ΔΟΑΤΑΠ – Βαθμολογική κατάταξη υπαλλήλων με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Εφαρμογή των διατάξεων του Ν.3801/2009.(..)Κατάσταση : Μη αποδεκτή 
Οι Ειδικοί Εισηγητές του ΔΟΑΤΑΠ κατατάσσονται στην κατηγορία του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού. (ομοφ.)

Δυνατότητα ή μη μετάταξης υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, από τον κλάδο ΔΕ Προσωπικού Ασφαλείας στην κατηγορία ΠΕ κλάδου Διοικητικού-Οικονομικού, καθόσον ο αιτών δεν έχει συμπληρώσει το 53ο έτος της ηλικίας του (άρθρο 17 του ν. 2622/1998 & άρθρο 11 του ν. 3801/2009).(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η Υπηρεσία δεν νομιμοποιείται να προβεί στη μετάταξη του υπαλλήλου Α.Τ. που προσελήφθη ως προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, -με βάση ειδικές διατάξεις ως προσωπικό ασφαλείας, που αποτελεί κατά το νόμο ειδική κατηγορία προσωπικού με ειδικές ρυθμίσεις ως προς τα θέματα των μετατάξεών του- από την κατηγορία ΔΕ «Προσωπικό Ασφαλείας» στην κατηγορία ΠΕ «Διοικητικό- Οικονομικό», επειδή το προσωπικό αυτό, δεν μπορεί να μεταταχθεί σε ανώτερη κατηγορία (ΠΕ) άλλου κλάδου αντίστοιχης του τίτλου σπουδών που κατέχει, εν όψει της ρύθμισης του άρθρου 11 του ν. 3801/2009 που απαγορεύει την μετάταξη σε ανώτερη κατηγορία, και μάλιστα προ της συμπληρώσεως του 53ου έτους της ηλικίας του, που προβλέπεται στο άρθρο 17 του ν. 2622/1998. (ομοφ.)

Μισθοδοσία του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, που αποσπάται στην Επιτροπή Ανταγωνισμού, από Υπουργεία ή άλλους φορείς.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Οι αποσπασμένοι στην Επιτροπή Ανταγωνισμού υπάλληλοι – Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό από Υπουργεία ή άλλους φορείς, που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Δεύτερου Κεφαλαίου του Ν. 4024/2011 (άρθρο 4), κατά το διάστημα που θα υπηρετούν στην Επιτροπή Ανταγωνισμού πρέπει να αμείβονται, βάσει των διατάξεων της υπ’ αριθ. 2/17127/0022/28-2-2012 Κ.Υ.Α. και όχι με τις διατάξεις του Ν. 4024/2011 (Ενιαίο Μισθολόγιο), με την προϋπόθεση ότι καλύπτουν (με την απόσπαση) οργανική θέση της Επιτροπής Ανταγωνισμού. (ομοφ.)

Διαπίστωση αυτοδίκαιης κατάργησης κενών οργανικών θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Υπουργείου Οικονομικών, κατ’ εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 34 του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226 Α΄).

Εφαρμογή ή μη της διάταξης της παρ.4 του άρθρου 28 του Ν. 4024/2011 για τη βαθμολογική κατάταξη των μελών Ειδικού Τεχνικού Προσωπικού και Τεχνικών Εργαστηρίων των Τ.Ε.Ι., που υπηρετούσαν την 1.11.2011 και είχαν ενταχθεί σε κλάδο και κατηγορία με βάση τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 2817/2000.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Τυγχάνουν εφαρμογής, για τα μέλη Ειδικού Τεχνικού Προσωπικού και Τεχνικών Εργαστηρίων των Τ.Ε.Ι., που υπηρετούσαν την 1.11.2011 και είχαν ενταχθεί σε κλάδο και κατηγορία με βάση τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 2817/2000, οι διατάξεις του δεύτερου κεφαλαίου του Ν. 4024/2011. (ομοφ.)

Ρυθμίσεις που αφορούν τη λύση της σύμβασης εργασίας προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ν.3801/2009).

Ρυθμίσεις που αφορούν τη λύση της σύμβασης εργασίας προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ν.3801/2009).

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ:..Με τα δεδομένα αυτά και σύμφωνα με όσα έγιναν δεκτά ανωτέρω, είναι νόμιμη η μετάταξη της φερόμενης ως δικαιούχου μόνιμης δημοσίας υπαλλήλου από τη Γενική Γραμματεία ,.. στην ..., σε κενή οργανική θέση ειδικού επιστημονικού προσωπικού, ειδικότητας Χημικών, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 18 του ν. 4440/2016, 9 του ν. 4013/2011, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 21 παρ. 5α του ν. 4441/2016, και 13 του π.δ/τος 123/2012. Και τούτο, διότι, κατά τα γενόμενα δεκτά στις σκέψεις ΙΙ και ΙΙΙ της παρούσας, θεμιτώς παρέχεται στην ... η δυνατότητα επιλογής του ειδικού επιστημονικού προσωπικού της, μεταξύ άλλων, και από τους υπηρετούντες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα μονίμους υπαλλήλους, καθόσον, σύμφωνα με το άρθρο 103 του Συντάγματος, ανήκει στην ευχέρεια του νομοθέτη η επιλογή της πλήρωσης των θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού είτε από μονίμους δημοσίους υπαλλήλους είτε από προσωπικό προσλαμβανόμενο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.Κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω, η εντελλόμενη, με το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πληρωμής, δαπάνη είναι νόμιμη και, ως εκ τούτου, αυτό πρέπει να θεωρηθεί.

ΘΕΜΑ: Εφαρμογή διατάξεων του άρθρου 34 του ν. 4024/2011 περί κατάργησης κενών θέσεων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και εργασιακής εφεδρείας

Υπαγωγή ή μη της μισθοδοσίας του ναυτικού προσωπικού της Πλοηγικής Υπηρεσίας στο ενιαίο μισθολόγιο (ν.4024/2011, Β΄ Κεφ.).(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Oι αποδοχές του ναυτικού προσωπικού της Πλοηγικής Υπηρεσίας δεν εμπίπτουν στο ρυθμιστικό πεδίο εφαρμογής των περί ενιαίου μισθολογίου - βαθμολογίου διατάξεων του Δευτέρου Κεφαλαίου του ν. 4024/2011, αλλ’ εξακολουθούν να διέπονται από το ειδικό καθεστώς του ν. 3142/1955 και του β.δ. 198/1966, με εξαίρεση το άρθρο 16 του ν. 4024/2011, που αφορούσε στα επιδόματα εορτών Πάσχα, Χριστουγέννων - Νέου έτους και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο ήταν ανάλογα εφαρμοστέο, (από την έναρξη ισχύος του και μέχρι την κατάργησή του με το άρθρο πρώτο, παρ. Γ΄, υποπαρ. Γ.1, του ν. 4093/2012) και στο ναυτικό προσωπικό της Πλοηγικής Υπηρεσίας, λόγω της παραπομπής του άρθρου 3 του β.δ. 198/1966. (ομοφ.)