Ειδικευόμενοι ιατροί ΙΚΑ – Επίσχεση εργασίας – Καταβολή ή μη των δεδουλευμένων εφημεριών και υπερωριών.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι γιατροί που πραγματοποίησαν επίσχεση εργασίας από 16-09-2010 έως 07-10-2010 δικαιούνται να αποζημιωθούν υπερωριακά και για τις αντίστοιχες εφημερίες. (ομοφ.)

Τροποποίηση της υπ’ αριθμ. πρωτ. οικ. 42343/598/09?12?2013 κοινής υπουργικής απόφασης (ΦΕΚ 3144 Β΄), με τίτλο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων νέων που είχαν ενταχθεί σε πρόγραμμα «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους έως 29 ετών» ή «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών στον κλάδο του τουρισμού». 

Εργαζόμενοι – Τέταρτη βάρδια – Σύστημα λειτουργίας τεσσάρων εναλλασσόμενων ομάδων εργασίας – Κυλιόμενη εβδομαδιαία ανάπαυση.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι ρυθμίσεις του άρθρου 19 της από 9-7-2008 κλαδικής σ.σ.ε. των εργαζομένων στην εκτυπωτική βιομηχανία, στα λιθογραφεία, στα εργοστάσια και επιχειρήσεις γραφικών τεχνών όλης της χώρας, που προβλέπουν πενθήμερη εβδομάδα εργασίας από Δευτέρα έως Παρασκευή, δεν αντιτίθενται προς τις ρυθμίσεις του άρθρου 40 παρ.1 και 7 του Ν 1892/1990, εφόσον ουδεμία αντίθετη ρύθμιση περιέχουν σχετικά με τη δυνατότητα εφαρμογής του συστήματος λειτουργίας τεσσάρων εναλλασσόμενων ομάδων εργασίας με κυλιόμενη εβδομαδιαία ανάπαυση στις επιχειρήσεις του κλάδου, στον οποίο αφορά η εν λόγω σ.σ.ε. Κατά συνέπεια, το προαναφερθέν σύστημα, για την εφαρμογή του οποίου οι διατάξεις του ως άνω άρθρου 40 προϋποθέτουν την ύπαρξη επιχείρησης, που δεν είναι από τη φύση της συνεχούς λειτουργίας, και την συγκατάθεση των εργαζομένων που μετέχουν στις ομάδες αυτές, μπορεί να εφαρμοσθεί και στις εμπίπτουσες στο πεδίο ισχύος της ως άνω σ.σ.ε. επιχειρήσεις, που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας. Πρέπει, όμως, να επισημανθεί ότι για τη συμμετοχή συγκεκριμένου εργαζομένου στις εν λόγω ομάδες εργασίας και την κατά τα ανωτέρω απασχόλησή του απαραίτητη προϋπόθεση αποτελεί η συγκατάθεση του ιδίου.

Πρόσληψη δημοσιογράφων σε επιχειρήσεις ραδιοφωνίας και τηλεόρασης ΟΤΑ (Επισυνάπτεται το με αριθ. αναφοράς 2014/8-2-2008 και ημερομηνία 6-10-08 έγγραφο του Συνηγόρου του Πολίτη)

Διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις κατά τη χειμερινή περίοδο βάσει των διατάξεων του αρ.8 του Ν.1545/1985. 

Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας. Έννοια των όρων «επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις».(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Οι όροι «επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις» όπως αναφέρονται στο άρθρο 142 του Ν 3655/2008, εμπεριέχουν όλες τις περιπτώσεις συμβάσεως εργασίας του ιδιωτικού τομέα, όπως αναλυτικώς αναφέρονται στο νόμο και την - κατ’ εξουσιοδότηση αυτού εκδοθείσα - Υπουργική απόφαση, από τους οποίους δεν συνάγεται ρητά νομοθετική βούληση για εξαίρεση όσον αφορά τις μητέρες που παρέχουν εργασία στον ιδιωτικό τομέα, αλλά σε νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.

Συνδικαλιστικές οργανώσεις.(..)Κατάσταση :  Μη αποδεκτή 
Με το Ν 1264/1982 αντιδιαστέλλονται οι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου υπάλληλοι από τους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου υπαλλήλους, τα δε θέματα των συνδικαλιστικών οργανώσεών τους ρυθμίζονται με διαφορετικές διατάξεις, οι οποίες αφορούν καθεμιά από τις ως άνω κατηγορίες υπαλλήλων και δεν μπορούν να εφαρμοσθούν επί της άλλης. Ενόψει αυτών πρέπει να γίνει δεκτό ότι κατά τον ως άνω νόμο, αν και δεν απαγορεύονται ρητά οι ενιαίες συνδικαλιστικές οργανώσεις, ισχύει το καθεστώς των αμιγών δημοσιοϋπαλληλικών οργανώσεων σε όλες τις βαθμίδες. Συνεπώς το σωματείο με την επωνυμία Πανελλήνια Ένωση Πολιτικών Υπαλλήλων Υ.ΕΘ.Α./Γ.Ε.Σ., τακτικά μέλη του οποίου σύμφωνα με το καταστατικό του, μπορούν να γίνουν τόσο οι υπάλληλοι του Γενικού Επιτελείου Στρατού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου όσο και οι υπάλληλοί του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, δεν αποτελεί συνδικαλιστική οργάνωση, σύμφωνα με τις διατάξεις του ως άνω νόμου.

Καταβολή ενεργών εφημεριών, μηνός Ιανουαρίου 2006, σε ειδικευόμενους γιατρούς Νοσοκομείου. Μη νόμιμη, καθόσον δεν επισυνάπτεται βεβαίωση του αρμοδίου οργάνου του ανωτέρω Νοσοκομείου, από την οποία να προκύπτει ότι οι ως άνω γιατροί κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα δεν υπερέβησαν το προβλεπόμενο από το αρθ. 5 του π.δ. 76/2006 ανώτατο όριο (58 ώρες) εβδομαδιαίας εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένων και των ενεργών εφημεριών τους, αλλά αντίθετα από το προσκομιζόμενο έγγραφο του Διοικητικού Δ/ντή του Νοσοκομείου προκύπτει ότι δεν τηρήθηκαν οι ως άνω τιθέμενοι χρονικοί περιορισμοί ως προς την απασχόλησή τους. Συγγνωστή πλάνη.

Εργαζόμενες μητέρες. Άδεια φροντίδας παιδιού.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Στην εργαζόμενη μητέρα, η οποία με βάση τις διατάξεις του άρθρου 7 παρ.Β του Ν 3144/2003 δικαιούται άδεια φροντίδας παιδιού, μπορεί να χορηγείται ημερήσια ανάπαυση ισόχρονης διάρκειας σε εργάσιμη ημέρα αντί της ως άνω αδείας, εφόσον το ζητήσει η ίδια και συμφωνεί ο εργοδότης της και υπό την προϋπόθεση ότι αμφότεροι (εργαζόμενη μητέρα και εργοδότης) υπάγονται στην από 24-5-2004 εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας. Οι εργαζόμενες, οι οποίες κάνουν χρήση της εν λόγω αδείας, δικαιούνται προσαύξηση που αντιστοιχεί στο πλήρες ωράριό τους, σε περίπτωση που εργασθούν νύκτα ή Κυριακή.

Ερωτάται εάν: α) μετά τη σύσταση της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας», σύμφωνα με το άρθρο 102 του ν. 4808/2021 (Α΄ 101) και την έναρξη λειτουργίας της Αρχής αυτής, η Σ.Κ., η οποία απασχολήθηκε από 08-03-2007 έως 07-09-2008 και από 03-12-2008 έως και 03-06-2010 σε υπηρεσία του τότε Υπουργείου Εργασίας (και νυν υπηρεσία της ως άνω Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας) και πιο συγκεκριμένα στη Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Δυτικής Αττικής – Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ελευσίνας του πρώην Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) μέσω συμφωνητικών συνεργασίας στο πλαίσιο προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage) του O.A.E.Δ., και συνέχισε να παρέχει τις υπηρεσίες της στην ίδια Υπηρεσία δυνάμει της με αριθμό 6920/2010 απόφασης ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, θα εξακολουθήσει να παρέχει τις υπηρεσίες της στην προαναφερθείσα Διεύθυνση της ανωτέρω Αρχής (πρώην Σ.ΕΠ.Ε) η οποία, μέχρι σήμερα, αποδέχεται μεν, τις προσφερόμενες υπηρεσίες της, χωρίς ωστόσο, να τις καταβάλλει αποδοχές ή θα πρέπει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (ήδη Κοινωνικής Ασφάλισης), ως διάδικος στην ανωτέρω δίκη, να αποδεχτεί από τούδε και στο εξής τις υπηρεσίες αυτής (και μάλιστα σε διαφορετική θέση εργασίας και διαφορετικό τόπο εργασίας από τον υφιστάμενο) και β) από 01.02.2023 που ανέλαβαν τη διαχείριση των οικονομικών θεμάτων της Επιθεώρησης Εργασίας οι οικείες υπηρεσίες της νεοσύστατης αυτής Αρχής, και στο εξής, και μέχρι την τελεσίδικη κρίση της εριζόμενης εργασιακής σχέσης, οι αποδοχές της Σ.Κ. θα καταβάλλονται πλέον από την εν λόγω Αρχή ή το Υπουργείο, το οποίο τις κατέβαλε έως και την ανωτέρω ημερομηνία.(..)α) Μετά τη σύσταση, σύμφωνα με το άρθρο 102 παρ. 1 του ν. 4808/2021, της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας», καθολικής διαδόχου του καταργηθέντος Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) - όπως ρητώς ορίζεται στην παράγραφο 5 της προαναφερθείσας διάταξης - και την έναρξη λειτουργίας της εν λόγω Αρχής την 19.07.23, η Σ.Κ. θα συνεχίσει να παρέχει ως διοικητική υπάλληλος τις υπηρεσίες της προς τη Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Δυτικής Αττικής – Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Ελευσίνας, η οποία πλέον, σύμφωνα με το άρθρο 125 παρ. 6 εδάφ. α΄ του ίδιου ως άνω νόμου, ως οργανική μονάδα του καταργηθέντος πρώην Σ.ΕΠ.Ε. έχει μεταφερθεί στην Ανεξάρτητη Αρχή, υπαγόμενη σε αυτή, από την ανωτέρω ημερομηνία έναρξης της λειτουργίας της. β) Η εν λόγω Ανεξάρτητη Αρχή η οποία εντάσσεται στο νομικό πρόσωπο του Ελληνικού Δημοσίου και έχει οικονομική αυτοτέλεια, υποχρεούται στην καταβολή των αποδοχών της Σ.Κ. από 1.2.23 και έως την έκδοση τελεσίδικης απόφασης, σύμφωνα με το διατακτικό της με αριθ. 6920/2010 απόφασης των ασφαλιστικών μέτρων (ομόφωνα).