ΟΤΑ. Πρόσληψη υδρονομέων άρδευσης. Νομικό καθεστώς.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Προκειμένου περί υδρονομέων άρδευσης, στα πλαίσια συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου (προς κάλυψη εποχιακών ή πρόσκαιρων αναγκών) που καταρτίζονται από τους ΟΤΑ και μόνον, εφόσον η αμοιβή τους καλύπτεται από τα επιβαλλόμενα σε τρίτους (ωφελούμενους από την άρδευση καλλιεργητές) ανταποδοτικού χαρακτήρα τέλη, η πρόσληψη τούτων εξακολουθεί να διέπεται από τις ειδικές ρυθμίσεις των διατάξεων του από 28-3/15-4-1957 Β. Δ/τος.

Βεβαίωση ποσοστού 80% των προστίμων που επέβαλε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) μετά την έκδοση οριστικών αποφάσεων από τα αρμόδια Διοικητικά Δικαστήρια και την άσκηση εμπροθέσμων εφέσεων κατ’ αυτών.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Το ΣΕΠΕ, μετά την έκδοση οριστικών δικαστικών αποφάσεων που απορρίπτουν εν μέρει τις προσφυγές εταιρείας κατά προστίμων του, δικαιούται να εισπράξει ακωλύτως όλο το ποσό που καταλόγισαν οι ως άνω αποφάσεις (μετά την αφαίρεση του προκαταβληθέντος ποσοστού), παρά την άσκηση εμπροθέσμων εφέσεων κατ' αυτών από την υπόχρεο εταιρεία, ενόψει του μη ανασταλτικού αποτελέσματος των εν λόγω εφέσεων, κατά το άρθρο 88 του ν. 2717/1999.

Τροποποιήσεις στον Κώδικα που εφαρμόζει τους Κανονισμούς 4.3 και 5.1 της Σύμβασης Ναυτικής Εργασίας (MLC) ,2006.(ΑΔΑ:ΩΥ9Τ4653ΠΩ-ΛΑΥ)

Αποδοχή τροποποιήσεων του «Κώδικα που εφαρμόζει τους Κανονισμούς 2.5 και 4.2 και Παραρτημάτων της Σύμβασης Ναυτικής Εργασίας, 2006 (MLC, 2006), που υιοθετήθηκαν από την Ειδική Τριμερή Επιτροπή την 11η Απριλίου 2014 (Τροποποιήσεις 2014 της Σύμβασης Ναυτικής Εργασίας, 2006)».

Δυνατότητα σύγκλησης του Πειθαρχικού Συμβουλίου του Υπ. Εξωτερικών, για την εκδίκαση ενστάσεων, αποσπασμένων υπαλλήλων, κατά πειθαρχικών ποινών, χωρίς τη συμμετοχή εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των συγκεκριμένων υπαλλήλων.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν είναι νόμιμη η σύγκληση του Πειθαρχικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Υπουργείου Εξωτερικών, για τις περιπτώσεις εκδίκασης ενστάσεων υπαλλήλων άλλων Υπουργείων ή ν.π.δ.δ., αποσπασμένων σε αρχές της εξωτερικής υπηρεσίας, κατά πειθαρχικών ποινών, οι οποίες τους επιβλήθηκαν από τον Προϊστάμενο της οικείας Διπλωματικής ή Προξενικής αρχής, χωρίς να έχει εγκαίρως ζητηθεί εγγράφως από το Υπουργείο ή ν.π.δ.δ., στο οποίο υπάγεται οργανικά ο εγκαλούμενος υπάλληλος, ο ορισμός, ως μέλους, ενός εκπροσώπου του αντίστοιχου κλάδου, που θα υποδεικνύεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της οικείας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή ένωσης.

Περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως του αρθρου 3 του 398/1963 Β. Δ/τος «περί κανονισμού των χρονικών ορίων εργασίας εν τοις Φαρμακείοις» (διόρθωση 133 Α).

Καθορισμός της διαδικασίας και των προϋποθέσεων υπαγωγής στις ρυθμίσεις του Ν. 3386/2005 υπηκόων τρίτων χωρών, νομίμων εκπροσώπων, διευθυντών, στελεχών και λοιπών εργαζομένων σε αλλοδαπές αεροπορικές εταιρείες οι οποίες λειτουργούν στην Ελλάδα δυνάμει διακρατικών συμφωνιών, που έχουν κυρωθεί με νόμο.

Καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος. Προσωρινή αφαίρεση άδειας λειτουργίας και σφράγιση καταστήματος.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Μετά την ισχύ του Π. Δ/τος 36/1994, είναι δυνατή η επιβολή της διοικητικής ποινής της προσωρινής αφαίρεσης της άδειας λειτουργίας και σφράγισης του καταστήματος (για χρονικό διάστημα από δέκα έως εξήντα ημέρες), σύμφωνα με την παρ.2 του άρθρου 2 του Π. Δ/τος 180/1979 (όπως το εδάφιο α’ αυτού αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του Π. Δ/τος 257/2001), εφόσον απασχολείται προσωπικό χωρίς νόμιμη άδεια εργασίας.

Μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5 του π.δ/τος 193/1988 (ΦΕΚ 84), για τους μονίμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική σωματική αναπηρία που υπερβαίνει το 67% ή σύζυγο με αναπηρία 100%

Διευκρινίσεις για την υποβολή προς κύρωση κανονισμών Εργασίας προσωπικού που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.δ. 3789/1957, σε συμμόρφωση με το άρθρο 11 του ν. 4808/2021 και την υπ’ αριθ. 82063/2021 ΥΑ ΑΔΑ:9ΣΕΤ46ΜΤΛΚ-39Γ