Καταβολή ή μη στους αποσπασμένους στις ειδικές υπηρεσίες του άρθρου 5 του ν. 3614/2007 (διαχειριστικές αρχές), εκτός από το ειδικό επίδομα που προβλέπεται από το άρθρο 18 παρ. 6 του ν. 3614/2007, και ορισμένων άλλων επιδομάτων.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Οι αποσπασμένοι υπάλληλοι στις ειδικές υπηρεσίες (διαχειριστικές αρχές) του άρθρου 5 του ν. 3614/2007, εκτός του επιδόματος που προβλέπεται από το άρθρο 18 παρ. 6 του ν. 3614/2007, δεν εδικαιούντο και: α) το επίδομα ειδικών συνθηκών του άρθρου 8 του ν. 3205/2003 ή β) το επίδομα του άρθρου 11 του ν. 2322/1995 και του άρθρου 8 του ν. 2430/1996 ή γ) το επίδομα «ΔΙΒΕΕΤ» των άρθρων 27 και 38 του ν. 2166/1993 και των κατ’ εξουσιοδότησή τους εκδοθεισών κανονιστικών αποφάσεων. (ομοφ.)

Εξέταση αίτησης μετάταξης υπαλλήλου, μετά την έκδοση ακυρωτικής δικαστικής απόφασης - Εφαρμοστέο νομικό πλαίσιο. Η υποχρέωση συμμόρφωσης της Διοίκησης σε ακυρωτική απόφαση, συνεπάγεται την υποχρέωση εξέτασης του αιτήματος μετάταξης υπαλλήλου, βάσει της παρ. 4 του άρθρου 30 του ν. 3614/2007, όπως το πρώτο εδάφιό της αντικαταστάθηκε με το άρθρο 1 παρ. 5 του ν. 3752/2009, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις κατά τον χρόνο στον οποίο ανάγονται οι ενέργειες συμμόρφωσης. Η διοίκηση έχει την υποχρέωση να εξετάσει το αίτημα της μετάταξης, ασκώντας τη διακριτική της ευχέρεια μόνο ως προς την ικανοποίηση του αιτήματος, το οποίο δεν έχει υποχρέωση να αποδεχτεί, ούτε εκ του ισχύοντος κατά το χρόνο έκδοσης της ακυρωθείσας πράξεως νομικού πλαισίου, ούτε εκ της ακυρωτικής δικαστικής απόφασης.Ωστόσο υφίσταται η υποχρέωση να αιτιολογήσει την κρίση της, και ως προς την ύπαρξη, αλλά και ως προς τη δυνατότητα εξασφάλισης ή μη της απαιτούμενης πίστωσης για την ολοκλήρωση της διαδικασίας μετάταξης, με βάση τα πραγματικά δημοσιονομικά δεδομένα και τις ισχύουσες κατά τον κρίσιμο χρόνο διατάξεις (ομοφ.)

Δυνατότητα ή μη μετάταξης υπαλλήλων αποσπασμένων από τη Δ.Ε.Η. και τον Ο.Ε.Κ.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η Δ.Ε.Η. Α.Ε. και ο Ο.Ε.Κ., ως δημόσια επιχείρηση και ως δημόσιος οργανισμός, αντίστοιχα, ανήκουν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός έχει οριοθετηθεί από την αρχική μορφή του άρθρ. 1 παρ. 6 του Ν 1256/1982 και ως εκ τούτου οι αποσπασμένοι υπάλληλοι αυτών δύνανται να μεταταχθούν με βάση τις διατάξεις του άρθρ. 30 παρ. 4 του Ν 3614/2007, όπως κατόπιν τροποποιήσεων ισχύει σήμερα, τηρουμένων και των λοιπών προϋποθέσεων του νόμου τούτου.

Έναρξη ισχύος των διατάξεων του Ν 3752/2009.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι διατάξεις του Ν 3752/2009 θα ληφθούν υπόψη για τον έλεγχο των δικαιολογητικών που απαιτούνται, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν 3548/2007 για την καταχώριση δημοσιεύσεων των φορέων του Δημοσίου στο νομαρχιακό και τοπικό τύπο, τα οποία έχουν ήδη κατατεθεί στην Υπηρεσία και αφορούν χρονικό διάστημα πριν από τη δημοσίευση του ανωτέρω νόμου, ενόψει της εκδόσεως αποφάσεως του Υπουργού που θα ορίζει τις δικαιούχους εφημερίδες.

Σύσταση Ειδικής Υπηρεσίας Θεσμικής Υποστήριξης σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 3614/2007.Αντικαταστάθηκε από την Αριθμ. 69137/EΥΘΥ628/2015 (ΦΕΚ 1451 Β/10-07-2015) 

Καθορισμός αποζημίωσης των ελεγκτών (δημοσίων υπαλλήλων και ιδιωτών) της παρ. 9 του άρθρου 16 του ν. 3614/2007. ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ με την 2/78378/0022/2012 -ΦΕΚ 20 ΥΟΔΔ/19.1.2012 Καθορισμός αποζημίωσης στις ελεγκτικές ομάδες της παρ. 8 του άρθρου 16 του Ν. 3614/2007.

Χορήγηση ειδικής πρόσθετης αμοιβής στους υπαλλήλους από άλλες υπηρεσίες του δημόσιου τομέα που έχουν αποσπασθεί ή μετακινηθεί στην Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικού Σχεδιασμού, Συντονισμού και Εφαρμογής Προγραμμάτων του ΥΠ.ΕΣ.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Όσοι υπάλληλοι έχουν αποσπασθεί ή διατεθεί στην Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικού Σχεδιασμού, Συντονισμού και Εφαρμογής Προγραμμάτων, δικαιούνται την τυχόν υπάρχουσα διαφορά της ειδικής πρόσθετης αμοιβής της παρ.5α του άρθρου 12 του Ν 3074/2002 από το ειδικό επίδομα που τους καταβάλλεται, δυνάμει του άρθρου 18 παρ.6 του Ν 3614/2007.

Καθορισμός αποζημίωσης στις ελεγκτικές ομάδες της παρ. 8 του άρθρου 16 του Ν. 3614/2007.

Ρύθμιση πληρωμής δαπανών της περ. α΄ της παρ. 6 του άρθρου 18 του ν. 3614/2007.

Μετάταξη αποσπασθέντων υπαλλήλων.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η έκδοση των πράξεων μετατάξεως των υπαλλήλων που υπέβαλαν αίτηση κατά τις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 30 του Ν 3614/2007 είναι δυνητική για την Διοίκηση, η οποία όμως οφείλει να αιτιολογήσει τις απορριπτικού περιεχομένου διοικητικές πράξεις της, προκειμένου αυτές να μην πάσχουν ακυρότητα.