ΝΣΚ/46/2024

Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007).

Αποστολή αιτήσεων υποψηφιότητας για την πλήρωση θέσεων ευθύνης στα αρμόδια Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των αρ. 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) ΑΔΑ:90ΑΙ46ΜΤΛ6-3ΞΜ

Σχετ.: Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.61/2949/οικ.8372/20.5.2025 (ΑΔΑ: 9ΨΑ246ΜΤΛ6-Η7Ο) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας με θέμα «Έκδοση προκηρύξεων για την πλήρωση θέσεων ευθύνης κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των αρ. 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007)»

Έκδοση προκηρύξεων για την πλήρωση θέσεων ευθύνης κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των αρ. 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007). ΑΔΑ:9ΨΑ246ΜΤΛ6-Η7Ο
Σχετ.: 1. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.54 /2611/9356/2020 (ΑΔΑ: ΨΘΓΚ46ΜΤΛ6-7ΓΔ) – με θέμα «Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως ισχύει.»      
2. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/262/οικ. 2154/2025 (ΑΔΑ: 9ΣΗΩ46ΜΤΛ6-ΞΥ8) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας – αναφορικά με τη συγκρότηση και τον ορισμό των μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων      
3. Η αριθ. ΔΙΠΑΑΔ/ΠΡΟΣ/523/οικ.837/2025 (ΑΔΑ: Ψ7ΧΨ46ΜΤΛ6-ΘΡΣ) εγκύκλιος με θέμα «Κατάρτιση και οριστικοποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Ευθύνης»      
4. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.50/2403/οικ.19403/2018 (ΑΔΑ: 7Χ6Ζ465ΧΘΨ-ΠΦΒ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, με θέμα «Έκδοση προκηρύξεων για την πλήρωση θέσεων ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης των Υπουργείων και σύσταση των Συμβουλίων Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π.)»-       
5. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.51/2426/οικ.26024/2018 ( ΑΔΑ: ΩΦΝΣ465ΧΘΨ- ΑΡΛ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, με θέμα «Απαιτούμενες ενέργειες της διοίκησης στο πλαίσιο των προκηρύξεων για την πλήρωση θέσεων ευθύνης επιπέδου Διεύθυνσης των Υπουργείων και σύσταση των Συμβουλίων Επιλογής Προϊσταμένων (Σ.Ε.Π.)» 
6. Η αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.56/2750/οικ.2351/2022 (ΑΔΑ: ΡΕ1946ΜΤΛ6-ΚΝΞ) εγκύκλιος ««Μοριοδότηση αδιάσπαστων τίτλων μεταπτυχιακών σπουδών (integrated masters) κατά τη διαδικασία επιλογής Προϊσταμένων σύμφωνα με τα άρθρα 84 – 86 του Υ.Κ.» 

Αν, στα πλαίσια της διαδικασίας νόμιμης αναπλήρωσης Προϊσταμένου Δ/νσης της Γενικής Γραμματείας Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων, του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, πρέπει να υπολογισθεί η θητεία μονίμου υπαλλήλου, σε Σώματα Επιθεωρητών Ελεγκτών.Στα πλαίσια της διαδικασίας νόμιμης αναπλήρωσης Προϊσταμένου Δ/νσης της Γενικής Γραμματείας Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων, του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 87 παρ.1 εδαφ.1 του Υπαλληλικού Κώδικα, ως χρόνος άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου, λαμβάνεται υπόψη αποκλειστικά ο πραγματικός και ενεργός χρόνος άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου στις υποκείμενες οργανικές μονάδες και δεν δύναται να υπολογισθεί η θητεία σε Σώματα Επιθεωρητών Ελεγκτών (κατά πλειοψηφία).

Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού βάσει του Ν. 3839/2010 – Μοριοδότηση ή μη, του χρόνου υπηρεσίας σε θέση προϊσταμένου Γραφείου, το οποίο έχει συσταθεί, σύμφωνα με το άρθρο 12 του Οργανισμού της Γ.Γ.Α. (Π.Δ. 77/1985), με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Αθλητισμού.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Ο χρόνος υπηρεσίας στις θέσεις των προϊσταμένων των Γραφείων Αθλητικού Προσανατολισμού και Επιμόρφωσης της Γενικής Γραμματείας Αθλητισμού μοριοδοτείται σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1β, 2β και 3β του άρθρου 85 του υπαλληλικού κώδικα (Ν. 3528/2007), όπως το άρθρο αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν. 3839/2010 (ομοφ.).

Μοριοδότηση ή μη θητείας αποσπασμένου υπαλλήλου του ΕΟΤ, που διανύθηκε σε θέση ευθύνης προβλεπόμενης στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της ΕΤΑ Α.Ε.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η διάταξη της παρ.3 του άρθρου 18 του Ν 2636/1998 που μεταξύ των άλλων προβλέπει ότι ο χρόνος απόσπασης μόνιμου υπαλλήλου του ΕΟΤ στην ΕΤΑ Α.Ε. θεωρείται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας του υπαλλήλου στην οργανική του θέση για κάθε συνέπεια, δεν αφορά και τη θητεία του σε προβλεπομένη στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας θέση ευθύνης της ΕΤΑ Α.Ε. και συνεπώς δεν μοριοδοτείται το διανυθέν σε αυτή χρονικό διάστημα κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 85 του ισχύοντα Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ, ως αντικαταστάθηκε με το άρθρο πρώτο του Ν 3839/2010 και ισχύει.

Προϋποθέσεις στην αναπλήρωση προϊσταμένου κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 97 του Ν 2683/1999, προκειμένου ο χρόνος άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου να προσμετρηθεί ως προϋπηρεσία για το προβάδισμα μεταξύ ομοιοβάθμων προϊσταμένων.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
1. Για να ληφθεί υπόψη ο χρόνος άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 97 παρ.1 του Ν 2683/1999, πρέπει αλλά και αρκεί α) να υπάρχει διοικητικό έγγραφο που να υποδεικνύει στον υπάλληλο την ανάληψη άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου, έστω και αν έχει εμφιλοχωρήσει παρατυπία, δηλαδή έχει παρακαμφθεί η υπό του νόμου προβλεπόμενη διαδικασία, και β) να αποδεικνύεται η πραγματική άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου τμήματος, που είναι ζήτημα πραγματικό, αναμφίβολα από έγγραφα που έχουν συνταχθεί από την αρμόδια Υπηρεσία. 2. Η άσκηση των καθηκόντων μπορεί να έχει γίνει είτε κατόπιν ανάθεσης, τοποθέτησης, επιλογής κ.λπ. είτε και προς αναπλήρωση ελλείποντος προϊσταμένου. 3. Η καταβολή του επιδόματος θέσεως δεν ασκεί επιρροή, εφόσον, όπως έχει νομολογικά κριθεί, η χορήγησή του συναρτάται με την ουσιαστική άσκηση καθηκόντων.

Ζητείται η ακύρωση: (α) της τεκμαιρόμενης απόρριψης των από 20.3.2019 αιτήσεων του αιτούντος προς το 1ο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης (αριθμ. πρωτ. ......./20.3.2019) και προς τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων (αριθμ. πρωτ. ......./21.3.2019) περί ολοκλήρωσης της διαδικασίας επιλογής και τοποθέτησής του ως Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Κτηνιατρικής του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων· (β) της παράλειψης της Διοίκησης να εκδώσει πράξη τοποθέτησης του αιτούντος στη θέση του Προϊσταμένου της ανωτέρω Γενικής Διεύθυνσης, της οποίας η πλήρωση είχε προκηρυχθεί με την ..../7.12.2017 προκήρυξη των Υπουργών Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων(...)Επειδή, από τις ανωτέρω διατάξεις προκύπτει ότι το κριτήριο της δομημένης συνέντευξης δεν έχει απλώς μοριοδοτικό χαρακτήρα, αλλά αφορά τη διαπίστωση της ικανότητας και της καταλληλότητας του υποψηφίου για την άσκηση των καθηκόντων της προκηρυχθείσας θέσης ευθύνης. Κατά συνέπεια, η Διοίκηση δεν έχει τη δυνατότητα να επιλέξει και να τοποθετήσει στην εν λόγω θέση τον τυχόν μοναδικό υποψήφιο ο οποίος διαθέτει τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα, εφόσον αυτός δεν κριθεί ικανός και κατάλληλος για την άσκηση των αντίστοιχων καθηκόντων με βάση την αξιολόγησή του στο ανωτέρω κριτήριο.Από τις ανωτέρω βαθμολογίες και κρίσεις, οι οποίες παρατίθενται στο ...../17.1.2019 πρακτικό του ΕΙ.Σ.Ε.Π. –με το οποίο, όπως ρητώς σε αυτό διαλαμβάνεται, ολοκληρώθηκε η διαδικασία επιλογής από το Συμβούλιο για την επίδικη θέση ευθύνης– συνάγεται ευθέως ότι ο αιτών κρίθηκε ανεπαρκής για την άσκηση των καθηκόντων της θέσης του Προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Κτηνιατρικής και, επομένως, δεν επελέγη για την πλήρωσή της. Οι εν λόγω αρνητικές κρίσεις των μελών του ΕΙ.Σ.Ε.Π. γνωστοποιήθηκαν στον αιτούντα με την κοινοποίηση σε αυτόν του ανωτέρω πρακτικού στις 27.3.2019. Κατά συνέπεια, η διαδικασία επιλογής ολοκληρώθηκε χωρίς επιλογή υποψηφίου για την επίδικη θέση, ενώ, εξ άλλου, η Διοίκηση δεν είχε τη δυνατότητα να προβεί στην επιλογή και τοποθέτηση του αιτούντος στη θέση αυτή εκ μόνου του λόγου ότι ήταν ο μοναδικός υποψήφιος που διέθετε τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα. Επομένως, όλα τα περί του αντιθέτου προβαλλόμενα με την κρινόμενη αίτηση πρέπει να απορριφθούν ως αβάσιμα..Επειδή, κατόπιν των προεκτεθέντων –και μη προβαλλομένου άλλου σαφούς και ορισμένου λόγου– η κρινόμενη αίτηση πρέπει να απορριφθεί στο σύνολό της.

Δηµόσιοι υπάλληλοι που κατατάσσονται σε ανώτερο βαθµό, κατά τα άρθρα 10 και 28 του ν.4024/2011, λόγω επιλογής τους σε θέσεις ευθύνης – Επιτρεπτό της επανακατάταξής τους, στον προ της επιλογής κατεχόµενο βαθµό, µετά την παύση άσκησης των καθηκόντων τους.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι δηµόσιοι υπάλληλοι, που κατ' εφαρµογή των διατάξεων των άρθρων 10 παρ.5 και 28 παρ.7 του ν.4024/2011 κατατάσσονται σε ανώτερο βαθµό, λόγω της επιλογής τους σε θέσεις ευθύνης, επιτρεπτώς επανακατατάσσονται βαθμολογικά, µε συνυπολογισµό του συνολικού χρόνου υπηρεσίας, µετά τη παύση άσκησης των καθηκόντων τους στη θέση ευθύνης, εφόσον αυτή πραγµατοποιήθηκε µετά την ισχύ του v.4275/2014. (οµοφ) Το αυτό ισχύει για τη ταυτότητα του νοµικού λόγου και για τους ως άνω επιλεγέντες σε θέσεις ευθύνης που έπαψαν να ασκούν τα καθήκοντά τους πριν τη ισχύ του ν.4275/2014. (πλειοψ.)

Καταβολή επιδόματος θέσης ευθύνης.(αναπλήρωση) (..) ,ανετέθησαν στη φερόμενη ως δικαιούχο του χρηματικού εντάλματος πληρωμής, μόνιμη υπάλληλο του Δήμου αυτού, κατηγορίας και κλάδου ΤΕ Διοίκησης Μονάδων Υγείας Πρόνοιας, με βαθμό Β΄, καθήκοντα αναπληρώτριας προϊστάμενης...η ανάθεση καθηκόντων προϊστάμενου στο ως άνω Τμήμα του Δήμου έγινε για την αντιμετώπιση των δυσλειτουργιών που έχουν προκύψει στις υπηρεσίες του, λόγω του μεγάλου αριθμού κενών θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων..., μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται και η αντίστοιχη θέση του Τμήματος Προστασίας και Προαγωγής της Δημόσιας Υγείας. Ενόψει των ανωτέρω, πρέπει να γίνει δεκτό ότι νομίμως ανετέθησαν καθήκοντα αναπληρώτριας Προϊσταμένης στη φερόμενη ως δικαιούχο υπάλληλο, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 100 του ως άνω Κώδικα  (βλ.ν. 3584/2007)  και, συνεπώς, νομίμως καταβάλλεται σ’ αυτήν το επίδομα θέσης ευθύνης από την έναρξη άσκησης των καθηκόντων της αυτών..