ΝΣΚ/155/2012
Τύπος: Γνωμοδότησεις Ν.Σ.Κ.
Εργαζόμενοι στις ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ ως δημοσιογράφοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Προϋπηρεσία χωρίς ασφαλιστική κάλυψη – Εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4024/2011 περί εργασιακής εφεδρείας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Κατά την εφαρμογή των διατάξεων των παρ.3 και 4 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011 για την εργασιακή εφεδρεία, η Υπηρεσία υποχρεούται να λάβει υπόψη της μόνο την προϋπηρεσία κατά την οποία οι εργαζόμενοι ήταν ασφαλισμένοι. Προϋπηρεσία για την οποία οι εργαζόμενοι στις ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ ως δημοσιογράφοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δεν έχουν ασφαλιστική κάλυψη, νομίμως ελήφθη υπόψη για τη μισθοδοσία των ανωτέρω, εφόσον προσκομίσθηκε μέχρι την 31-12-1994. Η θέση σε εργασιακή εφεδρεία από 1-1-2012 των εργαζομένων που συντρέχουν στο πρόσωπό τους οι νόμιμες προϋποθέσεις είναι αυτοδίκαιη εκ του νόμου και η άρνηση παραλαβής από αυτούς του πίνακα με το υπό εφεδρεία προσωπικό, δεν ασκεί έννομη επιρροή στην πρόοδο της σχετικής διαδικασίας. Εφόσον η Υπηρεσία στο μέλλον διαπιστώσει ότι εργαζόμενος πληρούσε τις προϋποθέσεις για πλήρη συνταξιοδότηση την 31-12-2013 θα τον θέσει σε εφεδρεία αναδρομικά από 1-1-2012 με διαπιστωτική πράξη. (ομοφ.)
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΔΙΠΙΔΔ/Β10 Ε.Ε/103/οικ.6852/2012
ΘΕΜΑ: Δημοσίευση Πράξεων Πρόσληψης και Λύσης σύμβασης εργασίας του Προσωπικού με Σχέση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου- Εργασιακή Εφεδρεία
ΕΓΔΕΚΟ/2073/2011
Θέμα: Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 (ΥΕΚ 226/Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015».
ΕΓΔΕΚΟ/2091/2011
Θέμα: Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 (ΥΕΚ 226/Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» για τους φορείς του κεφαλαίου Β’ του Ν. 3429/2005.
2/78400/0022/2011
ΘΕΜΑ: «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.».
ΠΝΠ/268/2011
ΚΥΡΩΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟΝ N. 4047/2012 ΦΕΚ 31 Α/23-2-2012
ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων εφαρμογής του ν.4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012?2015» και των Υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εσωτερικών, Οικονομικών, Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής και Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων που αφορούν την εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.
ΝΣΚ/15/2012
Εργασιακή εφεδρεία – Εξαιρέσεις.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Η εξαίρεση από το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας που καθιερώνει η παράγραφος 3 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011, δεν περιλαμβάνει και τους ερευνητές του συγχωνευθέντος ΕΘ.Ι.ΑΓ.Ε. στον Ελληνικό Γεωργικό Οργανισμό «ΔΗΜΗΤΡΑ». (ομοφ.)
ΝΣΚ/85/2020
Υποχρέωση συμμόρφωσης της Διοίκησης σε τελεσίδικη απόφαση πολιτικού δικαστηρίου που αναγνώρισε την εργασιακή σχέση συμβασιούχου ως ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και υποχρέωσε το Δημόσιο να αποδέχεται τις αντίστοιχες υπηρεσίες αυτού.(...)Τελεσίδικη απόφαση πολιτικού δικαστηρίου που αναγνώρισε την εργασιακή σχέση συμβασιούχου ως ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και υποχρέωσε το Δημόσιο να αποδέχεται τις αντίστοιχες υπηρεσίες αυτού, α) δεν υποχρεώνει τη Διοίκηση σε συμμόρφωση, κατ’ άρθρο 1 παρ. 1 του ν. 3068/2002 και β) δεν αποτελεί εκτελεστό τίτλο κατά του Δημοσίου, λόγω της ειδικής ρύθμισης του άρθρου 19 του α.ν. 1715/1951, που εξακολουθεί να είναι ισχυρή (ομόφωνα).
ΝΣΚ/310/2013
Υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλου Στην περίπτωση της υπαλλήλου Φ.Β. η οποία, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 1 του ν. 3152/2003 και την υπ’ αριθμ. ΔΙΠΙΔΔ/Φ.22.17/ 242/οικ./9-9-2005 Κ.Υ.Α., έχει μεταφερθεί από το «Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών» (Χ.Α. ΑΕ) στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας σε προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, δεν δύναται η Διοίκηση να της αναγνωρίσει την, πριν από το Χρηματιστήριο, προϋπηρεσία που είχε αυτή στο Ν.Π.Ι.Δ. με την επωνυμία «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ» (ΕΛΚΕΠΑ), δύναται όμως να της αναγνωρίσει την προϋπηρεσία που έχει αυτή στο Ν.Π.Δ.Δ. «Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών».
ΝΣΚ/12/2006
Πρόσληψη στη δημόσια εκπαίδευση απολυθέντος ιδιωτικού εκπαιδευτικού, χωρίς τετραετή προϋπηρεσία.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Είναι δυνατή η πρόσληψη στη δημόσια εκπαίδευση, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εκπαιδευτικού που απελύθη από την ιδιωτική γενική εκπαίδευση, έστω και αν δεν είχε διανύσει σε αυτή την τετραετή προϋπηρεσία, που προβλέπεται στο άρθρο 62 παρ.1 του Ν 1566/85, εφόσον έχουν διοριστεί στη δημόσια εκπαίδευση, από την οικεία επετηρίδα διοριστέων, οι σύγχρονοί του κατά τη λήψη του πτυχίου που αποτελεί προσόν διορισμού. (πλειοψ.)
ΝΣΚ/99/2013
Κατηγορία Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού μετά την ισχύ του ν.4024/2011.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Από την έναρξη ισχύος του ν. 4024/2011 η βαθμολογική και μισθολογική κατάσταση του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που ανήκε, σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 3801/2009, στην κατηγορία του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, διέπεται πλέον, επιτρεπτώς, όχι από τις διατάξεις του ν. 3801/2009, αλλά από αυτές του ν. 4024/2011 (Δεύτερο κεφάλαιο-άρθρα 4-32 αυτού), σύμφωνα με τις οποίες το προσωπικό αυτό είναι κατατακτέο, με βάση τα προσόντα του, στην κατηγορία του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.), ως υποκατηγορία: ΠΕ Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό (ΕΕΠ), καθόσον η κατηγορία του ΕΕΠ δεν καταργήθηκε με τις διατάξεις του ν. 4024/2011. (ομοφ.)