Βαθμολογική και μισθολογική κατάσταση και εξέλιξη των μελών του Ειδικού και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.Ε.ΔΙ.Π.) των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων.

Εκπαιδευτικό προσωπικό μειονοτικών σχολείων - προσαύξηση υπηρεσίας.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Το προβλεπόμενο από την παρ.16 του άρθρου 1 του Ν 2341/1995 δικαίωμα για υπολογισμό αυξημένης υπηρεσίας: α) Εχουν όλοι οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν οργανικά στα μειονοτικά σχολεία ανεξαρτήτως αιτίας τοποθέτησής τους. (ομόφωνα) β) Εχουν οι αποσπασμένοι από άλλα σχολεία στα μειονοτικά εκπαιδευτικοί που έχουν συμπληρώσει αθροιστικά πενταετή υπηρεσία. (πλειοψ.) γ) Δεν έχουν οι κατέχοντες οργανική θέση σε μη μειονοτικά σχολεία της δημόσιας εκπαίδευσης και υπηρετούντες με απόσπαση στο γραφείο συντονιστή εκπαίδευσης ή στα γραφεία μειονοτικών σχολείων. (πλειοψ.) δ) Δεν έχουν οι προσωρινοί αναπληρωτές που συμπληρώνουν αθροιστικά πενταετή υπηρεσία σε μειονοτικά σχολεία. (ομόφωνα)

Προϋπηρεσία εκπαιδευτικού ως κριτήριο τόσο για την επιλογή του ως διευθυντή σχολικής μονάδας, όσο και για την προσμέτρηση των μορίων μετάθεσής του.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Κριτήριο -μεταξύ των άλλων- τόσο για την επιλογή του εκπαιδευτικού ως διευθυντή σχολικής μονάδας όσο και για την προσμέτρηση των μορίων μετάθεσής του, είναι ο συνολικός χρόνος της εκπαιδευτικής του υπηρεσίας. Κατά συνέπεια η προϋπηρεσία της ανωτέρω εκπαιδευτικού σε ιδιωτικό σχολείο θα ληφθεί υπόψη και για τις δύο προαναφερόμενες περιπτώσεις, είναι αδιάφορο δε το γεγονός ότι αυτή (η προϋπηρεσία της) δεν λήφθηκε υπόψη στη μισθολογική της εξέλιξη. Και τούτο διότι η μισθολογική εξέλιξη του εκπαιδευτικού τελεί υπό διαφορετικές, κατά νόμον, προϋποθέσεις.

Άδεια άνευ αποδοχών δημοσίου υπαλλήλου.Η άδεια άνευ αποδοχών δημοσίου υπαλλήλου πέραν του μηνός ανά ημερολογιακό έτος δεν υπολογίζεται για τη βαθμολογική και τη μισθολογική του εξέλιξη.

Εκπαιδευτικοί υπάλληλοι. Απόσπαση νεοδιορισθέντων εκπαιδευτικών σε μειονοτικά σχολεία.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Εκπαιδευτικοί που τοποθετούνται κατόπιν διορισμού σε μειονοτικά σχολεία, δεν μπορούν να αποσπασθούν ή να μετατεθούν σε άλλα πλην μειονοτικών σχολείων κατά τα πρώτα πέντε έτη υπηρεσίας τους. Για τους εκπαιδευτικούς των μειονοτικών σχολείων που είναι μέλη διοικητικών συμβουλίων συνδικαλιστικών οργανώσεων δεν έχει εφαρμογή η διάταξη της παρ.8 του άρθρου 16 του ν.1566/85 σχετικά με τις αποσπάσεις αυτών αλλά εκείνη της παρ.17 του άρθρου 1 του ν.2341/95.

Ιατροί Ε.Σ.Υ. – Δικαίωμα επισχέσεως εργασίας – Λήψη ή μη μισθού και εφημεριών – Συνυπολογισμός ή μη του χρόνου επισχέσεως για την βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη.α) Οι ιατροί του Ε.Σ.Υ. δεν δικαιούνται, ως δημόσιοι υπάλληλοι, να προβαίνουν σε επίσχεση εργασίας, λόγω οφειλομένων αμοιβών από δεδουλευμένες εφημερίες. β) Οι ανωτέρω ιατροί δεν δικαιούνται μισθού και λοιπών αποδοχών κατά το χρονικό διάστημα, κατά το οποίο προβαίνουν σε επίσχεση της μελλοντικής τους εργασίας. γ) Ο ως άνω χρόνος δεν υπολογίζεται για την καταβολή σ’ αυτούς επιδόματος χρόνου υπηρεσίας και δεν λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και για τη μισθολογική εξέλιξη όσων εξ αυτών υπηρετούν σε Κέντρα Υγείας.

Θέμα: «Βαθμολογική μισθολογική κατάταξη αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών».

ΘΕΜΑ: «Βαθμολογική-μισθολογική κατάταξη αναπληρωτών εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης»

«Ενημέρωση σχετικά με τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης».(AΔΑ:Ω6Σ14653ΠΣ-Υ17)

Προσμέτρηση χρόνου απασχόλησης με συμβάσεις μίσθωσης έργου για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη υπαλλήλου.Από το συνολικό χρόνο απασχόλησης με συμβάσεις μίσθωσης έργου δύναται να ληφθεί υπόψη για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη υπαλλήλου χρονικό διάστημα 24 μηνών. Η πέραν του 24μηνου απασχόληση, υπό το καθεστώς των συμβάσεων αυτών, δύναται να αναγνωρισθεί μισθολογικά υπό τις προϋποθέσεις των παρ. 1ι και 4 του άρθρου 15 του Ν 3205/2003.