Δημόσιοι υπάλληλοι. Λύση υπαλληλικής σχέσεως. Οριο ηλικίας. Τριακονταπενταετία. Μισθολογική προαγωγή. Αποχώρηση.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών (διπλωματικοί και διοικητικοί) δεν υπάγονται στις διατάξεις του (προϊσχύσαντος και ισχύοντος) Υπαλληλικού Κώδικα, με εξαίρεση εκείνες που ρυθμίζουν θέματα μη ρυθμιζόμενα υπό των ειδικών περί αυτών διατάξεων, οι οποίες εφαρμόζονται αναλογικώς. Οι εν λόγω υπάλληλοι υπήγοντο και υπάγονται σε ιδιαίτερο καθεστώς τόσον ως προς τα εν γένει θέματα της υπαλληλικής αυτών καταστάσεως όσον και ως προς τα ειδικότερα θέματα της αποχωρήσεως λόγω ορίου ηλικίας ή συμπληρώσεως τριακονταπενταετούς πραγματικής και συνταξίμου υπηρεσίας και συγκεκριμένα διέποντο και διέπονται υπό ιδίου Οργανισμού. Η εκ της υπηρεσίας αποχώρηση των συμπληρωσάντων το προβλεπόμενο όριο ηλικίας ή 35ετή πραγματική και συντάξιμη δημόσια υπηρεσία υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών δεν θεωρείται συντελεσθείσα και δη αυτοδικαίως με μόνη τη συνδρομή των προϋποθέσεων αυτών, αλλά συντελείται από και δια της κοινοποιήσεως της πράξεως του αρμοδίου οργάνου περί απαλλαγής των υπαλλήλων από τα καθήκοντά τους (Προεδρικού Διατάγματος ή Υπουργικής αποφάσεως), υποχρεωτικώς εκδιδομένης και δημοσιευομένης στην ΕτΚ (άρθρο 1 παρ.1β ν.301/1976) εντός τριών μηνών από της ημέρας κατά την οποία ο υπάλληλος συμπλήρωσε, κατά περίπτωση, το προβλεπόμενο όριο ηλικίας ή τριακονταπενταετή υπηρεσία, άλλως (και δη σε περίπτωση μη εκδόσεως ή μη δημοσιεύσεως στην ΕτΚ ή και μη κοινοποιήσεως στον απολυόμενο τοιαύτης πράξεως εντός του ως άνω τριμήνου) από και δια της παρόδου του εν λόγω τριμήνου. Το Προεδρικό Διάταγμα (ή η Υπουργική απόφαση) της απολύσεως βεβαιώνει μεν τη συμπλήρωση και το χρόνο συμπληρώσεως του ορίου ηλικίας ή και της 35ετούς υπηρεσίας, τη λύση όμως της υπαλληλικής σχέσεως επιφέρει η, κατά τα προεκτεθέντα, κοινοποίησή του στον απολυόμενο και υπ αυτήν την έννοια το Προεδρικό Διάταγμα (ή η Υπουργική απόφαση) είναι πράξη δημιουργική και όχι απλώς διαπιστωτική. Αντιθέτως, η άπρακτη πάροδος του τριμήνου συνεπάγεται, άνευ ετέρου, αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσεως. Οι διοικητικοί και διπλωματικοί υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών, οι οποίοι συμπλήρωσαν, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 124 και 125 του ν.419/1976, 35ετή υπηρεσία ή το όριο ηλικίας κατά την 31-12-1996 και κατά την 31-12-1997, αντίστοιχα, και παρέμειναν μετά ταύτα στην υπηρεσία διανύοντες την τρίμηνη προθεσμία, που προβλέπεται από τις ίδιες διατάξεις, πρέπει οι μεν διοικητικοί υπάλληλοι να καταταγούν από 1-1-1997 στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 3 του ν.2470/1997, οι δε διπλωματικοί να υπαχθούν από 1-1-1998 στις διατάξεις του ν.2606/1999. Συνακολούθως και οι τρίμηνες αποδοχές των υπαλλήλων αυτών θα προσδιορισθούν επί τη βάσει των μισθολογικών διατάξεων που ισχύουν κατά τον κρίσιμο χρόνο, όπως αυτός καθορίζεται από τις συνταξιοδοτικές διατάξεις (άρθρο 57 π.δ.1041/1979, όπως ισχύει).

Αυτοδίκαιη λύση υπαλληλικής σχέσης λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας. Λήψη υπόψη ή μη δικαστικής απόφασης διόρθωσης ηλικίας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η δικαστική απόφαση διόρθωσης ηλικίας και η δυνάμει αυτής εγγραφή του υπαλλήλου στα Μητρώα Αρρένων δεν μπορούν να ληφθούν υπόψη για την αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης λόγω συμπληρώσεως του ορίου ηλικίας.

Εκτέλεση πειθαρχικής ποινής προσωρινής παύσεως μετά την λήξη της υπαλληλικής σχέσεως.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Μετά την λύση της υπαλληλικής σχέσεως λόγω παραιτήσεως, δεν είναι δυνατή η εκτέλεση της πειθαρχικής ποινής προσωρινής παύσεως, που επιβλήθηκε σε υπάλληλο του ΥΠΕΞ κατά τον χρόνο που η υπαλληλική του σχέση ήταν ενεργός για πειθαρχικό αδίκημα προβλεπόμενο στην παρ.2 του άρθρου 109 Υ.Κ. Η πειθαρχική αυτή ποινή εκτελείται σε περίπτωση τυχόν επανόδου του τιμωρηθέντος υπαλλήλου σε δημόσια υπηρεσία.

Αποχώρηση μελών ΔΕΠ λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας. Διατήρηση ή μη ιδιοτήτων κατ’ άρθρο 45 παρ.5 του Ν 2413/1996, ως ισχύει.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Η αποχώρηση μέλους ΔΕΠ πριν την συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας του λόγω παραιτήσεως, υποδηλώνει εθελούσια απεμπλοκή του από τις σχετικές εκπαιδευτικές και ακαδημαϊκές διαδικασίες, έτσι ώστε να μην έχει επ’ αυτού εφαρμογή η αναφερθείσα εξαιρετική ρύθμιση της παρ.5 του άρθρου 45 του Ν 2413/1996. (πλειοψ.)

Υπογραφή χρηματικών ενταλμάτων.Μη νομίμως τα χρηματικά αυτά εντάλματα υπογράφονται από το νεοεκλεγέντα στις εκλογές που διεξήχθησαν στις 2 Νοεμβρίου 2006 Πρύτανη της Α.Σ.Κ.Τ., αφού δεν έχει δημοσιευθεί η διαπιστωτική πράξη της (αρμοδίας) Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, που θα επικυρώνει την εκλογή του.Συγνωστή πλάνη

Δυνατότητα εξετάσεως αιτήματος ανακλήσεως παραιτήσεως πολιτικής υπαλλήλου. Νομιμότητα ή μη των προβαλλόμενων λόγων, ως λόγων ανακλήσεως των σχετικών διοικητικών πράξεων λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως και επαναφορά της αιτούσας στην ενεργό υπηρεσία.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
α) Εφ’ όσον διακριβωθεί με αναμφισβήτητο τρόπο από την αρμόδια για την ανάκληση υπηρεσία, ότι η αιτούσα δεν είχε συνείδηση των πραττομένων κατά τον χρόνο υποβολής της αιτήσεως παραιτήσεως και ένα μήνα πριν από την υποβολή της αιτήσεως ανακλήσεως, η Διοίκηση δύναται να ανακαλέσει την περί αποδοχής της παραιτήσεως πράξη της. β) Εφ’ όσον η ίδια υπηρεσία είναι απόλυτα πεπεισμένη ότι οι προβαλλόμενοι, από την αιτούσα την ανάκληση της παραιτήσεώς της λόγοι (ότι η υγεία της είναι σοβαρά βεβαρημένη – βαρύτατη καρδιακή νόσος, γεγονότα που εκ των υστέρων αποδείχθηκαν αναληθή) είναι υπαρκτοί και ότι συνιστούν πράγματι, τους λόγους υποβολής της παρά πάνω αιτήσεως παραιτήσεως, δύναται να ανακαλέσει τις σχετικές με την λύση της υπαλληλικής σχέσεως πράξεις. Κρίση περί ευλόγου χρόνου.

Ορθή εφαρμογή του ν. 4957/2022, επί ζητημάτων κατά τη διαδικασία ανάδειξης εξωτερικών μελών του Συμβουλίου Διοίκησης της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών (Α.Σ.Κ.Τ.)(...)Εσωτερικό μέλος του Συμβουλίου Διοίκησης (Σ.Δ.) της Α.Σ.Κ.Τ. δεν δύναται να παραιτηθεί από την ιδιότητά του αυτή, ενώπιον του οικείου Πρύτανη κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ανάδειξης των εξωτερικών μελών. Τυχόν παραίτηση δεν παράγει έννομες συνέπειες, δεν εκλαμβάνεται ως τέτοια (παραίτηση) για τα θέματα συγκρότησης του σώματος των εσωτερικών μελών του Σ.Δ., σχηματισμού της νόμιμης σύνθεσης, διαδικασίας ανάδειξης εξωτερικών μελών και εξομοιώνεται με αποχή. Μετά την αποχώρηση ενός εκ των έξι εσωτερικών μελών, το μέλος αυτό θεωρείται απόν, η δε αποχή του από τις συνεδριάσεις του Σ.Δ. δεν επηρεάζει τη νομιμότητα της συγκρότησης, σύνθεσης και τη διαδικασία ανάδειξης των εξωτερικών μελών (κατά πλειοψηφία). Η οικειοθελής αποχώρηση μέλους Δ.Ε.Π., πριν από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας του από Α.Ε.Ι. της ημεδαπής, προκειμένου να αναλάβει θέση μέλους Δ.Ε.Π. σε Α.Ε.Ι. της αλλοδαπής (Καθηγητής αλλοδαπής), δεν εμπίπτει στον περιορισμό, που ορίζει η διάταξη της δεύτερης περίπτωσης του τέταρτου εδαφίου της παραγράφου 4 του άρθρου 8 του ν. 4957/2022 (ομόφωνα).

Νομιμότητα έκδοσης διαπιστωτικής πράξης για την αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης αγρονομικών υπαλλήλων που μετατάχθηκαν στην Ελληνική Αγροφυλακή.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Είναι νόμιμη η έκδοση διαπιστωτικής πράξης για την αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης αγρονομικών υπαλλήλων που μετατάχθηκαν στην Ελληνική Αγροφυλακή από αντίστοιχες Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις, λόγω συμπλήρωσης του 60ου έτους της ηλικίας τους και 35 ετών πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας την 31-12-2009, κατ’ εφαρμογή της ειδικής διάταξης του άρθρου 53 παρ.11 τελ.εδάφιο του Ν 3585/2007.

Αναστολή εκτέλεσης.(...) Υπό τα δεδομένα αυτά και συμφώνως προς τα γενόμενα δεκτά στις προηγούμενες νομικές σκέψεις, το Κλιμάκιο κρίνει ότι τα αρμόδια όργανα του ΟΤΕΚ, όφειλαν να συμμορφωθούν προς το περιεχόμενο τόσο της από 3.5.2012 προσωρινής διαταγής όσο και προς εκείνο της 610/2012 αποφάσεως του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, διά των οποίων διετάχθη η αναστολή εκτελέσεως της 94/26.3.2012 αποφάσεως του Δ.Σ. του Ο.Τ.Ε.Κ., περί λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως, μεταξύ του φερομένου ως δικαιούχου και του ως άνω Οργανισμού. Στο πλαίσιο δε αυτό, μετά την έκδοση και κοινοποίηση της από 3.5.2012 προσωρινής διαταγής τα εν λόγω όργανα είχαν υποχρέωση να επαναφέρουν τα πράγματα στην κατάσταση στην οποία ευρίσκοντο προ της λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως, διά της επανόδου του φερομένου ως δικαιούχου στην θέση του και της καταβολής των αναλογουσών σ’ αυτόν αποδοχών (πρβλ. απόφ. Τριμ. Συμβ. Συμμ. ΣτΕ 28/2010), μετά δε την έκδοση της 610/2012 αποφάσεως του Διοικητικού Εφετείου να διατηρήσουν τον φερόμενο ως δικαιούχο στην ενεργό υπηρεσία μέχρις εκδόσεως αποφάσεως επί της αιτήσεως ακυρώσεως.

α) Εάν στις περιπτώσεις μονιμοποίησης των επί θητεία επίκουρων καθηγητών, που διορίστηκαν μετά τη δημοσίευση των ν. 4009/2011 και 4115/2013 μετατρέπεται η θέση τους σε προσωποπαγή και β) εάν μετά την αποχώρηση λόγω συμπληρώσεως του ορίου ηλικίας μόνιμου λέκτορα καταργείται και η αντίστοιχη οργανική θέση.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Στις περιπτώσεις μονιμοποίησης των επί θητεία επίκουρων καθηγητών που διορίστηκαν μετά τη δημοσίευση των ν. 4009/2011 και 4115/2013, οι θέσεις τους δεν μετατρέπονται σε προσωποπαγείς, αλλά σε περίπτωση επαναπροκήρυξής τους με το ίδιο γνωστικό αντικείμενο αυτής θα είναι τριετούς θητείας, σύμφωνα με το άρθρο 16 παρ. 2 του ν. 4009/2011 και β) μετά την αποχώρηση από το ίδρυμα, λόγω συμπληρώσεως ορίου ηλικίας των μόνιμων λεκτόρων, οι θέσεις τους καταργούνται (ομόφ.).