Ε.Ο.Τ. – Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (οκτάμηνης διάρκειας) – Διαδοχικές συμβάσεις – Διαδικασία Α.Σ.Ε.Π.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Αρχικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, οκτάμηνης διάρκειας, θεωρούνται, σύμφωνα με το ΠΔ 164/2004, αυτές που καταρτίζονται το πρώτον υπό την ισχύ του Π.Δ/τος αυτού. Συνεπώς, οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οκτάμηνης διάρκειας, που θα καταρτισθούν από τον Ε.Ο.Τ., σύμφωνα με το έγγραφο του ερωτήματος, με τους ίδιους εργαζόμενους με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας, είναι οι πρώτες που θα καταρτισθούν υπό το καθεστώς του ΠΔ 164/2004 και αυτές θεωρούνται ως αρχικές συμβάσεις, για τη σύναψη των οποίων δεν απαιτείται να παρέλθει τρίμηνο χρονικό διάστημα από τη λήξη των προηγούμενων συμβάσεων, που είχαν καταρτισθεί πριν από την ισχύ του Π.Δ/τος αυτού. Για την κατάρτιση των συμβάσεων αυτών θα πρέπει να τηρηθεί η διαδικασία του Α.Σ.Ε.Π., που προβλέπεται από το Ν 2190/1994.

Υπαγωγή ή μη εργαζομένων στο Υπουργείο Πολιτισμού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, οι οποίοι απασχολούνται σε έργα του Γ΄ Κ.Π.Σ., στις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του ΠΔ 164/2004.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Οι απασχολούμενοι στο Υπουργείο Πολιτισμού, σύμφωνα με τα άρθρα 81 παρ.3 και 6 του Ν 1958/1991 και 10 του ΠΔ 99/1992, με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την εκπόνηση μελετών ή την προετοιμασία και επίβλεψη ή την εκτέλεση αρχαιολογικών έργων, που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από το Γ΄ Κ.Π.Σ., υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 6 παρ.2 του ΠΔ 164/2004 και, επομένως, οι συμβάσεις τους επιτρέπεται να παρατείνονται ή να ανανεώνονται μέχρι το τέλος της εκπόνησης της μελέτης ή της εκτέλεσης του έργου, ακόμη και αν ο συνολικός χρόνος διάρκειας αυτών υπερβεί τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες.

Συμβάσεις προσωπικού της Αρχής Συντονισμού Πτήσεων – Παράταση.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δεν είναι δυνατόν να παραταθούν πέραν των 24 μηνών, οι επί τη βάσει της διατάξεως του άρθρου 6 παρ.3 του Ν 3534/2007 και των κανονιστικών πράξεων που εκδόθηκαν κατ’ εξουσιοδότηση αυτής συναφθείσες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (διετούς διάρκειας) των απασχολούμενων στην Αρχή Συντονισμού Πτήσεων που λήγουν στις 12.11.2010, ενόψει των διατάξεων των άρθρων 1, 5, 6 και 7 του ΠΔ 164/2004.

Κατάταξη προσωπικού Δημοτικής Επιχείρησης κατ’ εφαρμογή των μεταβατικών διατάξεων του άρθρου 11 του ΠΔ 164/2004.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Το αρμόδιο Δημοτικό ή Κοινοτικό Συμβούλιο κρίνει κατά περίπτωση αν πρόκειται για συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας που δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 3 του ΠΔ 164/2004. Ο τρόπος χρηματοδότησης δεν αποτελεί ουσιώδες στοιχείο για την κρίση αυτή.

Εφαρμογή ή μη των διατάξεων του ΠΔ 164/2004 στις συμβάσεις μισθώσεως έργου, που έχουν καταρτισθεί μεταξύ του Δημοσίου και του προσωπικού καθαρισμού δημοσίων σχολείων.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Οι συμβάσεις του προσωπικού καθαρισμού των δημοσίων σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που έχουν συναφθεί με το Δημόσιο (Προϊσταμένους των Δ/νσεων και Γραφείων) ως συμβάσεις έργου, εμπίπτουν στις ρυθμίσεις των διατάξεων του Π. Δ/τος 164/2004, και ιδίως του άρθρου 11 αυτού, ως διαδοχικές και ενεργές έως την έναρξη ισχύος αυτού του Π.Δ. και, ως εκ τούτου, πρέπει να ακολουθηθεί η προβλεπομένη από τις ως άνω διατάξεις διαδικασία, υπό την έννοια ότι τα αρμόδια όργανα (υπηρεσιακά συμβούλια ή όργανα εξομοιούμενα προς αυτά), αν και εφ όσον υποβληθεί από τον εργαζόμενο σχετική αίτηση, οφείλουν, χωρίς να δεσμεύονται από το χαρακτηρισμό αυτών ως συμβάσεων έργου, ακόμη και από τον νόμο, να ερευνήσουν κατ αρχάς αν καθεμία από αυτές, όπως εφαρμόσθηκε και εξελίχθηκε ως διαδοχική σύμβαση, ενεργός κατά τον χρόνο ενάρξεως ισχύος του νέου Π.Δ., είναι πράγματι σύμβαση έργου ή υποκρύπτει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και σε περίπτωση που κριθεί ότι υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία, να ερευνήσουν περαιτέρω τη συνδρομή και των λοιπών προϋποθέσεων, προκειμένου τελικώς να κριθεί εάν συνιστά και σύμβαση αορίστου χρόνου ή όχι. (πλειοψ.)

Υπαγωγή ή μη στις ρυθμίσεις του ΠΔ 164/2004 (άρθρα 4 και 11) του προσωπικού που απασχολείται ευκαιριακά με συμβάσεις διαρκείας μίας ημέρας στον Οργανισμό Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος (ΟΔΙΕ ΑΕ).(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Το προσωπικό, το απασχολούμενο ευκαιριακά από τον «Οργανισμό Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος Α.Ε.» με σύμβαση μίας ημέρας, για την προετοιμασία και διεξαγωγή των ιπποδρομιακών συγκεντρώσεων δεν εμπίπτει στις ρυθμίσεις των διατάξεων του ΠΔ 164/2004 (άρθρα 4 και 11).

Δυνατότητα υπαγωγής στο άρθρο 11 του ΠΔ 164/2004 των συμβασιούχων εκπαιδευτικών και διοικητικού προσωπικού που υπηρετούν στις σχολικές μονάδες του εξωτερικού.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Συμβάσεις εκπαιδευτικών και υπαλλήλων που υπηρετούν σε Ελληνικά Σχολεία της Μεγάλης Βρετανίας, οι οποίες καταρτίσθηκαν και διέπονται από τη βρετανική νομοθεσία, δεν υπάγονται στο άρθρο 11 του ΠΔ 164/2004. β) Αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια για την κρίση επί των αιτήσεων εφαρμογής του άρθρου 11 του ΠΔ 164/2004 εκπαιδευτικών που προσλήφθηκαν κατά την Φ.821/1922Π/49011/Ζ1/2-5-2002 κ.υ.α και υπηρετούν στη Γερμανία είναι τα ειδικά Πενταμελή Υπηρεσιακά Συμβούλια Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Γερμανίας και για όσους προσλήφθηκαν και υπηρετούν στη Μεγάλη Βρετανία, τα ΚΥΣΠΕ και ΚΥΣΔΕ του ΥΠΕΠΘ.

Εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην OLYMPIC CATERING A.E.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η εταιρία με την επωνυμία «OLYMPIC CATERING A.E.» υπάγεται στις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 8Α του ΠΔ 81/2003, όσον αφορά τις διαδοχικές, κατά την έννοια της παρ.3 του εν λόγω άρθρου, συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας, που αυτή είχε συνάψει και οι οποίες ήταν ενεργές κατά την έναρξη ισχύος του ΠΔ 164/2004 (στις 19-7-2004), δεν υπάγεται, όμως, στις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 5 του ΠΔ 81/2003, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του ΠΔ 180/2004, καθόσον δεν έχει ως αποκλειστική δραστηριότητα την παροχή υπηρεσιών αεροδρομίου εδάφους και πτήσης.

Διευκρινίσεις για την εφαρμογή του ΠΔ 164/2004

Συμβάσεις μίσθωσης έργου δεν είναι νόμιμες, εφόσον καλύπτουν, ως εκ του αντικειμένου τους, πάγιες και διαρκείς ανάγκες , οι οποίες ανακύπτουν σε μόνιμη βάση.Περαιτέρω, εκ μόνου του λόγου ότι οι παραπάνω υπάλληλοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες δεν συνάγεται, άνευ ετέρου, ότι οι συμβάσεις τους υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας, απαραίτητη προϋπόθεση για την εφαρμογή, στη συγκεκριμένη περίπτωση, των διατάξεων του π.δ.164/2004