμπληρώνει το έκτο έτος της ηλικίας του σε μικρότερο των εννέα μηνών διάστημα από την υποβολή της σχετικής αίτησης, η άδεια ανατροφής χορηγείται μέχρι τη συμπλήρωση του έκτου έτους της ηλικίας του τέκνου, με αντίστοιχη σύντμηση του χρόνου αυτής (ομοφ.).


ΝΣΚ/208/2006

Εκπαιδευτική άδεια ιατρών Ε.Σ.Υ.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
α) Ο χρόνος κατά τον οποίο οι ιατροί του Ε.Σ.Υ. απουσιάζουν από το νοσοκομείο, στο οποίο έχουν διορισθεί, λόγω εκπαιδευτικής άδειας, προσμετρείται για τη μονιμοποίησή τους και β) Οι επί θητεία ιατροί Ε.Σ.Υ., οι οποίοι, μετά τη λήξη της εκπαιδευτικής τους άδειας παραιτούνται, προκειμένου να διορισθούν σε άλλη δημόσια θέση υποχρεούνται να επιστρέψουν το διπλάσιο του συνόλου των αποδοχών, που έλαβαν κατά τη διάρκεια της άδειάς τους. (ομοφ.) γ) Οι μόνιμοι ιατροί του Ε.Σ.Υ., κατά συμπληρωματική εφαρμογή της παρ.7 του άρθρου 58 του Υ.Κ., υποχρεούνται μετά τη λήξη της εκπαιδευτικής τους άδειας, να υπηρετήσουν στον κλάδο ιατρών Ε.Σ.Υ. για χρονικό διάστημα ίσο με το τριπλάσιο του χρόνου της άδειας, σε περίπτωση δε αθετήσεως της υποχρεώσεώς τους αυτής υποχρεούνται να επιστρέψουν τις αποδοχές που έλαβαν κατά τον χρόνο της άδειας. (πλειοψ.)


ΝΣΚ/129/2010

Δυνατότητα χορήγησης εκπαιδευτικής άδειας σε μέλος ΕΤΕΠ ΑΕΙ, στο πλαίσιο μεταπτυχιακού προγράμματος στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δεν είναι επιτρεπτή η χορήγηση, σε μόνιμα μέλη Ε.Τ.Ε.Π., που είναι μεταπτυχιακοί φοιτητές του Ε.Α.Π., εκπαιδευτικής άδειας για παρακολούθηση θεματικών ενοτήτων αυτού προς απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου, ενόψει του χαρακτήρα και της φύσεως του Ε.Α.Π. και του τρόπου διδασκαλίας των μαθημάτων του, διότι η χορήγηση της ως άνω άδειας προϋποθέτει, σε κάθε περίπτωση, συστηματική εκπαίδευση, παρουσία και παρακολούθηση στους χώρους εκπαίδευσης.


ΝΣΚ/455/2012

Εφαρμοστέες διατάξεις χορήγησης επιστημονικής (εκπαιδευτικής) άδειας σε καθηγητές -μέλη ΔΕΠ από το 2012 και καταβολή προσαυξανόμενων αποδοχών.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Από το έτος 2012 και εφεξής για τη χορήγηση των επιστημονικών (εκπαιδευτικών) αδειών στους καθηγητές του ΕΚΠΑ, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 27 του Ν. 4009/2011. Κατά τη διάρκεια της επιστημονικής τους άδειας στην αλλοδαπή, εάν συνεργάζονται χωρίς αμοιβή με ανώτατα εκπαιδευτικά ή άλλα ιδρύματα του εξωτερικού, λαμβάνουν τις πλήρεις αποδοχές τους προσαυξανόμενες κατά 80%.


Ελ.Συν.Κλ.1/55/2015

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ.Υπαλλήλων:Μη νόμιμη η καταβολή αποζημίωσης λόγω χορηγηθείσας εκπαιδευτικής άδειας για το εξωτερικό, από Νοσοκομείο σε ιατρό, καθόσον η χορήγηση της εκπαιδευτικής άδειας εκδόθηκε από αναρμόδιο όργανο, από τον Διοικητή αντί από το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου (άρθρο 7 παρ. 6 του ν. 3329/2005, ΦΕΚ Α' 81/2005).


ΝΣΚ/190/2003

Χορήγηση εκπαιδευτικής άδειας σε ιατρούς του ΕΣΥ υποτρόφους του Ιδρύματος Κρατικών Υποτροφιών.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η διάταξη του άρθρου 58 του Υ.Κ. δεν συμβιβάζεται με τις ειδικές περί εκπαιδευτικής άδειας ιατρών του Ε.Σ.Υ. διατάξεις του άρθρου 74 του Ν 2071/1992 και επομένως δεν χορηγείται υποχρεωτικά άδεια μετεκπαίδευσης σε ιατρούς του Ε.Σ.Υ., οι οποίοι έχουν λάβει υποτροφία από το Ι.Κ.Υ.


ΝΣΚ/169/2010

Ιατροί Ε.Σ.Υ. – Χρόνος εκπαιδευτικής άδειας με ή χωρίς αποδοχές – Υπολογισμός ή μη ως χρόνου προϋπηρεσίας, για την εξέλιξή τους στο βαθμό του διευθυντή.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Το χρονικό διάστημα το οποίο διανύεται κατά τη διάρκεια της χορηγουμένης, για λόγους δημοσίου συμφέροντος, εκπαιδευτικής άδειας με αποδοχές, νοείται ως πραγματική υπηρεσία των ιατρών Ε.Σ.Υ. και πρέπει να λαμβάνεται υπόψη, κατά τον υπολογισμό της απαιτουμένης για την εξέλιξή τους στον επόμενο βαθμό, προϋπηρεσίας, εκτός από την περίπτωση της εκ μέρους τους αθετήσεως της υποχρεώσεώς τους να υπηρετήσουν στο Ε.Σ.Υ. μετά τη λήξη της άδειάς τους κατά τον καθοριζόμενο στο νόμο χρόνο. Αντιθέτως, το χρονικό διάστημα της απουσίας των ιατρών Ε.Σ.Υ. από την υπηρεσία τους, λόγω χορηγηθείσας εκπαιδευτικής άδειας χωρίς αποδοχές δε συνιστά πραγματική υπηρεσία και δε λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας για την εξέλιξή τους στον επόμενο βαθμό.


ΝΣΚ/48/2005

Νομιμοποίηση της Επιτροπής Διοίκησης του Π.Ε.Α.Κ. Πατρών για τη χορήγηση άδειας εγκατάστασης περιπτέρου στον περιβάλλοντα χώρο του Παμπελοποννησιακού Σταδίου.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Μετά την έκδοση του Ν 3016/2002 και της σε εκτέλεση αυτού κ.υ.α., (8153/31-10-2003) η Επιτροπή Διοίκησης του Παμπελοποννησιακού Εθνικού Αθλητικού Κέντρου (Π.Ε.Α.Κ.) Πατρών δεν νομιμοποιείται να ασκεί διοίκηση και διαχείριση του σταδίου και του περιβάλλοντος αυτό χώρου, ούτε να παρέχει τη σύμφωνη γνώμη της για τη χορήγηση άδειας περιπτέρου στον περιβάλλοντα χώρο αυτού.


ΝΣΚ/124/2018

Αν η χορήγηση, στις μητέρες που είναι ασφαλισμένες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 παρατείνει τη χορήγηση της ειδικής άδειας θηλασμού και φροντίδας παιδιού(...)Η χορήγηση της θεσμοθετηθείσας με τις διατάξεις του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, η οποία είναι διαρκείας έξι μηνών, δεν επηρεάζει τη διάρκεια της ειδικής άδειας θηλασμού και φροντίδας παιδιού και χορηγείται, στην μεν περίπτωση συμφωνίας περί παροχής ισόχρονης με το μειωμένο ωράριο άδειας, αμέσως μετά από αυτήν, στην δε περίπτωση μη λήψης ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, μετά την ειδική άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας), στη συνέχεια δε, ακολουθεί η ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο) διάρκειας τριάντα μηνών, ή όπως αλλιώς η άδεια αυτή έχει συμφωνηθεί εναλλακτικά μεταξύ εργαζόμενης(ου) και εργοδότη. (ομόφ.)ΑΠΟΔΕΚΤΗ