Υπάλληλοι της Βουλής των Ελλήνων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, πλήρους απασχολήσεως – Χρόνος αποκτήσεως της ιδιότητας του μετόχου του Τ.Α.Υ.Β.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Οι, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, πλήρους απασχολήσεως, υπάλληλοι της Βουλής των Ελλήνων καθίστανται μέτοχοι του Τ.Α.Υ.Β. από την ημερομηνία καταθέσεως της σχετικής αιτήσεως. β) Στους ανωτέρω υπαλλήλους εφαρμόζεται η παρ.9 του άρθρου 8 του, περί Τ.Α.Υ.Β. Οργανισμού.

Ομοιοεπαγγελματικές και κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας και διαιτητικές αποφάσεις.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Οι κλαδικές σ.σ.ε. και διαιτητικές αποφάσεις περιέχουν τους όρους εργασίας που αφορούν τους εργαζόμενους ομοειδών ή συναφών εκμεταλλεύσεων ή επιχειρήσεων και συνάπτονται από συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούν εργαζόμενους των επιχειρήσεων αυτών ανεξάρτητα από το επάγγελμα ή την ειδικότητά τους. Οι ομοιοεπαγγελματικές σ.σ.ε. και διαιτητικές αποφάσεις ρυθμίζουν τους όρους εργασίας εργαζομένων του ιδίου επαγγέλματος ή και των συναφών ειδικοτήτων ανεξάρτητα από το είδος των επιχειρήσεων στις οποίες απασχολούνται και από το εάν αυτές είναι ή όχι ομοειδείς ή συναφείς, συνάπτονται δε από ομοιοεπαγγελματικές συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων. Η υπ’ αριθ. 31/2004 διαιτητική απόφαση «για τους όρους αμοιβής και εργασίας των καθηγητών ξένων γλωσσών όλης της χώρας με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας», η οποία ρυθμίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας εργαζομένων του ιδίου επαγγέλματος (καθηγητών ξένων γλωσσών) και εκδόθηκε μετά από διένεξη στην οποία μετείχε από την πλευρά των εργαζομένων η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδος, που αποτελεί ομοιοεπαγγελματική συνδικαλιστική οργάνωση, είναι ομοιοεπαγγελματική.

Υπαγωγή ή μη των υπαλλήλων της Βουλής των Ελλήνων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, πλήρους απασχολήσεως, μετόχων του Τ.Α.Υ.Β., στο πεδίο εφαρμογής της παρ.4 του άρθρου 10α του διέποντος το Τ.Α.Υ.Β. Οργανισμού.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι υπάλληλοι της Βουλής των Ελλήνων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, πλήρους απασχολήσεως, έχοντες την ιδιότητα μετόχου του Τ.Α.Υ.Β., εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της παρ.4 του άρθρου 10α του διέποντος το Τ.Α.Υ.Β. Οργανισμού και, κατά παραπομπή από την παράγραφο αυτή, της παρ.9 του άρθρου 8 του αυτού, ως άνω, Οργανισμού.

Υπάλληλοι του Δημοσίου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου – Καταγγελία συμβάσεως – Αρμόδιο συμβούλιο.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Αρμόδιο συμβούλιο για την καταγγελία συμβάσεως εργασίας υπαλλήλου του Δημοσίου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, είναι το συμβούλιο της υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος, όταν το πειθαρχικό παράπτωμα σχετίζεται με την άσκηση των καθηκόντων του στην υπηρεσία αυτή. (ομοφ.)

Κωλύματα και ασυμβίβαστα αιρετών οργάνων Ο.Τ.Α. – Υπάλληλοι δημοτικών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου. Τα προβλεπόμενα στην παρ.1 περ.γ’ του άρθρου 14 του ν. 3852/2010 κωλύματα εκλογιμότητας και ασυμβίβαστα θέσεως αιρετών οργάνων Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, καταλαμβάνουν τους υπαλλήλους των δημοτικών νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (πάσης φύσεως δημοτικών επιχειρήσεων), με τα οποία αυτοί συνδέονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. (ομοφ.)

Μεταφορά με την ίδια εργασιακή σχέση σε αντίστοιχες υπηρεσίες του Δήμου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 269 του Κ.Δ.Δ. Δεν γεννάται ζήτημα καταστρατήγησης των συνταγματικών διατάξεων του άρθρου 103 παρ. 7 περί πρόσληψης υπαλλήλων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με διαγωνισμό ή επιλογή , ούτε παραβίασης των όμοιων του άρθρου 103 παρ. 8 που θεσπίζουν την απαγόρευση της από το νόμο μονιμοποίησης προσωπικού που υπηρετεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου , με την προϋπόθεση ότι οι φερόμενοι ως δικαιούχοι υπάλληλοι νομίμως απασχολούνταν την 31.12.2005 στην ως άνω λυθείσα εταιρεία με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, η συνδρομή της οποίας (προϋπόθεσης) πρέπει να ερευνηθεί και διαπιστωθεί

Χορήγηση συνδικαλιστικών αδειών με αποδοχές σε υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του ΥΠ.ΠΟ.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Οι συνδικαλιστικές άδειες που προβλέπονται για τους ανωτέρω εργαζόμενους στο ΥΠ.ΠΟ., δηλαδή για το Γενικό Γραμματέα του Πανελλήνιου Σωματείου Έκτακτου Προσωπικού του ΥΠ.ΠΟ. (Πρωτοβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση) και τους δύο αντιπροσώπους στο Εργατικό Κέντρο (Δευτεροβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση), είναι αυτές που αναφέρονται στην παρ.2 εδ.γ και δ του άρθρου 17 του Ν 1264/1982, χωρίς όμως τη καταβολή αμοιβής.

ΥΠΑ – Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου – Κατάταξη ή μη σε διαφορετική κατηγορία αποζημίωσης των άρθρων 34 και 34α του Ν 2682/1999, μετά την ισχύ του Ν 3801/2009.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν αλλάζει κατηγορία για την καταβολή της ειδικής μηνιαίας αποζημίωσης των άρθρων 34 και 34α του Ν 2682/1999, υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ΕΣΙΔ) της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), μετά την ισχύ του Ν 3801/2009, καθόσον η ένταξη γίνεται με την υφιστάμενη σχέση εργασίας.

Αποσπάσεις των Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας, των υπαλλήλων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ και των υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της Γενικής Γραμματείας Επικοινωνίας και Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Η παρ.7 του άρθρου 14 του Ν 3166/2003 αφορά μόνο τις αποσπάσεις των Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας και όχι των υπαλλήλων των ΓΓΕ-ΓΓΕ των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ και των υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, για τις αποσπάσεις των οποίων θα εφαρμοσθεί ευθέως οι διατάξεις του άρθρου 68 του Υπαλληλικού Κώδικα. β) Το ανώτατο χρονικό διάστημα που μπορούν να υπηρετούν συνεχόμενα ως αποσπασμένοι στο ίδιο ή σε διαφορετικά Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας υπάλληλοι του κλάδου Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας, κλάδων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου είναι οι μεν Σύμβουλοι και Ακόλουθοι Επικοινωνίας δύο έτη, ενώ υπάλληλοι των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατ’ αρχήν δύο έτη, το οποίο με αίτηση του υπαλλήλου μπορεί να παραταθεί σε τρία έτη. γ) Σε περίπτωση διακοπής της απόσπασης υπαλλήλων των κλάδων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προ της συμπληρώσεως της διετίας ή της τριετίας κατά το άρθρο 68 παρ.4 του Υπαλληλικού Κώδικα, δύναται ν’ ακολουθήσει άμεσα νέα απόσπαση μέχρι να συμπληρωθεί εν αποσπάσει η ως άνω διετία ή τριετία. (πλειοψ.)

Ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί – Πρόσληψη στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Δοκιμαστική υπηρεσία.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι εκπαιδευτικοί, που προέρχονται από την Ιδιωτική Εκπαίδευση και προσλαμβάνονται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 5 του Ν 3194/2003 και της παρ.8 του άρθρου 6 του Ν 3255/2004, δεν πρέπει να διανύουν τη δοκιμαστική υπηρεσία των δύο (2) ετών από την πρόσληψή τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Οι ίδιοι εκπαιδευτικοί δεν πρέπει να διανύουν την άνω δοκιμαστική υπηρεσία των δύο (2) ετών ούτε όταν μονιμοποιούνται με τις διατάξεις του Ν 1600/1986.