ΝΣΚ/469/2008
Τύπος: Γνωμοδότησεις Ν.Σ.Κ.
Επαναδιορισμός επιτυχόντος σε διαγωνισμό πρόσληψης ειρηνοδικών μετά την ανάκληση της πράξης διορισμού του.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Επιτυχών σε διαγωνισμό για την πλήρωση κενών ή κενουμένων θέσεων δοκίμων ειρηνοδικών Δ΄τάξεως, μετά την ανάκληση του διορισμού του λόγω της μη αποδοχής του, δεν δύναται να διοριστεί εκ νέου, εκτός της σειράς επιτυχίας του, σε κενή θέση που προέκυψε κατά το διάστημα παράτασης ισχύος του πίνακα επιτυχόντων.
Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)
Σχετικά Έγγραφα
ΝΣΚ/321/2003
Πανεπιστήμιο. Γνώση αποτελεσμάτων εισαγωγής στα ΑΕΙ. Προθεσμία εγγραφής.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Επιτυχών σε ΑΕΙ χάνει το δικαίωμα εγγραφής του εφόσον δεν υπέβαλε σχετική αίτηση στο ΑΕΙ, εντός της νομίμου προθεσμίας. Η γνώση της επιτυχίας γίνεται με ευθύνη του επιτυχόντος από την ανάρτηση σχετικών πινάκων στο κατά τόπο Λύκειο. Εάν υπάρχουν εξαιρετικοί λόγοι παρατείνεται η προθεσμία κατά 30 ημέρες.
ΝΣΚ/504/2004
Επαναδιορισμός εκπαιδευτικού.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Δεν είναι επιτρεπτός ο επαναδιορισμός εκπαιδευτικού, του οποίου ο διορισμός ανεκλήθη, βάσει πίνακα επιτυχόντων σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ από τον οποίο έχει διαγραφεί λόγω διαθέσεως προς διορισμό στην υπηρεσία, του οποίου μάλιστα πίνακα ο χρόνος ισχύος έχει λήξει.
ΝΣΚ/389/2002
Αντιρρησίες συνειδήσεως. Ποινική καταδίκη. Αναδρομικός διορισμός αντιρρησία συνειδήσεως στο Δημόσιο.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή
Ο επιτυχών σε διαγωνισμό του Δημοσίου κατά το έτος 1999 και μη διορισθείς, ως έχων εκτίσει, λόγω καταδίκης για άρνηση εκπληρώσεως άοπλης θητείας του, ισόχρονη με την προς στράτευση υποχρέωσή του καταδίκη, μπορεί μετά τον Ν 2915/2001 να διορισθεί στο Δημόσιο αναδρομικώς από τον χρόνο αποκλεισμού του και κατά την τότε σειρά επιτυχίας του. (πλειοψ.)
ΝΣΚ/287/2011
Πυροσβεστικό Σώμα – Συμμόρφωση Διοικήσεως προς ακυρωτική απόφαση ΣτΕ – Ανάκληση πράξης διορισμού πυροσβεστικού υπαλλήλου.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή
Η Διοίκηση υποχρεούται, σε συμμόρφωση προς απόφαση Συμβουλίου της Επικρατείας με την οποία, ύστερα από έφεση του αρμόδιου Υπουργού, εξαφανίστηκε απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών (Ακυρωτικού Σχηματισμού), σε εκτέλεση της οποίας είχε διοριστεί ο αιτών δημόσιος υπάλληλος, να προβεί σε ανάκληση της πράξης του διορισμού. (ομοφ.)
ΕλΣυν/Τμ.1/276/2010
Ο διορισμός των επιτυχόντων σε διαδικασίες επιλογής τακτικού προσωπικού του Α.Σ.Ε.Π., για τους οποίους οι οριστικοί πίνακες αποτελεσμάτων εκδίδονται μετά την 1.1.2010, διενεργείται σταδιακά, βάσει σειράς επιτυχίας, εντός του έτους 2011 και ολοκληρώνεται, μέχρι την εξάντληση των περιλαμβανομένων στους οριστικούς πίνακες και πάντως όχι πέραν της 31.12.2013. Ως εκ τούτου, είναι μη νόμιμη η έκδοση αποφάσεων διορισμού μόνιμου προσωπικού Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού κατά το χρονικό διάστημα από 19.5.2010 (ημερομηνία έναρξης ισχύος της αναστολής) μέχρι την έναρξη του έτους 2011 (πρβλ. πράξη Ι Τμ. Ελ. Συν. 164/2010), στη δε απαγόρευση αυτή περιλαμβάνονται και όσοι κατά το χρονικό αυτό διάστημα προσλαμβάνονται με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου από προσωρινούς πίνακες επιτυχόντων σύμφωνα με την παρ.4 του άρθρου 21 του ν. 3584/2007.
ΝΣΚ/360/2004
Διορισμοί – ανακλήσεις διορισμών εκπαιδευτικών κλάδου ΠΕ10.(...)Το ΥΠΕΠΘ έχει υποχρέωση σε συμμόρφωση σε ακυρωτική απόφαση διοικητικού δικαστηρίου να προβεί στην ανάκληση διορισμού οκτώ εκπαιδευτικών του κλάδου ΠΕ10 που διεγράφησαν από τον πίνακα του ΑΣΕΠ έτους 2000 (πλειοψ.), και παράλληλα να προβεί στον αναδρομικό διορισμό ισάριθμων εκπαιδευτικών του ίδιου κλάδου που ενεγράφησαν στο νέο ανασυντεταγμένο πίνακα του ΑΣΕΠ και τροποποίηση του διορισμού όσων εξ αυτών είχαν ήδη διοριστεί σε δυσπρόσιτα σχολεία κατ’ εφαρμογή άλλων διατάξεων (ομόφωνα).
ΔΟΛΚΕΠ/12786/2008
Εφαρμογή από τις υπηρεσίες των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού του χρονοδιαγράμματος διορισμού των επιτυχόντων της προκήρυξης 4Κ/2007 του ΑΣΕΠ.
ΝΣΚ/253/2017
Συμμόρφωση σε δικαστική απόφαση – Ανάκληση διορισμού υπαλλήλου – Διορισμός δικαιωθέντος δικαστικώς.Η εγγραφή υπαλλήλου στον πίνακα επιτυχίας, που συντάχθηκε επί διαγωνισμού που διενεργήθηκε από το ΑΣΕΠ, ακυρώθηκε αμετακλήτως κατόπιν της αιτήσεως ακυρώσεως που ασκήθηκε. Η υπ’ αριθμ. 399/2016 απόφαση του Τμήματος Α' του ΑΣΕΠ που εκδόθηκε, σε συμμόρφωση προς την υπ’ αριθ. 144/2016 απόφαση του Σ.τ.Ε., διαγράφει την υπάλληλο από τον Πίνακα διοριστέων, συνεπώς η προκηρυχθείσα θέση διατίθεται πλέον για το διορισμό του αιτηθέντος την ακύρωση προσώπου. Από τα παραπάνω προκύπτει η υποχρέωση της Διοικήσεως (Υ.Π.Α.) για την ανάκληση του διορισμού της πρώτης υπαλλήλου, για λόγους τυπικούς και ασφάλειας δικαίου, δεδομένου ότι ήδη μετά τις ως άνω αποφάσεις εξέλιπε το οποιοδήποτε νόμιμο έρεισμα κατοχής θέσης από αυτήν στη Υ.Π.Α.
ΝΣΚ/23/2017
Δυνατότητα διορισμού ως δικηγόρων πτυχιούχων νομικής αλλοδαπών πανεπιστημίων, επιτυχόντων στον πανελλήνιο διαγωνισμό δικηγόρων, στους οποίους είχε επιτραπεί η συμμετοχή στον διαγωνισμό, παρά το ότι οι αιτήσεις αναγνώρισης των επαγγελματικών τους προσόντων εκκρεμούσαν στην Μόνιμη Επιτροπή Δοκιμασίας Επάρκειας.(...)Παρά τη διαπίστωση ότι κάποιοι πτυχιούχοι νομικής αλλοδαπών πανεπιστημίων, έλαβαν μέρος και πέτυχαν στον πανελλήνιο διαγωνισμό δικηγόρων, καίτοι οι αιτήσεις αναγνώρισης των επαγγελματικών τους προσόντων εκκρεμούσαν στην Μόνιμη Επιτροπή Δοκιμασίας Επάρκειας, ο Υπουργός Δικαιοσύνης δεν δύναται να αρνηθεί το αίτημά τους περί διορισμού τους ως δικηγόρων, επειδή δεσμεύεται από την σχετική προς τούτο απόφαση του Δ.Σ. του οικείου Δικηγορικού Συλλόγου, εκτός αν αυτή ανακληθεί, κατά τους όρους ανακλήσεως των παράνομων διοικητικών πράξεων (ομοφ.)
ΝΣΚ/219/2018
Δέσμια αρμοδιότητα ή διακριτική ευχέρεια της Διοίκησης για την ανάκληση διορισμού υπαλλήλου, του οποίου ο διορισμός ακυρώθηκε αμετάκλητα δικαστικά, λόγω της δικαίωσης συνυποψηφίου του, καθώς και, εάν αυτή οφείλει να εκδώσει διαπιστωτική πράξη λύσης της υπαλληλικής σχέσης του υπαλλήλου, ποια θα πρέπει να είναι η ημερομηνία λύσης της εν λόγω σχέσης.Η Διοίκηση, μετά την έκδοση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης περί ακύρωσης του διορισμού υπαλλήλου, λόγω της δικαίωσης συνυποψηφίου του, έχει υποχρέωση να εκδώσει διαπιστωτική πράξη ανάκλησης του διορισμού του, η οποία ισχύει αναδρομικά από την ημερομηνία του διορισμού. Η Διοίκηση οφείλει να απορρίψει το αίτημα του υπαλλήλου για παραμονή του στην υπηρεσία, ακόμα και αν υπάρχει κενή θέση ή έχει παρέλθει μεγάλο χρονικό διάστημα από το διορισμό του. (ομόφ.)