Συμβάσεις προσωπικού της Αρχής Συντονισμού Πτήσεων – Παράταση.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Δεν είναι δυνατόν να παραταθούν πέραν των 24 μηνών, οι επί τη βάσει της διατάξεως του άρθρου 6 παρ.3 του Ν 3534/2007 και των κανονιστικών πράξεων που εκδόθηκαν κατ’ εξουσιοδότηση αυτής συναφθείσες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (διετούς διάρκειας) των απασχολούμενων στην Αρχή Συντονισμού Πτήσεων που λήγουν στις 12.11.2010, ενόψει των διατάξεων των άρθρων 1, 5, 6 και 7 του ΠΔ 164/2004.

Μη νόμιμες δαπάνες σε εκτέλεση προσωρινής διαταγής πληρωμής κατά παράβαση του άρθρου 1 του ν. 3068/2002 , όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 20 του ν. 3301/2004 ,διότι οι συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου είχαν λήξει στις 7.10.2004 , μη δυνάμενες ,σύμφωνα με την παράγραφο 2 του Ν.2190/94, να παραταθούν , ανανεωθούν ή μετατραπούν σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Δικαστικοί λειτουργοί. Διορισμός.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι δικαστικοί λειτουργοί που παύονται οριστικά λόγω ανεπάρκειας σύμφωνα με το άρθρο 60 παρ.2 εδ.β του Κ.Ο.Δ.Κ.Δ.Λ. μπορούν να διορισθούν ως διοικητικοί υπάλληλοι χωρίς διαγωνισμό κατ ανάλογη εφαρμογή των σχετικών διατάξεων του άρθρου 108 Κ.Ο.Δ.Κ.Δ.Λ., και υπό τον όρο ότι πληρούν τις διαλαμβανόμενες στο άρθρο αυτό προϋποθέσεις.

Ειδικότερα, με τις συμβάσεις μίσθωσης έργου δύναται να καλύπτονται ανάγκες που είτε προέρχονται από έκτακτα γεγονότα και εκφεύγουν της συνήθους λειτουργικής δραστηριότητας της υπηρεσίας, είτε ανακύπτουν περιοδικά και έχουν περιορισμένη χρονική διάρκεια, η οποία δεν δικαιολογεί την απασχόληση μόνιμου προσωπικού, είτε ανακύπτουν λόγω επέκτασης της τοπικής ή λειτουργικής αρμοδιότητας της υπηρεσίας, είτε, τέλος, απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις, που δεν κατέχουν οι υπηρετούντες υπάλληλοι και επιβάλλεται να καλυφθούν πρόσκαιρα με τη σύναψη σύμβασης έργου, μέχρι να καταστεί δυνατή η πρόσληψη τακτικού προσωπικού από τον οικείο φορέα (βλ. Πράξεις Ι Τμ. 79/2004, 128/2006, 18/2007, 13/2010 κ.ά.).Από την παράθεση των ανωτέρω διατάξεων, καθίσταται σαφές ότι στο πεδίο εφαρμογής του π.δ/τος 164/2004 και στις οριζόμενες απ’ αυτό απαγορεύσεις και ακυρότητες υπάγονται οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου ως και κάθε άλλη σύμβαση ή σχέση έργου ή άλλη σύμβαση ή σχέση που υποκρύπτει σχέση εξαρτημένης εργασίας. Επομένως, στις συμβάσεις μίσθωσης έργου, στις οποίες οι αντισυμβαλλόμενοι των Δημοσίων υπηρεσιών παρέχουν τις υπηρεσίες τους υπό εντελώς διαφορετικές συνθήκες σε σχέση με αυτές που απαντώνται στις σχέσεις εξαρτημένης εργασίας δεν χωρεί εφαρμογή των διατάξεων του π.δ/τος 164/2004, εκτός εάν αποδειχθεί ότι στην πραγματικότητα υποκρύπτονται σχέσεις εργασίας ορισμένου χρόνου (βλ. Πράξεις Ι Τμ. 74/2006, 53/2007, 109/2007, 193/2009, 198/2009, 13/2010 κ.α.).

Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 11 του ΠΔ 164/2004 και στις καθαρίστριες δικαστικών κτιρίων που απασχολούνται με συμβάσεις μισθώσεως έργου.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι διατάξεις του άρθρου 11 του ΠΔ 164/2004 μπορούν να εφαρμοσθούν και στις καθαρίστριες των δικαστικών κτιρίων που απασχολούνται με σύμβαση μισθώσεως έργου, εφ’ όσον κριθεί από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο ή το όργανο που εξομοιώνεται με αυτό, ότι οι συμβάσεις αυτές έχουν χαρακτήρα συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και περαιτέρω ότι στο πρόσωπό τους συντρέχουν οι κατά νόμο τυπικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις μετατροπής των συμβάσεων απασχολήσεώς τους σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

Σύμβαση μίσθωσης έργου. Χορήγηση βεβαίωσης κατ’ άρθρο 6 παρ.1 του Ν 2527/1997.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Το έργο που αναφέρεται στο υπ’ αριθ. 6882/9-9-2004 έγγραφο της Δ/νσεως Διοικητικού-Οικονομικού του Υπ. Τουρισμού για τις ειδικότητες 1, 4 και 8 (καθαρίστριες, τεχνίτες υδραυλικοί και ηλεκτρολόγοι, ειδικός κοινοτικών προγραμμάτων) μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο σύμβασης μίσθωσης έργου χωρίς να υποκρύπτεται σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι η κοινή υπουργική απόφαση που θα εκδοθεί και οι συμβάσεις που θα ακολουθήσουν θα καθορίζουν ρητά το ακριβές ποσό της αμοιβής του κάθε αναδόχου. Αντιθέτως, το έργο που αναφέρεται στο έγγραφο του ερωτήματος για τις ειδικότητες 2, 3, 5, 6 και 7 (οδηγοί, κλητήρες, φύλακες, διοικητικοί υπάλληλοι, χειριστές Η/Υ) δεν πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 6 παρ.1 του Ν 2527/97 και δεν μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο σύμβασης μίσθωσης έργου, χωρίς να υποκρύπτεται σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.

Συμβάσεις μίσθωσης έργου δεν είναι νόμιμες, εφόσον καλύπτουν, ως εκ του αντικειμένου τους, πάγιες και διαρκείς ανάγκες , οι οποίες ανακύπτουν σε μόνιμη βάση.Περαιτέρω, εκ μόνου του λόγου ότι οι παραπάνω υπάλληλοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες δεν συνάγεται, άνευ ετέρου, ότι οι συμβάσεις τους υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας, απαραίτητη προϋπόθεση για την εφαρμογή, στη συγκεκριμένη περίπτωση, των διατάξεων του π.δ.164/2004

Υπάλληλοι Βουλής. Ένταξη.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Για το μόνιμο προσωπικό της Βουλής δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις των άρθρων 2 και 3 της από 20-12-2004 Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΦΕΚ 1963/Β/31-12-2004) και 16 παρ.8 του Ν 3345/2005, που αφορούν στην ένταξη των υπαλλήλων κατηγορίας ΔΕ που υπάγονται σ’ αυτές σε προσωρινό κλάδο της κατηγορίας ΤΕ, αφού ο Κανονισμός της Βουλής δεν παραπέμπει σ’ αυτές.

Οδοιπορικά και λοιπά έξοδα, εκπαιδευτική αποζημίωση του αστυνομικού προσωπικού, των συνοριακών φυλάκων και των ειδικών φρουρών της Ελληνικής Αστυνομίας. (Τροποποιήθηκε με την 2/42870/0022/2006, ΦΕΚ 1357 Β/14-9-2006, την αριθ. 2/24802/0022/2005 -ΦΕΚ Β 802/13-6-2005 και την αριθμ.8008/1/33/α΄/2013-ΦΕΚ 2512/ 7.10. 2013, και την 8008/1/35-Α/2014, ΦΕΚ-946/Β/15.04.2014)

Αποσπάσεις των Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας, των υπαλλήλων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ και των υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της Γενικής Γραμματείας Επικοινωνίας και Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Η παρ.7 του άρθρου 14 του Ν 3166/2003 αφορά μόνο τις αποσπάσεις των Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας και όχι των υπαλλήλων των ΓΓΕ-ΓΓΕ των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ και των υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, για τις αποσπάσεις των οποίων θα εφαρμοσθεί ευθέως οι διατάξεις του άρθρου 68 του Υπαλληλικού Κώδικα. β) Το ανώτατο χρονικό διάστημα που μπορούν να υπηρετούν συνεχόμενα ως αποσπασμένοι στο ίδιο ή σε διαφορετικά Γραφεία Τύπου και Επικοινωνίας υπάλληλοι του κλάδου Συμβούλων και Ακολούθων Επικοινωνίας, κλάδων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου είναι οι μεν Σύμβουλοι και Ακόλουθοι Επικοινωνίας δύο έτη, ενώ υπάλληλοι των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπάλληλοι με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατ’ αρχήν δύο έτη, το οποίο με αίτηση του υπαλλήλου μπορεί να παραταθεί σε τρία έτη. γ) Σε περίπτωση διακοπής της απόσπασης υπαλλήλων των κλάδων των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και υπαλλήλων με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προ της συμπληρώσεως της διετίας ή της τριετίας κατά το άρθρο 68 παρ.4 του Υπαλληλικού Κώδικα, δύναται ν’ ακολουθήσει άμεσα νέα απόσπαση μέχρι να συμπληρωθεί εν αποσπάσει η ως άνω διετία ή τριετία. (πλειοψ.)