Καταγγελία σύμβασης εργασίας ιδιωτικού εκπαιδευτικού από τον ιδιοκτήτη ιδιωτικού σχολείου, λόγω διαταραχής του εκπαιδευτικού κλίματος – Απόφαση Τριμελούς Επιτροπής άρθρου 13 του Ν 2986/2002 για απόλυσή του ή όχι – Εξέταση αίτησης θεραπείας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
α) Η Τριμελής Επιτροπή του άρθρου 13 παρ.3α περ.iii του Ν 2986/2002, πρέπει να εκδίδει την θετική ή αρνητική εισήγησή της σχετικά με τη διαταραχή ή μη του εκπαιδευτικού κλίματος σε ιδιωτικό σχολείο, σε σύντομο και πάντως εύλογο χρόνο κατά τις περιστάσεις από την περιέλευση σε αυτή της καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας από τον ιδιοκτήτη του σχολείου που δεν πρέπει να υπερβαίνει το τρίμηνο. β) Σε περίπτωση που η ως άνω επιτροπή αποφανθεί ότι υπάρχει διαταραχή του εκπαιδευτικού κλίματος, η απόλυση του ιδιωτικού εκπαιδευτικού για την ανωτέρω αιτία δεν είναι δυνατή πριν την 31η Αυγούστου του κρίσιμου σχολικού έτους. γ) Δεν υφίσταται νόμιμη δυνατότητα εξέτασης αίτησης θεραπείας κατά της πράξης που εκδόθηκε από την ανωτέρω Επιτροπή. (ομοφ.)

Καθορισμός ανωτάτου ορίου αποζημίωσης λόγω απόλυσης ή καταγγελίας σύμβασης εργασίας για προσωπικό με σχέση εργασίας Ι.Δ. αορίστου χρόνου

Καταγγελία συμβάσεως εργασίας ορισμένου χρόνου (διετούς) εγκύου ιδιωτικής εκπαιδευτικού και άδεια ανατροφής τέκνου.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
α) Είναι άκυρη η καταγγελία, χωρίς σπουδαίο λόγο αναφερόμενο και αιτιολογούμενο ρητώς σ’ αυτήν, της συμβάσεως εργασίας ορισμένου χρόνου εγκύου ιδιωτικής εκπαιδευτικού κατά τη λήξη της, κατ’ άρθρο 30 παρ.2 του Ν 682/1977 διετούς διαρκείας της, του δικαιώματος καταγγελίας δυναμένου ν’ ασκηθεί αμέσως μετά την πάροδο της κατά το νόμο περιόδου προστασίας. β) Η ως άνω εκπαιδευτικός δικαιούται εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου με αποδοχές καταβαλλόμενες από τον Ειδικό Λογαριασμό Ιδιωτικής Γενικής Εκπαίδευσης. (πλειοψ.)

Δυνατότητα ή μη ανάκλησης της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας απασχολούμενης στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δεν είναι δυνατή η, εκ μέρους της Υπηρεσίας, ανάκληση της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας απασχολούμενης στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (και τυχόν γενόμενη ανάκληση δεν θα επιφέρει έννομες συνέπειες) για το λόγο ότι, ήδη από την περιέλευση της καταγγελίας στην υπάλληλο, η σύμβαση εργασίας λύθηκε και δε δύναται να ανασυσταθεί. (ομοφ.)

Επαναπρόσληψη χειριστού αεροσκαφών.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Πρόσληψη χειριστού αεροσκαφών στην Υ.Π.Α. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου – Παραίτηση από τη θέση για λόγους υγείας – Η παραίτηση θεωρείται ως καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου – Η καταγγελία είναι μονομερής απευθυντέα δικαιοπραξία – Πλάνη δηλώσεως βουλήσεως – Πότε είναι ουσιώδης – Πλάνη περί τα παραγωγικά αίτια – Μη ουσιώδης η πλάνη – Η δήλωση καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας για λόγους υγείας δεν αποτελεί περίπτωση ουσιώδους πλάνης – Μεταγενέστερη άρση των λόγων υγείας – Δεν υπάρχει δυνατότητα επαναπρόσληψης του παραιτηθέντος υπαλλήλου.

Δυνατότητα ή μη καταγγελίας της διετούς σύμβασης εργασίας εκπαιδευτικού κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους, εφόσον έχει λήξει ο ένας χρόνος της προστασίας της μητρότητας (ένας χρόνος μετά τη γέννηση του παιδιού) και εφόσον η καταγγελία από τον εργοδότη έχει κατατεθεί πριν την 31η Αυγούστου σχολικού έτους, που διανύεται η περίοδος προστασίας της μητρότητας.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η καταγγελία εκ μέρους του εργοδότη της διετούς συμβάσεως εργασίας ορισμένου χρόνου που ασκείται κατά τη διάρκεια προστασίας της μητρότητας είναι απολύτως άκυρη. Νόμιμη είναι μόνο η καταγγελία που ασκείται μετά τη λήξη της προστασίας της μητρότητας και το δικαίωμα της άσκησης της οποίας έχει ανασταλεί κατά τη διάρκεια αυτής της προστασίας, η οποία είναι δυνατή αμέσως μετά τη λήξη αυτή, οπότε ενεργοποιείται και πάλι το δικαίωμα του εργοδότη προς καταγγελία, συνεπώς και κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 30 παρ.2 του Ν.682/1977, επαγομένης οποτεδήποτε ασκηθεί από την επανενεργοποίηση του σχετικού δικαιώματος, τα έννομα αποτελέσματά της κατά τη λήξη του σχολικού έτους. (ομοφ.)

Υπάλληλος Δημοσίου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου – Αυτοδίκαιη απόλυση λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας – Παραγραφή ή μη της αξίωσης αποζημίωσης.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η Υπηρεσία δεν μπορεί να προβεί στην έκδοση απόφασης καθορισμού αποζημίωσης του άρθρου 55 του Π.Δ/τος 410/1988 υπαλλήλου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απολύθηκε αυτοδικαίως λόγω της συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας, δεδομένου ότι η αξίωση αυτή, που γεννήθηκε από το χρόνο της αυτοδίκαιης απόλυσης, έχει υποκύψει στη διετή παραγραφή της παρ. 3 του άρθρου 90 του Ν. 2362/1995 (ομόφ.).

Ιδιωτικό Προσωπικό Δημοσίου. Καταγγελία συμβάσεως εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού ΥΠΕΞ στην αλλοδαπή.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Προεδρεύων: Δ. Γριμάνης, Νομικός Σύμβουλος Εισηγητής: Σ. Σπυρόπουλος, Πάρεδρος Η καταγγελία της συμβάσεως εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ιδιαιτέρας γραμματέως, που υπηρετεί στην εξωτερική υπηρεσία του ΥΠΕΞ μπορεί να γίνει μόνο για σπουδαίο λόγο και κατόπιν προηγουμένης συμφώνου και αιτιολογημένης γνωμοδοτήσεως του υπηρεσιακού συμβουλίου (άρθρο 53 παρ.1, 2 του ΠΔ 410/88). Εννοια σπουδαίου λόγου. Αποτελούν σπουδαίο λόγο τα αδικήματα της υπεξαγωγής εγγράφων στην υπηρεσία και της ψευδούς βεβαιώσεως και η ποινική καταδίκη για αυτά. Περιεχόμενο του εγγράφου της καταγγελίας.

Αποζημίωση απόλυσης σε υπάλληλο με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) του Πεδίου Βολής Κρήτης, λόγω λύσης της εργασιακής του σχέσης.(...) Μετά την έκδοση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) με αριθμό 6/2012, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε) του προσωπικού με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου, που υπηρετούσε στο Πεδίο Βολής Κρήτης, μετά τις 14-2-2013 δεν ισχύει και επομένως η προβλεπόμενη στην Σ.Σ.Ε. αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης δεν καταβάλλεται. Συνεπώς οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, μετά την 14-2-2013 δικαιούνται μόνο την αποζημίωση του άρθρου 55 του ΠΔ 410/1988 ανεξάρτητα από την ειδικότητά τους.

Ιδιωτικό Προσωπικό Δημοσίου. Επάνοδος στην υπηρεσία υπαλλήλου μετά την παραίτησή του.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Με την παραίτηση εργαζομένου στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου καταργείται αυτοδικαίως η θέση του στην Υπηρεσία. Αν η ανάκληση της καταγγελίας συμβάσεως εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου φθάσει στο αντισυμβαλλόμενο μέρος μετά την καταγγελία δεν έχει οποιαδήποτε έννομη συνέπεια. Η πλάνη περί τα παραγωγικά αίτια της βουλήσεως είναι στην προκειμένη περίπτωση μη ουσιώδης.