Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων των Περιφερειακών Ταμείων Ανάπτυξης.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Δεν δικαιούνται του επιδόματος θέσης ευθύνης, που προβλέπεται στο άρθρο 13 του Ν 3205/2003, οι δημόσιοι υπάλληλοι που αποσπώνται στα Περιφερειακά Ταμεία Ανάπτυξης και τοποθετούνται ως προϊστάμενοι οργανικών μονάδων των παραπάνω Ταμείων.

Πυροσβεστικό Σώμα. Επίδομα θέσης υψηλής ή αυξημένης ευθύνης. Δικαιούχοι.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Δικαιούχοι του επιδόματος θέσης υψηλής ή αυξημένης ευθύνης των διατάξεων του άρθρου 51 παρ.Α5 του Ν 3205/2003 είναι και όσοι εκ του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος έχουν τεθεί σε κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας. Η παραγραφή των σχετικών απαιτήσεων είναι διετής αρχομένη από την στιγμή της γένεσης εκάστης μηνιαίας απαιτήσεως.

Επιτρεπτό ή μη πραγματοποιήσεως μεταπτυχιακών σπουδών στο εξωτερικό κατ’ άρθρο 1 παρ.13 του Ν 2817/2000. Εφαρμογή ή μη του άρθρου 1 παρ.13 του Ν 2817/2000 για την αναγνώριση ισοτιμίας μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Το άρθρο 1 παρ.13 του Ν 2817/2000 είναι άσχετο προς τα θέματα του ερωτήματος. Το άρθρο 14 παρ.13 του Ν 2817/2000 δεν απαγορεύει την πραγματοποίηση των κατ’ αυτό μεταπτυχιακών σπουδών στο εξωτερικό. Η διάταξη αυτή λαμβάνεται υπ’ όψιν για την αναγνώριση ισοτιμίας αλλοδαπών μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών για όλες τις πράξεις αναγνωρίσεως που εκδίδονται υπό το καθεστώς ισχύος της και εφόσον ισχύουν οι προϋποθέσεις της στις συγκεκριμένες περιπτώσεις.

Κατάργηση ή μη της διάταξης της παρ.7 του άρθρου 13 του Ν 3204/2003 με την οποία προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος ετοιμότητας στους Επόπτες Δημόσιας Υγείας.(..)Κατάσταση :  Μη αποδεκτή 
Η παρ.7 του άρθρου 13 του Ν 3204/2003 δεν καταργήθηκε με τη διάταξη της υπό στοιχείο Β’ παρ.3 του άρθρου 8 του Ν 3205/2003. (πλειοψ.)

Χορήγηση στους ιατρούς δημόσιας υγείας ΕΣΥ, των εξόδων κινήσεως και του μηνιαίου επιμισθίου που λαμβάνουν οι ελεγκτές ιατροί, δυνάμει του άρθρου 60 παρ.4 και 5 του Ν 1943/91, καθώς και των παροχών του Ν 3205/03 που λαμβάνουν οι ιατροί του ΕΣΥ.  Η ανάθεση σε ιατρό δημόσιας υγείας ΕΣΥ της παράλληλης άσκησης καθηκόντων ελεγκτή ιατρού, δυνάμει του άρθρου 60 παρ.5 του Ν 1943/1991, δεν συνιστά κατοχή δεύτερης θέσης αλλά άσκηση από τον εν λόγω ιατρό πρόσθετων καθηκόντων, πέραν των κυρίων καθηκόντων της οργανικής του θέσης, και επομένως δεν εμπίπτει στην απαγόρευση του άρθρου 104 παρ.1 του Συντάγματος. Πλην όμως, οι προβλεπόμενες στις παρ.4 και 5 του ως άνω άρθρου 60 παροχές (έξοδα κινήσεως και μηνιαίο επιμίσθιο), συνιστούν πρόσθετες αποδοχές κατά την έννοια του άρθρου 104 παρ.2 του ισχύοντος Συντάγματος, και επομένως, συναθροιζόμενες με άλλες τυχόν πρόσθετες παροχές, δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν τις αποδοχές της οργανικής του θέσης, στις οποίες σαφώς περιλαμβάνεται και το προβλεπόμενο στο άρθρο 16 παρ.4 του Ν 3172/2003 μηνιαίο επίδομα επιφυλακής. Δεδομένης της πλήρους μισθολογικής εξομοίωσης των ιατρών δημόσιας υγείας ΕΣΥ με τους αντίστοιχου βαθμού ιατρούς του ΕΣΥ, που επήλθε με το άρθρο 16 παρ.4 του Ν 3172/2003, οι αποδοχές τους καθορίζονται σύμφωνα με το ειδικό μισθολόγιο των ιατρών του ΕΣΥ (Β΄ Μέρος – Κεφάλαιο Γ΄ του Ν 3205/2003), αποκλειομένης της εφαρμογής των διατάξεων του Α΄ Μέρους του Ν 3205/2003.

Χορήγηση ή μη του επιδόματος θέσης προϊσταμένου του άρθρου 13 του Ν 3205/2003 στον ορισθέντα ως αναπληρωτή προϊστάμενο Μονάδας ειδικής υπηρεσίας του Ν 2860/2000.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Νομίμως μπορεί να καταβληθεί, υπό προϋποθέσεις, το ειδικό επίδομα θέσης προϊσταμένου του άρθρου 13 του Ν 3205/2003 στον αναπληρωτή προϊστάμενο Μονάδας της, συσταθείσας σύμφωνα με το Ν 2860/2000, Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιχειρησιακού Προγράμματος «Κοινωνία της Πληροφορίας» από την έναρξη της αναπλήρωσης και πάντως μετά τη συμπλήρωση δίμηνης απουσίας του αναπληρούμενου προϊσταμένου μέχρι τη λήξη της αναπλήρωσης και οπωσδήποτε της ισχύος της απόφασης με την οποία μετακινήθηκε ή αποσπάσθηκε στην Ειδική Υπηρεσία ο υπάλληλός της, δηλαδή είτε αυτός που έχει ορισθεί ως αναπληρωτής προϊστάμενος της Μονάδας είτε ο αναπληρούμενος που έχει ορισθεί ως προϊστάμενος αυτής. (πλειοψ.)

Το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που υπηρετεί στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις δεν δικαιούται του επιδόματος ειδικής απασχόλησης του άρθρου 8 παρ. 17 του ν. 3205/2003, εφόσον δεν κατέχειαντίστοιχες οργανικές θέσεις, γιατί τόσο οι προαναφερόμενες ισχύουσες διατάξεις, στις οποίες παραπέμπει η επεκτείνουσα και σ' αυτούς το μισθολογικό καθεστώς του ν. 3205/2003, οικ.2/7093/0022/2004 κοινή υπουργική απόφαση, όσο και οι προγενέστερες αυτών όμοιες διατάξεις του άρθρου 30 παρ. 5 του ν. 2768/1999, ρητώς και σαφώς θέτουν ως προϋπόθεση για την καταβολή αυτού την κατοχή οργανικής θέσης.

α) Ισχύς της παρ.16 του άρθρου 1 του Ν.2341/1995 μετά την έναρξη ισχύος του Ν.3205/2003, και τη χορήγηση ειδικών επιδομάτων στους εκπαιδευτικούς της μειονοτικής εκπαίδευσης με το άρθρο 8 παρ.12 εδαφ.α’ του νόμου αυτού. β) Κατάταξη των ανωτέρω εκπαιδευτικών βάσει των μεταβατικών διατάξεων του Ν.4024/2011. γ) Ισχύς της παρ.16 του άρθρου 1 του Ν. 2341/1995 μετά την έναρξη ισχύος του Ν.4024/2011.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
α) Μετά την θέση σε ισχύ του Ν.3205/2003, έπαυσε να ισχύει η παρ.16 του άρθρου 1 του Ν.2341/1995. β) Οι εκπαιδευτικοί του ερωτήματος θα καταταγούν στις βαθμίδες του Ν.4024/2011, με βάση το συνολικό χρόνο πραγματικής υπηρεσίας κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 28 του νόμου αυτού και στις παρ.2 και 3 του άρθρου 98 του Υ.Κ. γ) Το περιεχόμενο των απαντήσεων στο πρώτο και δεύτερο σκέλος του ερωτήματος, καθιστά άνευ αντικειμένου την απάντησή του. (ομοφ.)

ΘΕΜΑ: « α) Ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας και β) Μείωση του κινήτρου απόδοσης του άρθρου 12 παρ. 1 του N.3205/2003  και λοιπών παρεμφερών επιδομάτων».

Συμψηφισμός του ειδικού επιδόματος των υπαλλήλων της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης ΕΠΕΑΕΚ με την προσωπική διαφορά του άρθρου 24 παρ.2 του Ν 3205/2003.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Α) Η προσωπική διαφορά του άρθρου 24 παρ.2 του Ν 3205/2003 δεν συμψηφίζεται με το επίδομα του άρθρου 7 παρ.7α του Ν 2860/2000, εφόσον, μέχρι την έναρξη ισχύος του Ν 3205/2003, δεν υφίστατο ρητή πρόβλεψη στις υπουργικές αποφάσεις που αφορούν στους υπαλλήλους που έχουν αποσπασθεί στην Ε.Υ.Δ. ΕΠΕΑΕΚ, περί συμψηφισμού των εν λόγω παροχών ή, ακόμη και αν υφίστατο τέτοια πρόβλεψη, το προσωπικό που λαμβάνει τις παροχές αυτές καλύπτεται από τις συλλογικές συμφωνίες του άρθρου 13 του Ν 2738/1999. Β) Ο τρόπος συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς και του ειδικού επιδόματος, ως και ο καθορισμός του αρμόδιου φορέα καταβολής τους, πρέπει να αντιμετωπιστούν περιπτωσιολογικά δι’ αναγωγής στις οικείες υπουργικές αποφάσεις.