Σύμβαση εργασίας – Προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου – Προστασία μητρότητας – Έγκυος εργαζόμενη – Άδεια μητρότητας.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Η υπηρεσία δεν οφείλει να ολοκληρώσει την πρόσληψη με κατάρτιση σύμβασης με την υποψήφια για το λόγο ότι, ολόκληρο το συμβατικό διάστημα, για το οποίο απεφασίσθη η πρόσληψή της ταυτίζεται με την περίοδο της άδειας μητρότητας, που αποτελεί ιδιαίτερο δικαίωμα κοινωνικής ασφάλισης της εγκύου-λεχώνας και συνιστά αδιαμφισβήτητο λόγο αναστολής της εργασιακής σχέσης. Η δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης της σύμβασης συνιστά ευχέρεια του εργοδότη, προϋποθέτει ύπαρξη και εκτέλεση της αρχικής σύμβασης και δεν πιθανολογείται από το πραγματικό της υπόθεσης. (πλειοψ.) Παραπομή στην Ολομέλεια - Εκδόθηκε η υπ' αριθμ. 38/2015 Γνωμ. της Ολομ. Ν.Σ.Κ.

Χορήγηση άδειας λοχείας και επιδόματος μητρότητας σε εργαζόμενες των οποίων το έμβρυο γεννήθηκε νεκρό ή το νεογνό πέθανε κατά τη διάρκεια της άδειας λοχείας.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Το τμήμα της άδειας μητρότητας που χορηγείται μετά τον τοκετό (άδεια τοκετού και λοχείας) αποβλέπει κατά κύριο λόγο στην ανάκαμψη του γυναικείου οργανισμού από την ταλαιπωρία και τον κλονισμό που υπέστη λόγω της εγκυμοσύνης και του τοκετού και δευτερευόντως στο να εξασφαλίσει στην εργαζόμενη επιπλέον χρόνο για τη φροντίδα του νεογνού. Προϋπόθεση για τη χορήγηση της άδειας λοχείας είναι η ύπαρξη τοκετού και όχι η γέννηση ζωντανού εμβρύου ή η επιβίωση του νεογνού. Εξάλλου το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται στην εργαζόμενη κατά το χρόνο της άδειας μητρότητας. Η αξίωση για την καταβολή του επιδόματος αυτού είναι προσωποπαγής της ασφαλισμένης και δεν έχει σχέση με το βρέφος. Συνεπώς, εφόσον, σύμφωνα με βεβαίωση ειδικού γιατρού (μαιευτήρα), έχει υπάρξει τοκετός 1) η εργαζόμενη της οποίας το έμβρυο γεννήθηκε νεκρό δικαιούται να λάβει άδεια λοχείας, 2) η άδεια λοχείας δεν διακόπτεται, αν κατά τη διάρκειά της το νεογνό πεθάνει, και 3) στις δύο ως άνω περιπτώσεις, όσο διαρκεί η άδεια λοχείας, η εργαζόμενη δικαιούται να λαμβάνει το επίδομα μητρότητας.

Καταγγελία συμβάσεως εργασίας ορισμένου χρόνου (διετούς) εγκύου ιδιωτικής εκπαιδευτικού και άδεια ανατροφής τέκνου.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
α) Είναι άκυρη η καταγγελία, χωρίς σπουδαίο λόγο αναφερόμενο και αιτιολογούμενο ρητώς σ’ αυτήν, της συμβάσεως εργασίας ορισμένου χρόνου εγκύου ιδιωτικής εκπαιδευτικού κατά τη λήξη της, κατ’ άρθρο 30 παρ.2 του Ν 682/1977 διετούς διαρκείας της, του δικαιώματος καταγγελίας δυναμένου ν’ ασκηθεί αμέσως μετά την πάροδο της κατά το νόμο περιόδου προστασίας. β) Η ως άνω εκπαιδευτικός δικαιούται εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου με αποδοχές καταβαλλόμενες από τον Ειδικό Λογαριασμό Ιδιωτικής Γενικής Εκπαίδευσης. (πλειοψ.)

Προσληφθέντες , κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 5 του π.δ. 407/1980 με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των οποίων συνολικός χρόνος πρόσληψής τους στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας είχε υπερβεί τα τρία (3) πανεπιστημιακά έτη. Συγνωστή πλάνη

Έγκριση πρόσληψης εκατόν επτά (107) ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και σύναψης τριακοσίων τριάντα επτά (337) συμβάσεων μίσθωσης έργου σε ΟΤΑ της χώρας, για την παροχή υπηρεσιών έναντι αντιτίμου.ΑΔΑ: ΩΧ94Η-Τ4Θ

Έγκριση πρόσληψης σαράντα επτά (47) ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα σε ΟΤΑ α’ βαθμού.

Τοκετός με παρένθετη μητέρα. Δυνατότητα χορήγησης άδειας μητρότητας και άδειας ανατροφής τέκνου ή μείωσης του χρόνου εργασίας κατ’ άρθρ. 52 παρ. 1 και 53 παρ. 2 του Ν 3528/2007, τόσο στην παρένθετη μητέρα όσο και στη νόμιμη μητέρα.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
α) Η παρένθετη μητέρα (φέρουσα ή κυοφόρος) δημόσια υπάλληλος δικαιούται την προβλεπόμενη από το άρθρο 52 παρ. 1 του Υπαλληλικού Κώδικα άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν και τρεις (3) μήνες μετά τον τοκετό. Δεν δικαιούται όμως και την προβλεπόμενη από το άρθρο 53 παρ. 2 του Υπαλληλικού Κώδικα μείωση του χρόνου εργασίας ή εννεάμηνη άδεια με αποδοχές. Η νόμιμη μητέρα δημόσια υπάλληλος δικαιούται τη μείωση του χρόνου εργασίας ή την εννεάμηνη άδεια με αποδοχές. (ομοφ.) β) Η νόμιμη μητέρα δημόσια υπάλληλος δικαιούται τμήμα της άδειας μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και συγκεκριμένα άδεια τριών (3) μηνών μετά τον τοκετό της παρένθετης μητέρας (πλειοψ.)

Έγκριση πρόσληψης ογδόντα επτά (87) ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε ΟΤΑ της χώρας, για την παροχή υπηρεσιών έναντι αντιτίμου

Καταβολή ή μη αποδοχών ωρομίσθιου υπαλλήλου, κατόπιν απόφασης καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του, λόγω πρότερης καταδίκης.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Ωρομίσθιος υπάλληλος του οποίου καταγγέλθηκε η σύμβαση εργασίας εξαιτίας καταδίκης του λόγω κλοπών, την οποία είχε αποκρύψει κατά το χρόνο πρόσληψής του δικαιούται για το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε στο Δημόσιο τις νόμιμες αποδοχές του.

Έγκριση πρόσληψης τριακοσίων είκοσι επτά (327) ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ α’ βαθμού. ΑΔΑ:9Ξ2Φ46ΜΤΛ6-Ω2Ξ