ΝΣΚ/400/2012
Τύπος: Γνωμοδότησεις Ν.Σ.Κ.
Απόσπαση υπαλλήλου από το Υ.ΕΘ.Α. στο Κ.Ε.Π.Ε. – Δυνατότητα παράτασης ενός (1) έτους βάσει του άρθρου 68 παρ. 4 του Ν. 3528/2007.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Είναι δυνατή για ένα ακόμη έτος η παράταση της απόσπασης υπαλλήλου από το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας στο «Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών» (Κ.Ε.Π.Ε.), με απόφαση των αρμοδίων Υπουργών και του Υπουργού Οικονομικών, ύστερα από προηγούμενη γνώμη των οικείων Υπηρεσιακών Συμβουλίων. (ομοφ.)
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΝΣΚ/124/2010
Νόμιμο ή μη διαδοχικών παρατάσεων απόσπασης, χωρίς χρονικό περιορισμό, υπαλλήλου του Οικονομικού Επιμελητηρίου της Ελλάδας στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Οι διαδοχικές παρατάσεις απόσπασης, μονίμου υπαλλήλου με βαθμό Α΄ του Κλάδου ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού, του Οικονομικού Επιμελητηρίου της Ελλάδας (Ο.Ε.Ε.) στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕ.Π.Ε.), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 25 παρ.4 του Ν 2579/1998, εμπίπτουν στους χρονικούς περιορισμούς του άρθρου 68 του Υ.Κ. (προϊσχύσαντος και ισχύοντος) και ως εκ τούτου δεν είναι νόμιμες. (πλειοψ.)
ΝΣΚ/291/2008
Απόσπαση υπαλλήλου ανώνυμης εταιρείας σε Ν.Π.Δ.Δ.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Δεν είναι δυνατή, μετά την ισχύ του Ν 3528/2007, η απόσπαση υπαλλήλου ανώνυμης εταιρείας που δεν ανήκει στο δημόσιο τομέα σε Ν.Π.Δ.Δ. (πλειοψ.)
ΔΙΔΑΔ/Φ.35.53/2517/οικ.10914/2019
Σύσταση-συγκρότηση υπηρεσιακών συμβουλίων κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του αρ. 159 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, όπως ισχύει).(ΑΔΑ: 6ΤΑ1465ΧΘΨ-ΛΥΗ)
ΝΣΚ/398/2009
Δυνατότητα εκτέλεσης ή μη απόφασης απόσπασης υπαλλήλου Δήμου στο Δημόσιο, λόγω παρόδου αρκετού χρόνου από την υπογραφή της μέχρι την έγκριση των πιστώσεων μισθοδοσίας από το Γ.Λ.Κ.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Μη δυνατότητα εκτέλεσης κοινής υπουργικής απόφασης, η οποία αφορά σε απόσπαση, για ένα έτος, υπαλλήλου Δήμου σε υπηρεσία της Γενικής Γραμματείας της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος, λόγω παρόδου χρονικού διαστήματος δεκατριών μηνών περίπου από την υπογραφή της απόφασης απόσπασης μέχρι την έγκριση, από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, των πιστώσεων μισθοδοσίας του υπό απόσπαση υπαλλήλου.
ΝΣΚ/143/2021
Εάν: 1) οι διατάξεις του άρθρου 71 του ν. 4635/2019 κατισχύουν των διατάξεων του άρθρου 61 του ν. 4607/2019 και 2) η διάταξη του άρθρου 71 του ν. 4635/2019 καταλαμβάνει ή όχι την περίπτωση του αναφερόμενου στο ιστορικό του ερωτήματος υπαλλήλου (Ι. Μ.), ο οποίος ήταν ήδη αποσπασμένος στην Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (ΕΕΕΠ) κατά το χρόνο θέσης σε ισχύ της διάταξης αυτής, με υπουργική απόφαση απόσπασης, η οποία είχε εκδοθεί προγενεστέρως του χρόνου έναρξης ισχύος του ν. 4635/2019, παρατείνοντας ήδη ισχύουσα απόσπαση με όμοια απόφαση.(....)Οι διατάξεις του άρθρου 71 του ν. 4635/2019, οι οποίες προαπαιτούν την χορήγηση σύμφωνης γνώμης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την απόσπαση ή την παράταση απόσπασης υπαλλήλου του e-ΕΦΚΑ σε άλλους φορείς, είναι νεότερες αλλά και ειδικότερες εκείνων του άρθρου 61 του ν. 4607/2019, οι οποίες ορίζουν ότι για την παράταση απόσπασης υπαλλήλου στην Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων (ΕΕΕΠ) αρκεί μόνη η έκδοση σχετικής απόφασης του Υπουργού Οικονομικών και ως τέτοιες κατισχύουν των τελευταίων. Υπάλληλος του e-ΕΦΚΑ αποσπασμένος στην ΕΕΕΠ με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, η οποία εκδόθηκε πριν τη θέση σε ισχύ του ν. 4635/2019 και του οποίου υπαλλήλου η απόσπαση είχε λήξει κατά την 31η.12.2018, δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της διάταξης του άρθρου 61 παρ. 2 του ν. 4607/2019 και οποιοδήποτε θέμα αφορά τη σχετική απόσπαση εμπίπτει υποχρεωτικά στις διατάξεις του άρθρου 71 του ν. 4635/2019 (ομόφωνα).
ΝΣΚ/416/2008
Αρμοδιότητα πειθαρχικώς προϊσταμένου και υπηρεσιακού συμβουλίου σε περίπτωση απόσπασης υπαλλήλου.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Υπό την ισχύ του νέου Υπαλληλικού Κώδικα (Ν 3528/2007), αρμόδιος πειθαρχικώς προϊστάμενος του υπαλλήλου είναι (με την επιφύλαξη της παρ. 4 του άρθρου 117 που αναφέρεται στην πειθαρχική εξουσία του Υπουργού Εσωτερικών για παραπτώματα υπαλλήλων που σχετίζονται με την εξυπηρέτηση των πολιτών) ο προϊστάμενος της οργανικής του θέσης, ενώ αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο στην ως άνω περίπτωση είναι το υπηρεσιακό συμβούλιο της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί με απόσπαση, εφόσον το παράπτωμά του σχετίζεται με τα καθήκοντα της θέσης στην οποία υπηρετεί.
4526/Δ1/1419/2021
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για απόσπαση υπαλλήλου στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΕΚΚΑ) στο πλαίσιο της ενδοϋπουργικής κινητικότητας. ΑΔΑ:ΩΣ7Ζ46ΜΤΛΚ-Σ5Ν
2/32478/0022/2007
Μισθολογικές ρυθμίσεις Προσωπικού του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ).
ΝΣΚ/83/2013
Δυνατότητα απόσπασης υπαλλήλου του Υπουργείου Εξωτερικών σε Ο.Τ.Α.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Κατά την έννοια του άρθρου 74 του ν. 3566/2007 « Κύρωση ως Κώδικα του Οργανισμού του Υπουργείου Εξωτερικών» δεν είναι δυνατή η απόσπαση υπαλλήλου του Υπουργείου αυτού στο Δήμο Αθηναίων. (ομοφ.)
Δ6Α/1110169/ΕΞ2012
Σύσταση–συγκρότηση Α΄ και Β΄ Υπηρεσιακών Συμβουλίων στο Υπουργείο Οικονομικών.