Ιδιωτικό Προσωπικό Δημοσίου. Αναρρωτική άδεια.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του ΓΕΝ και του Δημοσίου γενικώτερα. Υπαγωγή του σε ότι αφορά την χορήγηση των αναρρωτικών του αδειών και την διάρκειά τους στις διατάξεις του άρθρου 54 του Υπαλληλικού Κώδικα και όχι του άρθρου 17 του ΠΔ 410/1988.

Ιδιωτικό Προσωπικό Δημοσίου. Κατάταξη υπαλλήλου σε οργανική θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Για την υπαγωγή υπαλλήλου στις διατάξεις του άρθρου 17 του Ν 2839/2000 για κατάταξη σε οργανική θέση με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δεν προσμετράται ο χρόνος προηγούμενης απασχόλησής του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου.

Θέση σε αργία υπαλλήλου Ο.Τ.Α. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Δεν χωρεί εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 154 και 155 Ν 1188/1981 στο προσωπικό που εργάζεται στους Ο.Τ.Α. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Διευκρινήσεις για τη χορήγηση της άδειας σύμφωνα με το αρ.53 του Υ.Κ. στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης .

Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης. Προϊστάμενος Τμήματος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Δυνατότητα απόληψης επιδόματος ευθύνης.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
α) Δικαιούται απόληψης επιδόματος ευθύνης υπάλληλος Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ο οποίος έχει ορισθεί Προϊστάμενος Τμήματος του προειρημένου Ταμείου. β) Είναι δυνατή, εφόσον συντρέχει περίπτωση, η αναδρομική καταβολή του ανωτέρω επιδόματος, υπό τον περιορισμό της πενταετούς παραγραφής, κατ άρθρο 250 περ. 17 του Αστικού Κώδικα.

ΘΕΜΑ : "Καταβολή αποζημίωσης άρθρου 49 Ν.993/79 σε προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που διορίστηκε μετά την ισχύ του νόμου αυτού και δεν εμπίπτει στις ρυθμίσεις του".

Εταιρείες Ανώνυμες. Προσωπικό. Καταβολή μισθολογικής διαφοράς.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Παρίσταται νόμιμη η καταβολή στο προσωπικό (τακτικό και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου) του Οργανισμού Κεντρικής Αγοράς Αθηνών (Ο.Κ.Α.Α.) Α.Ε. -πρώην Ν.Π.Δ.Δ.- της προσδιοριζομένης μισθολογικής διαφοράς.

Ιδιωτικό Προσωπικό Δημοσίου. Διορισμός υπαλλήλου με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε μόνιμη θέση ΠΕ Μουσικών του Υπ. Πολιτισμού.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Προεδρεύων: Δ. Γριμάνης, Νομικός Σύμβουλος, Εισηγητής: Α. Κλαδιάς, Πάρεδρος. Δεν μπορεί να διοριστεί σε μόνιμη θέση ΠΕ Μουσικών του Υπουργείου Πολιτισμού, υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, η οποία είναι κάτοχος τίτλων σπουδών του Παλλάδιου Ωδείου Αθηνών. Πρέπει να διοριστεί σε μόνιμη θέση του κλάδου ΔΕ Μουσικών του Υπουργείου, η σύσταση του οποίου θα γίνει με την πράξη διορισμού.

ΘΕΜΑ: Δημοσίευση Πράξεων Πρόσληψης και Λύσης σύμβασης εργασίας του Προσωπικού με Σχέση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου- Εργασιακή Εφεδρεία

Αποσπάσεις των Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας, των υπαλλήλων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ και των υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της Γενικής Γραμματείας Επικοινωνίας και Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Η παρ.7 του άρθρου 14 του Ν 3166/2003 αφορά μόνο τις αποσπάσεις των Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας και όχι των υπαλλήλων των ΓΓΕ-ΓΓΕ των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ και των υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, για τις αποσπάσεις των οποίων θα εφαρμοσθεί ευθέως οι διατάξεις του άρθρου 68 του Υπαλληλικού Κώδικα. β) Το ανώτατο χρονικό διάστημα που μπορούν να υπηρετούν συνεχόμενα ως αποσπασμένοι στο ίδιο ή σε διαφορετικά Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας υπάλληλοι του κλάδου Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας, κλάδων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου είναι οι μεν Σύμβουλοι και Ακόλουθοι Επικοινωνίας δύο έτη, ενώ υπάλληλοι των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατ’ αρχήν δύο έτη, το οποίο με αίτηση του υπαλλήλου μπορεί να παραταθεί σε τρία έτη. γ) Σε περίπτωση διακοπής της απόσπασης υπαλλήλων των κλάδων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προ της συμπληρώσεως της διετίας ή της τριετίας κατά το άρθρο 68 παρ.4 του Υπαλληλικού Κώδικα, δύναται ν’ ακολουθήσει άμεσα νέα απόσπαση μέχρι να συμπληρωθεί εν αποσπάσει η ως άνω διετία ή τριετία. (πλειοψ.)