Εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης - Ανώτατο χρονικό όριο άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως έξι (6) ετών.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
α) Για τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως έξι ετών στους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, εφαρμόζεται η ειδική διάταξη του άρθρου 16 περ. ε' του Ν. 1566/1985, συμπληρωματικά δε η διάταξη του άρθρου 53 παρ. 1 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007) και μόνο ως προς το διαδικαστικό θέμα της υποχρεωτικής χορήγησής της και χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου (πλειοψ.). β) Η διάταξη του άρθρου 50 του Ν. 4075/2012 δεν ευρίσκει πεδίο εφαρμογής, δεδομένης της ευνοϊκότερης ρύθμισης του επίμαχου ζητήματος με την ειδική διάταξη του άρθρου 16 περ. ε' του Ν. 1566/1985 (ομόφωνα). Παραπομπή από την Γνωμ. 30/2015 Γ΄ Τμ. ΝΣΚ.

Πολύτεκνη μητέρα υπάλληλος ΤΕ Νοσηλευτικής και εκπαιδευτικός κλάδου ΠΕ 18 – Χρήση μειωμένου ωραρίου για ανατροφή τέκνου – Διευκολύνσεις της διατάξεως του άρθρου 53 παρ.2 του Ν 3528/2007.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 του Ν 3528/2007, θα πρέπει να τύχει εφαρμογής στην προκειμένη περίπτωση, και για την αιτούσα νοσηλεύτρια – εκπαιδευτικό, ήτοι να χορηγηθούν σ αυτήν, οι αιτούμενες διευκολύνσεις, δηλ. είτε μειωμένο ωράριο, το οποίο, για τους γονείς εκπαιδευτικούς διέπεται από την ειδική νομοθετική ρύθμιση του άρθρου 30 παρ.14 του Ν 2083/1992 και τυγχάνει εφαρμογής δυνάμει της προαναφερθείσας διατάξεως του άρθρου 53 παρ.2 του Ν 3528/2007, είτε η εννέα μηνών γονική άδεια ανατροφής τέκνου, από την εργασία της, ως εκπαιδευτικού.

Δυνατότητα ή μη αθροιστικής χορήγησης του υπολοίπου των διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, μετά την απόκτηση νέου τέκνου σε γονείς εκπαιδευτικούς.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι εκπαιδευτικοί που λαμβάνουν τις διευκολύνσεις του μειωμένου ωραρίου για την ανατροφή τέκνου τους υπάγονται ως προς αυτές, στις ειδικές διατάξεις του άρθρου 53 παρ.2 του Ν. 2721/1999, σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ.8 του άρθρου 13 του Ν. 1566/1985 και του άρθρου 30 παρ.14 του Ν. 2083/1992. Οι εκπαιδευτικοί που λαμβάνουν την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 53 παρ.2 του Υ.Κ. και πριν την εξάντληση αυτής αποκτήσουν νέο τέκνο, δικαιούνται να λάβουν το υπόλοιπο της άδειας αυτής για το πρώτο τέκνο αθροιστικά με την άδεια που αντιστοιχεί στο νέο τέκνο. (ομοφ.)

Χορήγηση ή μη, άδειας εννέα μηνών με αποδοχές για ανατροφή τέκνου σε εκπαιδευτικούς, οι οποίοι προσλαμβάνονται σε ιδιωτικά σχολεία για ένα σχολικό έτος.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν δικαιούνται άδεια εννέα μηνών για ανατροφή τέκνου οι εκπαιδευτικοί, οι οποίοι προσλαμβάνονται βάσει εγκυκλίων του ΥΠΠΔΒΜΘ, για ένα σχολικό έτος. (ομοφ.)

Άδειες ανατροφής τέκνου ιατρών Ε.Σ.Υ.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Οι διατάξεις του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα εφαρμόζονται και στους ιατρούς του Ε.Σ.Υ. και επομένως αυτοί δικαιούνται, πέραν των αδειών μητρότητας, που προβλέπονται από τον Υ.Κ. (άδεια τοκετού και λοχείας) και τις προβλεπόμενες από τις ανωτέρω διατάξεις άδειες ανατροφής τέκνου.

Λήψη άδειας ανατροφής τέκνου από μητέρες μέλη Ε.Τ.Π. των ΤΕΙ.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν είναι δυνατή η ευθεία εφαρμογή του άρθρου 53 του Ν 2683/1999 που ισχύει για μητέρες στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ, στις μητέρες μέλη Ε.Τ.Π. των ΤΕΙ, αλλά ούτε και η ανάλογη εφαρμογή αυτού στις ίδιες ή η ανάλογη εφαρμογή του άρθρου 53 παρ.2 του Ν 2721/1999 που αφορά διευκολύνσεις για την ανατροφή παιδιού στις μητέρες εκπαιδευτικούς της Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπαίδευσης, διότι δεν υπάρχει ταυτότητα συνθηκών εργασίας (ωραρίου) και καθηκόντων μεταξύ των μητέρων μελών Ε.Τ.Π. των ΤΕΙ και των προαναφερθεισών κατηγοριών δημοσίων υπαλλήλων. (πλειοψ.)

Ερωτάται: α) Εάν δημόσιος υπάλληλος, ο οποίος είναι πατέρας τέκνου γεννημένου εκτός γάμου, το οποίο ναι μεν έχει αναγνωρίσει αλλά δεν υπάρχει ειδική συμφωνία με τη μητέρα του τέκνου για την άσκηση και κατανομή της γονικής μέριμνας, δικαιούται να λάβει την προβλεπόμενη στη διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 53 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων άδεια για την ανατροφή του τέκνου ή εάν για τη χορήγησή της θα πρέπει να εξεταστούν άλλες προϋποθέσεις, όπως το εάν συνοικεί με το τέκνο και β) εάν δημόσιος υπάλληλος, που έχει την ιδιότητα του μονογονέα και λόγω της ιδιότητας αυτής δικαιούται προσαύξηση σε συγκεκριμένες διευκολύνσεις που προβλέπονται στον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων (άρθρο 53 παρ. 5 και παρ. 8), χάνει την ιδιότητα αυτή σε περίπτωση τέλεσης γάμου και δεν δικαιούται πλέον τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις. (...) α) Προκειμένου να χορηγηθεί η προβλεπόμενη στη διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 άδεια εννέα (9) μηνών για την ανατροφή του τέκνου σε δημόσιο υπάλληλο, ο οποίος είναι πατέρας τέκνου γεννημένου εκτός γάμου, το οποίο ναι μεν έχει αναγνωρίσει αλλά δεν υπάρχει ειδική συμφωνία με τη μητέρα του τέκνου για την άσκηση και κατανομή της γονικής μέριμνας, θα πρέπει να εξεταστεί από την αρμόδια υπηρεσία εάν ο υπάλληλος ασκεί εν τοις πράγμασι την επιμέλεια του τέκνου και ιδίως αν κατοικεί μαζί με αυτό, τηρουμένων και των προϋποθέσεων της παρ. 3 του ως άνω άρθρου (ομόφωνα). β) Υπάλληλος, που έχει την ιδιότητα του μονογονέα και λόγω της ιδιότητας αυτής δικαιούται προσαύξηση σε συγκεκριμένες διευκολύνσεις, που προβλέπονται στο ν. 3528/2007 (άρθρο 53 παρ. 5 και παρ. 8), δεν χάνει την ιδιότητα αυτή σε περίπτωση τέλεσης γάμου εφόσον εξακολουθεί να ασκεί αποκλειστικά την επιμέλεια του ανηλίκου τέκνου μαζί με το οποίο αυτός κατοικεί, και κατά συνέπεια ο υπάλληλος αυτός συνεχίζει να δικαιούται τις προβλεπόμενες στο νόμο προσαυξήσεις (ομόφωνα).

Εφαρμογή των Ν.3845/2010 ,3833/2010 και ης αριθμ.2/35981/0022/28.5.2010 εγκυκλίου του Υπουργού Οικονομικών στους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης

Απασχόληση εκπαιδευτικών σε προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού ή άλλων φορέων του Δημοσίου για παροχή εκπαιδευτικού έργου στα πλαίσια συγχρηματοδοτούμενων πράξεων (ΕΣΠΑ). Η παροχή υπηρεσιών από εκπαιδευτικούς σε φορείς που υλοποιούν έργα στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων πράξεων του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (ΕΣΠΑ) θεωρείται άσκηση ιδιωτικού έργου κατ’ άρθρο 31 Υ.Κ. Κατ’ εξαίρεση οι εκπαιδευτικοί της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης μπορούν κατά τη ρητή πρόβλεψη του δευτέρου εδαφίου της παρ.9 του άρθρου 58 του Ν. 4075/2012 με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, να παρέχουν υπηρεσίες στους παραπάνω φορείς που είναι συναφείς με τα καθήκοντα της κύριας θέσης τους. Προκειμένου για υπηρεσίες που προσφέρθηκαν κατά τον χρόνο ισχύος των διατάξεων των παρ.1 έως 5 του άρθρου 55 του Ν.3966/2011, οι οποίες καταργήθηκαν με την ανωτέρω διάταξη, θεωρείται ότι πλασματικά είχε χορηγηθεί στους εκπαιδευτικούς άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου. Η αμοιβή των εκπαιδευτικών από την ως άνω απασχόληση δεν υπόκειται στους περιορισμούς του άρθρου 30 του Ν. 2530/1997, διότι δεν θεωρείται η απασχόληση αυτή κατοχή δεύτερης θέσης. Υπόκειται όμως αυτή στους περιορισμούς και τα όρια που προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 6 του Ν. 1286/1982. (ομοφ.)

Άσκηση από υπάλληλο της Βουλής ιδιωτικού έργου με αμοιβή, κατά το χρονικό διάστημα που απολαμβάνει οικογενειακές διευκολύνσεις για την ανατροφή παιδιού.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν δύναται να χορηγηθεί άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου σε υπάλληλο της Βουλής για το διάστημα που του έχουν χορηγηθεί, οι προβλεπόμενες στις διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ., οικογενειακές διευκολύνσεις για την ανατροφή παιδιού. (πλειοψ.)