Συνδρομητική Υπηρεσία. Για να έχετε πλήρη πρόσβαση στο mydocman.gr πρέπει να συνδεθείτε: Είσοδος

Φ.80000/οικ.3383/25/2012

Τύπος: Έγγραφα

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ: 3986/2011
Παροχή οδηγιών για ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων ΙΔΑΧ που τίθενται σε εργασιακή εφεδρεία

Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)

Σχετικά Έγγραφα

ΕΓΔΕΚΟ/1597/2011

ΘΕΜΑ: Πλεονάζον προσωπικό και εργασιακή εφεδρεία.

2/78400/0022/2011

ΘΕΜΑ: «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.».

1542826/2024

«Συνταξιοδοτική αντιμετώπιση εργαζομένων που κατέβαλαν ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Δημοσίου»


ΙΚΑ/Ε21/2/2012

ΘΕΜΑ :« Παροχή οδηγιών σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές των μισθοδοτουμενων με το νέο μισθολόγιο υπαλλήλων (Ν.4024/2011)» EΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.:29

Φ80000/οικ.40461/1743/2017

«Παροχή συμπληρωματικών οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του αρ. 36 παρ. 1 και 2 του ν. 4387/2016, ως προς τις ασφαλιστικές εισφορές των εκπαιδευτών που απασχολούνται στους φορείς του αρ. 31 του ν. 4186/2013.»(ΑΔΑ:ΩΠ25465Θ1Ω-Κ6Τ)


Δ.15/Δ΄/27715/722/2018

«Ασφαλιστικές εισφορές Κλάδου Μονοσυνταξιούχων του πρώην ΕΤΑΑ – ΤΣΑΥ».(ΑΔΑ:9ΨΩ9465Θ1Ω-Ε2Η)


ΝΣΚ/155/2012

Εργαζόμενοι στις ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ ως δημοσιογράφοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Προϋπηρεσία χωρίς ασφαλιστική κάλυψη – Εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4024/2011 περί εργασιακής εφεδρείας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Κατά την εφαρμογή των διατάξεων των παρ.3 και 4 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011 για την εργασιακή εφεδρεία, η Υπηρεσία υποχρεούται να λάβει υπόψη της μόνο την προϋπηρεσία κατά την οποία οι εργαζόμενοι ήταν ασφαλισμένοι. Προϋπηρεσία για την οποία οι εργαζόμενοι στις ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ ως δημοσιογράφοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δεν έχουν ασφαλιστική κάλυψη, νομίμως ελήφθη υπόψη για τη μισθοδοσία των ανωτέρω, εφόσον προσκομίσθηκε μέχρι την 31-12-1994. Η θέση σε εργασιακή εφεδρεία από 1-1-2012 των εργαζομένων που συντρέχουν στο πρόσωπό τους οι νόμιμες προϋποθέσεις είναι αυτοδίκαιη εκ του νόμου και η άρνηση παραλαβής από αυτούς του πίνακα με το υπό εφεδρεία προσωπικό, δεν ασκεί έννομη επιρροή στην πρόοδο της σχετικής διαδικασίας. Εφόσον η Υπηρεσία στο μέλλον διαπιστώσει ότι εργαζόμενος πληρούσε τις προϋποθέσεις για πλήρη συνταξιοδότηση την 31-12-2013 θα τον θέσει σε εφεδρεία αναδρομικά από 1-1-2012 με διαπιστωτική πράξη. (ομοφ.)


Φ80020/οικ.948/Δ16.29/2019

«Παροχή οδηγιών για την υλοποίηση των διατάξεων του άρθρου 4 του ν.4578/2018 (Α΄200) με τις οποίες αντικαθίστανται οι διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ,που αφορούν τις ασφαλιστικές εισφορές υπέρ επικουρικής ασφάλισης των αυτοαπασχολουμένων, ελευθέρων επαγγελματιών και έμμισθων δικηγόρων.»(ΑΔΑ: 69Ν9465Θ1Ω-Ψ5Η)


ΝΣΚ/279/2010

ΟΤΑ – Συμμόρφωση Διοικήσεως προς δικαστική απόφαση με την οποία αναγνωρίζεται η εργασιακή σχέση των εναγόντων συμβασιούχων ως αορίστου χρόνου – Δημοσίευση απόφασης Δημάρχου για κατάταξη σε θέσεις ΙΔΑΧ.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η Περιφέρεια οφείλει να μεριμνήσει για τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως της απόφασης του Δημάρχου, που εκδόθηκε για την τακτοποίηση της υπηρεσιακής κατάστασης εργαζομένων, οι οποίοι επέτυχαν με (αμετάκλητη) δικαστική απόφαση την αναγνώριση ότι η συνδέουσα αυτούς με το Δήμο σχέση είναι αορίστου χρόνου.


ΔΙΕΙΣΦΜΜ/5751/861072/2018

Ασφαλιστικές εισφορές Ειδικής Προσαύξησης ασφαλισμένων ΕΤΑΑ-π. ΤΣΜΕΔΕ κατ’ εφαρμογή των παρ.14 έως 17 του άρθρου 44 του ν.3986/2011» Το αριθ.πρωτ. Δ.15/Δ/ΟΙΚ.17504/457/26-3-2018 έγγραφο του ΥΠΕΚΑ