ΝΠΙΔ. Μετάταξη υπαλλήλου Τοπικού Οργανισμού Εγγείων Βελτιώσεων σε Γενικό Οργανισμό Εγγείων Βελτιώσεων.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Καίτοι στις διατάξεις του δημοσιοϋπαλληλικού δικαίου οι όροι μετάθεση και μετάταξη δεν ταυτίζονται, αυτοί στον Κανονισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΚΕΥ) του ΤΟΕΒ Αγρινίου-Ερημίτσας εννοιολογικώς ταυτίζονται. Συνεπώς η μετάταξη τακτικού υπαλλήλου του ΤΟΕΒ αυτού, καθώς και οποιουδήποτε άλλου περιέχοντος ανάλογη διατύπωση στον ΚΕΥ του, σε ΓΟΕΒ ο ΚΕΥ του οποίου επιτρέπει τέτοιες μετατάξεις, είναι σύννομη. (πλειοψ.)

Έγκριση καταστατικού Τοπικού Οργανισμού Εγγείων Βελτιώσεων Σελινούντα Αιγιαλείας.

Αποστολή στοιχείων Εγγειοβελτιωτικών Έργων Τ.Ο.Ε.Β., Γ.Ο.Ε.Β. - Ρύθμιση χρεών Ο.Ε.Β. προς τη .Ε.Η. - Αποκατάσταση ζημιών από πλημμύρες - Νέα Ταχ. /νση /νσης Εγγείων Βελτιώσεων, Ε/Π & Λ. του ΥΠ.Α.Α.Τ.(ΑΔΑ:Ω7ΑΗ4653ΠΓ-ΜΘΒ)

Διάθεση των διαδικτυακών υπηρεσιών «Υπηρεσίες Βεβαίωσης Εσόδων υπέρ Δημοσίου και τρίτων» και «Υπηρεσίες Αποβεβαίωσης Εσόδων» στο πληροφοριακό σύστημα «Βεβαίωσης εσόδων υπέρ Δημοσίου και τρίτων» του Τοπικού Οργανισμού Εγγείων Βελτιώσεων Αγροκτήματος Ναούσης, μέσω του κέντρου Διαλειτουργικότητας της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ:Με δεδομένα τα ανωτέρω μη νομίμως εντέλλεται η επίμαχη δαπάνη, καθόσον ο ως άνω Πρόεδρος του Δ.Σ. της ΔΕΥΑ ......ς δεν έχει επιλέξει, σύμφωνα με το άρθρο 25 παρ. 11 του ν. 4354/2015, τις αποδοχές από την ανωτέρω θέση του ως Προέδρου έναντι των αποδοχών της οργανικής του θέσης στον Τ.Ο.Ε.Β. ….. Τα προβαλλόμενα με το έγγραφο επανυποβολής ότι η αποζημίωση των Προέδρων Κοινωφελών Επιχειρήσεων    δεν εμπίπτει στην έννοια των αποδοχών και, συνεπώς, ο πρόεδρος του ΔΣ  της ΔΕΥΑ δύναται να λαμβάνει αμφότερες τις απολαβές είναι απορριπτέα, καθόσον η επίμαχη αποζημίωση καταβάλλεται σταθερά σε μηνιαία βάση και εντάσσεται στην έννοια των αποδοχών, το άρθρο δε 25 παρ. 11 του ν. 4354/2015 εφαρμόζεται, βάσει του άρθρου 7 του ίδιου νόμου, σε κάθε περίπτωση που υπάλληλος και Τοπικού Οργανισμού Εγγείων Βελτιώσεων (Τ.Ο.Ε.Β.) διορίζεται σε θέση προέδρου Δ.Σ. ενός νομικού προσώπου Δήμου (βλ. Πρ. VII Τμ. 20/2019, Πρ. ΚΠΕΔ στοVII Τμ. 41/2019 και ΚΠΕΔ Ι Τμ. 179/2017). Ομοίως απορριπτέος είναι και ο ισχυρισμός ότι η ως άνω υποχρέωση επιλογής αφορά μόνο σε διορισμό ή ανάληψη θέσης με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση, καθόσον              η παρ. 11 του άρθρου 25 του ν. 4354/2015 απαιτεί, για την καταβολή αποζημίωσης, θέση με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση μόνο για τα μέλη του Δ.Σ. των νομικών προσώπων δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου.

ΔΕΝ ΑΝΑΚΛΗΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ ΕΣ/ΤΜ.7/28/2019

Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων. Προσθήκη - τροποποίηση του Κανονισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας ως προς τη χορήγηση πρόσθετης παροχής ευδοκίμου υπηρεσίας σε αποχωρούντες υπαλλήλους.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Δεν είναι σύννομη η προσθήκη - τροποποίηση του Κανονισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΚΕΥ) των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΟΕΒ) περί χορηγήσεως στους αποχωρούντες υπαλλήλους, λόγω λύσης της υπαλληλικής τους σχέσης, πρόσθετης παροχής ευδοκίμου υπηρεσίας.

ΕΞΟΔΑ ΚΙΝΗΣΗΣ:Δαπάνη καταβολής εξόδων κίνησης έτους 2010, από Δήμο, σε Προέδρους Τοπικών Συμβουλίων και Τοπικών Διαμερισμάτων πρώην Δήμου:Α) Μη νόμιμη, ως προς την καταβολή των ως άνω εξόδων κίνησης σε Πρόεδρο Τοπικού Συμβουλίου, καθόσον ανεξαρτήτως της συμμετοχής του η μη στις συνεδριάσεις του οικείου Δημοτικού Συμβουλίου, δεν συζητήθηκε σ΄ αυτό, θέμα που να αφορά σε ζητήματα του τοπικού του διαμερίσματος.Β)  Νόμιμη, ως προς την καταβολή εξόδων κίνησης ενός μηνός, άλλου Προέδρου Τοπικού Συμβουλίου, λόγω της συμμετοχής του σε συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, ενώ είναι εξίσου μη νόμιμη η εν λόγω καταβολή, για τους υπόλοιπους μήνες του 2010, καθόσον, ανεξαρτήτως της συμμετοχής του ή μη στις συνεδριάσεις του οικείου Δημοτικού Συμβουλίου, δεν συζητήθηκε σ΄ αυτό θέμα που να αφορά σε ζήτημα του τοπικού του διαμερίσματος, (άρθρο 95, παρ.7 του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων).

Προσμέτρηση χρόνου υπηρεσίας δημοσίου υπαλλήλου.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δημόσιος υπάλληλος, του οποίου η πράξη μετατάξεως πάσχει από άποψη νομιμότητας, μπορεί να προσμετρήσει τον χρόνο που διετέλεσε προϊστάμενος στον Γενικό Οργανισμό Εγγείων Βελτιώσεων Πεδιάδων Θεσσαλονίκης -Λαγκαδά (ΝΠΙΔ) στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας του ως δημοσίου υπαλλήλου, επειδή από την έκδοση της πράξεως μετατάξεώς του έχουν παρέλθει τέσσερα χρόνια και η πράξη αυτή δεν έχει ανακληθεί ή ακυρωθεί.

Ν.Π.Ι.Δ. Μισθολογικό καθεστώς μονίμων υπαλλήλων Ο.Ε.Β.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Προεδρεύων: Δ.Λάκκας, Νομικός Σύμβουλος Εισηγητής: Ν.Κανιούρας, Νομικός Σύμβουλος Με βάση τις διατάξεις των Κανονισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Κ.Ε.Υ.) των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (Ο.Ε.Β.), δεν είναι νόμιμος ο υπολογισμός των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας, κατά τρόπο διαφορετικό (σε υψηλότερα ποσά) από αυτόν, βάσει του οποίου υπολογίζονται οι αντίστοιχες μισθολογικές παροχές που καταβάλλονται στους μονίμους υπαλλήλους του Υπουργείου Γεωργίας, κατά το, περί αυτών, εκάστοτε ισχύον μισθολόγιο.

Εγγειοβελτιωτικά έργα.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
1) Ο Νομάρχης Χανίων δεν δικαιούται κατά νόμον να χαρακτηρίσει έργα ως τοιαύτα πολλαπλού σκοπού, κατ άρθρο 5 του ΝΔ 3881/1958. 2) Ο Οργανισμός Αναπτύξεως Δυτικής Κρήτης (ΟΑΔΥΚ) δεν έχει δικαίωμα διοικήσεως, διαχειρίσεως, λειτουργίας και συντηρήσεως των εγγειοβελτιωτικών έργων τα οποία κατασκευάζει, ούτε εκμεταλλεύσεως των υδάτων τους, αφού τα ανωτέρω εκ του νόμου είναι αρμοδιότης των οικείων Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων. Κατόπιν τούτου δεν μπορεί να συνάψει συμβάσεις με τους οικείους ΟΕΒ (ΓΟΕΒ ή ΤΟΕΒ) με περιεχόμενο την παροχή σ αυτούς ύδατος προς άρδευση προερχόμενο από τα ως άνω έργα και μάλιστα έναντι τιμήματος.