Εργαζόμενοι στις ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ ως δημοσιογράφοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Προϋπηρεσία χωρίς ασφαλιστική κάλυψη – Εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4024/2011 περί εργασιακής εφεδρείας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Κατά την εφαρμογή των διατάξεων των παρ.3 και 4 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011 για την εργασιακή εφεδρεία, η Υπηρεσία υποχρεούται να λάβει υπόψη της μόνο την προϋπηρεσία κατά την οποία οι εργαζόμενοι ήταν ασφαλισμένοι. Προϋπηρεσία για την οποία οι εργαζόμενοι στις ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ ως δημοσιογράφοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δεν έχουν ασφαλιστική κάλυψη, νομίμως ελήφθη υπόψη για τη μισθοδοσία των ανωτέρω, εφόσον προσκομίσθηκε μέχρι την 31-12-1994. Η θέση σε εργασιακή εφεδρεία από 1-1-2012 των εργαζομένων που συντρέχουν στο πρόσωπό τους οι νόμιμες προϋποθέσεις είναι αυτοδίκαιη εκ του νόμου και η άρνηση παραλαβής από αυτούς του πίνακα με το υπό εφεδρεία προσωπικό, δεν ασκεί έννομη επιρροή στην πρόοδο της σχετικής διαδικασίας. Εφόσον η Υπηρεσία στο μέλλον διαπιστώσει ότι εργαζόμενος πληρούσε τις προϋποθέσεις για πλήρη συνταξιοδότηση την 31-12-2013 θα τον θέσει σε εφεδρεία αναδρομικά από 1-1-2012 με διαπιστωτική πράξη. (ομοφ.)

Επιστημονικός συνεργάτης της Προεδρίας της Δημοκρατίας με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, που διατηρεί το δικαίωμα άσκησης ελεύθερης δικηγορίας. Συνταξιοδότηση υπό την ανωτέρω εργασιακή σχέση. Αν δικαιούται αποζημίωση κατά το άρθρο 46 παρ.3 του Κώδικα Δικηγόρων.(...)Δικηγόρος, ο οποίος είχε προσληφθεί βάσει ειδικών διατάξεων στην Προεδρία της Δημοκρατίας ως επιστημονικός συνεργάτης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, δεν δικαιούται την προβλεπόμενη από το άρθρο 46 παρ.3 του Δικηγορικού Κώδικα αποζημίωση, εξαιτίας της απόλυσής του λόγω συμπλήρωσης του ανωτάτου ορίου ηλικίας, διότι η ως άνω εργασιακή του σχέση δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ως σχέση έμμισθης εντολής (ομόφωνα).

Αποζημίωση απόλυσης σε υπάλληλο με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) του Πεδίου Βολής Κρήτης, λόγω λύσης της εργασιακής του σχέσης.(...) Μετά την έκδοση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) με αριθμό 6/2012, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε) του προσωπικού με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου, που υπηρετούσε στο Πεδίο Βολής Κρήτης, μετά τις 14-2-2013 δεν ισχύει και επομένως η προβλεπόμενη στην Σ.Σ.Ε. αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης δεν καταβάλλεται. Συνεπώς οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, μετά την 14-2-2013 δικαιούνται μόνο την αποζημίωση του άρθρου 55 του ΠΔ 410/1988 ανεξάρτητα από την ειδικότητά τους.

Μεταφορά με την ίδια εργασιακή σχέση σε αντίστοιχες υπηρεσίες του Δήμου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 269 του Κ.Δ.Δ. Δεν γεννάται ζήτημα καταστρατήγησης των συνταγματικών διατάξεων του άρθρου 103 παρ. 7 περί πρόσληψης υπαλλήλων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με διαγωνισμό ή επιλογή , ούτε παραβίασης των όμοιων του άρθρου 103 παρ. 8 που θεσπίζουν την απαγόρευση της από το νόμο μονιμοποίησης προσωπικού που υπηρετεί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου , με την προϋπόθεση ότι οι φερόμενοι ως δικαιούχοι υπάλληλοι νομίμως απασχολούνταν την 31.12.2005 στην ως άνω λυθείσα εταιρεία με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, η συνδρομή της οποίας (προϋπόθεσης) πρέπει να ερευνηθεί και διαπιστωθεί

Ιδιωτικό Προσωπικό Δημοσίου. Κατάταξη υπαλλήλου σε οργανική θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Για την υπαγωγή υπαλλήλου στις διατάξεις του άρθρου 17 του Ν 2839/2000 για κατάταξη σε οργανική θέση με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δεν προσμετράται ο χρόνος προηγούμενης απασχόλησής του με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου.

ΘΕΜΑ: Βαθμολογική κατάταξη του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των Ο.Τ.Α.(Συνημμένα τα αρ.ΔΙΠΙΔΔ/Α20/909/6777/18-5-2012 και 2/23508/0022/2-4-2012 έγγραφα)

ΘΕΜΑ: Πλεονάζον προσωπικό και εργασιακή εφεδρεία.

Δυνατότητα πρόσληψης ιδιωτικού εκπαιδευτικού στη δημόσια εκπαίδευση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατ’ άρθρο 13 παρ. 2 του Ν 2986/2002, ως ισχύει.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Ο εκπαιδευτικός του υπό κρίση ερωτήματος, που παρείχε με πλήρες ωράριο την προαναφερόμενη υπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση (από 11-9-2002 μέχρι 31-8-2008) και απολύθηκε με καταγγελία της σύμβασης εργασίας του, λόγω συμπλήρωσης εξαετίας, πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 2 του άρθρου 13 περ. α του Ν 2986/2002, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 5 του Ν 3149/2003 για την πρόσληψή του στη δημόσια εκπαίδευση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

ΘΕΜΑ : "Καταβολή αποζημίωσης άρθρου 49 Ν.993/79 σε προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που διορίστηκε μετά την ισχύ του νόμου αυτού και δεν εμπίπτει στις ρυθμίσεις του".

Υποχρέωση συμμόρφωσης της Διοίκησης σε τελεσίδικη απόφαση πολιτικού δικαστηρίου που αναγνώρισε την εργασιακή σχέση συμβασιούχου ως ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και υποχρέωσε το Δημόσιο να αποδέχεται τις αντίστοιχες υπηρεσίες αυτού.(...)Τελεσίδικη απόφαση πολιτικού δικαστηρίου που αναγνώρισε την εργασιακή σχέση συμβασιούχου ως ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και υποχρέωσε το Δημόσιο να αποδέχεται τις αντίστοιχες υπηρεσίες αυτού, α) δεν υποχρεώνει τη Διοίκηση σε συμμόρφωση, κατ’ άρθρο 1 παρ. 1 του ν. 3068/2002 και β) δεν αποτελεί εκτελεστό τίτλο κατά του Δημοσίου, λόγω της ειδικής ρύθμισης του άρθρου 19 του α.ν. 1715/1951, που εξακολουθεί να είναι ισχυρή (ομόφωνα).