ΝΣΚ/462/2008
Τύπος: Γνωμοδότησεις Ν.Σ.Κ.
Υπάλληλος Δημοσίου με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Χορήγηση της διευκόλυνσης μειωμένου ωραρίου λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων – Διαπίστωση της συνδρομής του πραγματικού γεγονότος της άσκησης ελευθερίου επαγγέλματος της συζύγου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Κατά το άρθρο 53 παρ.3 εδάφιο δεύτερο του Ν 3528/2007, απαιτείται η διαπίστωση της συνδρομής του πραγματικού γεγονότος της άσκησης ελευθερίου επαγγέλματος, από την σύζυγο υπαλλήλου ο οποίος αιτείται τη χορήγηση της προβλεπόμενης στη διάταξη του άρθρου 53 παρ.3 του Ν 3528/2007 διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων, ανεξαρτήτως της τυχόν παράλληλης άσκησης από αυτήν δραστηριότητας που δεν εμπίπτει στο ρυθμιστικό πεδίο της προαναφερόμενης διάταξης. Η συνδρομή των προβλεπομένων στην ίδια διάταξη προϋποθέσεων, ειδικότερα δε του πραγματικού γεγονότος της άσκησης συγκεκριμένου ελευθερίου επαγγέλματος, διαπιστώνεται, κατ’ ενάσκηση ουσιαστικής διοικητικής δράσης από την αρμόδια υπηρεσία, με βάση αποδεικτικά στοιχεία και δικαιολογητικά, τα οποία είναι κατά νόμον ικανά και πρόσφορα να παράσχουν πλήρη απόδειξη ως προς τούτο.
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΝΣΚ/211/2010
Εκπαιδευτικοί πολύτεκνοι – Χορήγηση ή μη, σωρευτικώς, του επιπλέον μειωμένου ωραρίου της παρ. 2 εδ. 4 άρθρου 53 του Ν 3528/2007 (Υ.Κ.) σε εκπαιδευτικό, που έκανε χρήση του δικαιώματος της εννεάμηνης άδειας για το 4ο τέκνο.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Εκπαιδευτικός που έχει κάνει χρήση του εννεαμήνου δεν δικαιούται του επιπλέον μειωμένου ωραρίου του άρθρου 53 παρ. 2 εδ. 4 του Ν 3528/2007 στην περίπτωση γέννησης τέταρτου τέκνου.
ΝΣΚ/6/2011
Εκπαιδευτικό προσωπικό των ΤΕΙ - Αναλογική εφαρμογή ή μη μειωμένου ωραρίου εργασίας για λόγους ασθενείας κατά τον Υ.Κ. χωρίς μείωση αποδοχών - Εξέταση κατά περίπτωση κατόπιν απόφασης του αρμόδιου Συμβουλίου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Τα μέλη Ε.Π. των Τ.Ε.Ι. δικαιούνται να τύχουν μειωμένου ωραρίου, σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 16 του Ν 2527/1997, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την παράγραφο 8 του άρθρου 30 του Ν 3731/2008 (μείωση ωραρίου εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών). Πλην όμως, ενόψει του γεγονότος ότι το προσωπικό των Τ.Ε.Ι. δεν έχει προκαθορισμένο αντικείμενο εργασιών και ωράριο, όπως έχει η πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά έχει υποχρέωση προσφοράς ποικίλων υπηρεσιών, το ζήτημα της μείωσης του ωραρίου για λόγους υγείας θα πρέπει να εξετασθεί από το Συμβούλιο του Τ.Ε.Ι., μετά από εισήγηση του συμβουλίου του οικείου τμήματος, κατ’ ανάλογη εφαρμογή της διατάξεως του άρθρου 20 περ. Β΄ του Ν 1404/1983. (ομοφ.)
ΝΣΚ/90/2009
Πολύτεκνη μητέρα υπάλληλος ΤΕ Νοσηλευτικής και εκπαιδευτικός κλάδου ΠΕ 18 – Χρήση μειωμένου ωραρίου για ανατροφή τέκνου – Διευκολύνσεις της διατάξεως του άρθρου 53 παρ.2 του Ν 3528/2007.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Η διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 του Ν 3528/2007, θα πρέπει να τύχει εφαρμογής στην προκειμένη περίπτωση, και για την αιτούσα νοσηλεύτρια – εκπαιδευτικό, ήτοι να χορηγηθούν σ αυτήν, οι αιτούμενες διευκολύνσεις, δηλ. είτε μειωμένο ωράριο, το οποίο, για τους γονείς εκπαιδευτικούς διέπεται από την ειδική νομοθετική ρύθμιση του άρθρου 30 παρ.14 του Ν 2083/1992 και τυγχάνει εφαρμογής δυνάμει της προαναφερθείσας διατάξεως του άρθρου 53 παρ.2 του Ν 3528/2007, είτε η εννέα μηνών γονική άδεια ανατροφής τέκνου, από την εργασία της, ως εκπαιδευτικού.
ΝΣΚ/251/2016
Αν η δημιουργία και πώληση γλυπτών έργων από δόκιμο δημόσιο υπάλληλο, εκτός ωραρίου εργασίας του, α) συνιστά άσκηση εμπορίας, β) συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του ως διευθυντού επαγγελματικής Σχολής Καλών Τεχνών, γ) παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του. (..)Η δημιουργία από δόκιμο υπάλληλο γλυπτών έργων προς πώληση δεν συνιστά άσκηση εμπορίας κατά τη διάταξη του άρθρου 31 παρ. 3 Ν. 3528/2007. Ανήκει στην ουσιαστική κρίση της Διοίκησης, κατά την έκδοση σχετικής άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, η διαπίστωση αν η δραστηριότητα αυτή του υπαλλήλου συνάδει και συμβιβάζεται προς τα καθήκοντα της θέσης του ή αν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του (ομοφ.).
ΝΣΚ/463/2000
Νοσοκόμοι. Χορήγηση αδείας ασκήσεως επαγγέλματος Νοσηλεύτριας ή βοηθού Νοσηλεύτριας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Επί πολιτικών προσφύγων ή επαναπατριζομένων Ελλήνων, η διάταξη της παραγράφου 6 του άρθρου 2 του Ν.1735/1987 έχει εφαρμογή όχι μόνον επί διορισμού ή προσλήψεως αλλά, κατά μείζονα λόγο, και επί ασκήσεως ελευθερίου επαγγέλματος και συνεπώς η κρίση του Ι.Τ.Ε. περί συναφείας του γνωστικού αντικειμένου του πτυχίου του πολιτικού πρόσφυγα ή του επαναπατριζόμενου Έλληνα με πτυχίο Τ.Ε.Ι. (Σχολής Νοσηλευτικής) άγει στην χορήγηση σ αυτόν αδείας ασκήσεως επαγγέλματος Νοσηλευτού ή βοηθού Νοσηλευτού.
ΝΣΚ/427/2007
Οι διατάξεις των άρθρων 52 και 53 του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων που παρέχουν δικαιώματα προσαυξήσεως για δύο μήνες της άδειας μητρότητας σε περίπτωση γεννήσεως τέκνου πέραν του τρίτου, λήψεως άδειας με αποδοχές για τρεις μήνες από την διετή άδεια χωρίς αποδοχές που χορηγείται σε περίπτωση γεννήσεως 3ου παιδιού και άνω, χορηγήσεως 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου ή εναλλακτικώς μειωμένου ωραρίου σε άνδρες δημοσίους υπαλλήλους, ως και χρήσεως μειωμένου ωραρίου για δύο επιπλέον έτη, σε περίπτωση γέννησης τέταρτου παιδιού, εφαρμόζονται και επί των δικαστικών υπαλλήλων.
ΝΣΚ/234/2012
Δυνατότητα διεκδίκησης από υπάλληλο της ΕΥΠ και πατέρα τεσσάρων τέκνων, του προβλεπομένου, από την διάταξη του άρθρου 53 παρ.2 εδ.γ’ του Ν. 3528/2007, μειωμένου ωραρίου εργασίας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Α) Το αυτοτελές δικαίωμα της διάταξης του άρθρου 53 παρ.2 εδ.γ’ του Ν. 3528/2007 τυγχάνει επεκτατικής εφαρμογής και επί των υπαλλήλων της ΕΥΠ, επί των οποίων εφαρμόζεται ο προγενέστερος Ν. 2683/1999. Β) Το δικαίωμα αυτό μπορεί να ασκηθεί έστω και αν το τέκνο δεν έχει συμπληρώσει εισέτι το τέταρτο έτος της ηλικίας του, υπό την απαραίτητη προϋπόθεση ότι ο σύζυγος του ενδιαφερομένου που εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, έχει εξαντλήσει, σύμφωνα με το διέπον τον φορέα του νομικό καθεστώς, το αντίστοιχο δικαίωμα της διάταξης του άρθρου 53 παρ.2 εδ.α’ του Ν. 2683/1999. (ομοφ.)
ΝΣΚ/447/2009
Ιατροί. Άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος ή μη, η εκτός ωραρίου υπηρεσίας λειτουργία ιδιωτικού ιατρείου από μόνιμο δημόσιο υπάλληλο. Χορήγηση ή μη άδειας από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.(...)Η εκτός ωραρίου υπηρεσίας λειτουργία ιδιωτικού ιατρείου, από μόνιμο δημόσιο υπάλληλο με καθήκοντα ιατρού στο Ν.Ν.Α., που προσελήφθηκε με τις διατάξεις του Ν 1911/1990, συνιστά άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος, κατά την έννοια του άρθρου 31 του Ν 3528/2007, στο αρμόδιο δε Υπηρεσιακό Συμβούλιο εναπόκειται να εξετάσει αν το αντικείμενο της εξωυπηρεσιακής απασχόλησης που προτίθεται να ασκήσει ο υπάλληλος, όπως αυτό ρητά προσδιορίζεται στην αίτησή του για χορήγηση σχετικής άδειας, συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του, με την έννοια ότι δεν είναι όμοιο ή παρόμοιο μ’ αυτά, ώστε να προκαλείται σύγχυση μεταξύ δημοσίου καθήκοντος και ιδιωτικής δράσης, και πιθανή σύγκρουση προσωπικού και υπηρεσιακού συμφέροντος, με αποτέλεσμα ο υπάλληλος να μην καθίσταται άξιος της κοινής εμπιστοσύνης που απαιτεί η διάταξη του άρθρου 27 του Υ.Κ. Περαιτέρω, η συγκεκριμένη χρονική διάρκεια της χορηγούμενης άδειας για την άσκηση από τον υπάλληλο του ιδιωτικού έργου ή εργασίας, περιλαμβάνεται στην έννοια αυτού.
ΥΠ.ΕΣ/81565/2021
Εξαίρεση από το ασυμβίβαστο της άσκησης ελεύθερου επαγγέλματος Ειδικού Συμβούλου Δήμου
Αριθ. ΟΟΕ/Φ28/Ζ/3697/1992
Καθορισμός Παραβόλου για την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος του οικονομολόγου