Αρμόδιο όργανο για την άσκηση πειθαρχικής δίωξης κατά των μελών της Συγκλήτου της Ανωτάτης Σχολής Καλών Τεχνών, τα οποία καταδικάσθηκαν πρωτοδίκως σε φυλάκιση με αναστολή για παράβαση καθήκοντος κατ εξακολούθηση.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Τα αρμόδια για την άσκηση πειθαρχικής δίωξης όργανα οφείλουν να γνωστοποιήσουν στον Υπουργό Παιδείας Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων το κώλυμά τους για την άσκηση της πειθαρχικής δίωξης. Ο Υπουργός Παιδείας Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων μπορεί να ασκήσει απευθείας (χωρίς την παρεμβολή άλλου οργάνου) την πειθαρχική δίωξη κατά των μελών της Συγκλήτου. (ομοφ.)

Α.Ε.Ι.- Ε.Μ.Π.. Συμμετοχή των μη αναπληρούμενων κατά νόμο μελών της Κοσμητείας Σχολής Α.Ε.Ι., που έχουν καταθέσει αναφορά σε βάρος πειθαρχικώς διωκόμενου φοιτητή στη συνεδρίαση αυτής ως Πειθαρχικού Συμβουλίου, κατ’ άρθρο 7 του π.δ/τος 160/2008.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
α) Τα μέλη της Κοσμητείας Σχολής Α.Ε.Ι. τα οποία δεν αναπληρώνονται κατά νόμο και έχουν καταθέσει αναφορά σε βάρος πειθαρχικώς διωκόμενου φοιτητή, μπορούν να συμμετάσχουν στη συνεδρίαση αυτής ως Πειθαρχικού Συμβουλίου, κατ’ άρθρο 7 του π.δ/τος 160/2008, εάν αποφασισθεί κατόπιν δήλωσης αποχής ή αίτησης εξαίρεσης ή αυτεπαγγέλτως ότι δεν συντρέχει λόγος εξαίρεσης στο πρόσωπό τους. Σε αντίθετη περίπτωση δεν μπορεί να συμμετάσχουν και το Πειθαρχικό Συμβούλιο συνεδριάζει με μειωμένη σύνθεση, εφόσον έχει τη νόμιμη απαρτία. β) Ο Κοσμήτορας Σχολής Α.Ε.Ι. ο οποίος άσκησε την πειθαρχική δίωξη, δεν συμμετέχει στη συνεδρίαση της Κοσμητείας όταν αυτή λειτουργεί ως Πειθαρχικό Συμβούλιο, αναπληρούμενος από τον Αναπληρωτή Κοσμήτορα.

Δημόσιοι υπάλληλοι – Εξέταση των αιτήσεων παραίτησης προς συνταξιοδότηση, δύο υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών από την Υπηρεσία, σε βάρος των οποίων εκκρεμεί ποινική δίωξη.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Η Υπηρεσία έχει την ευχέρεια να εξετάσει τις αιτήσεις των ανωτέρω υπαλλήλων, παρότι εκκρεμεί ποινική δίωξη σε βάρος τους κατά τις διατάξεις του άρθρου 148 παρ.2. εδ.α’ του Δ/Υ Κώδικα (Ν. 3528/2007), υπό την έννοια αν οι ειδικότερες συνθήκες της κάθε περίπτωσης ξεχωριστά δικαιολογούν τη δυνατότητα της Υπηρεσίας να προβεί στην εξέταση των αιτήσεων, χωρίς να υποχρεούται να αναμείνει την αμετάκλητη περαίωση της ασκηθείσας κατά περίπτωση ποινικής δίωξης. (ομοφ.)

Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Eρωτάται: α) εάν είναι απαραίτητη η δημοσίευση στον ημερήσιο τύπο της προκήρυξης των θέσεων για την επιλογή επιστημόνων, ως Εντεταλμένων Διδασκόντων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 173 του ν.4957/2022 (Α΄141), καθώς δεν ορίζεται ρητά στην εν λόγω διάταξη και β) εάν αρμόδιο όργανο για την υπογραφή των προκηρύξεων που εκδίδονται σύμφωνα με το ανωτέρω άρθρο είναι ο Πρύτανης του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου ή ο Κοσμήτορας της Σχολής.(....)α) Δεν είναι απαραίτητη, κατά νόμο, η δημοσίευση στον ημερήσιο τύπο της προκήρυξης των θέσεων για την επιλογή επιστημόνων, ως Εντεταλμένων Διδασκόντων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 173 του ν.4957/2022 (Α΄141) και β) αρμόδιο όργανο για την υπογραφή των προκηρύξεων, που εκδίδονται σύμφωνα με το ανωτέρω άρθρο, είναι ο Κοσμήτορας της οικείας Σχολής (ομόφωνα).

Παραίτηση υπαλλήλου ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Εκκρεμής πειθαρχική δίωξη που ασκήθηκε μετά την υποβολή της αίτησης παραίτησης – Πάροδος εξαμήνου από την άσκηση της πειθαρχικής δίωξης χωρίς να εκδικασθεί – Συνέπειες – Υποβολή νέας αίτησης παραίτησης – Προϋποθέσεις αποδοχής της.(..)Κατάσταση : Εκκρεμεί αποδοχή 
Από την ερμηνεία των σχετικών διατάξεων και το δεδομένο ιστορικό του ερωτήματος προκύπτει ότι, η πειθαρχική δίωξη κατά του ανωτέρω υπαλλήλου ασκήθηκε την 29-8-2011, μετά την υποβολή την 16-8-2011 της αίτησης παραίτησής του και ότι παρήλθε εξάμηνο από την άσκηση της πειθαρχικής δίωξης χωρίς να εκδικασθεί η πειθαρχική υπόθεσή του σε πρώτο βαθμό. Επομένως η αίτηση παραίτησης που υπέβαλε ο ανωτέρω υπάλληλος μετά την λήξη του ανωτέρω εξαμήνου, κατά την παρ.2 εδ.2 του άρθρου 148 Υ.Κ. πρέπει να γίνει αποδεκτή, αλλά κατά τους όρους του άρθρου αυτού, δηλ. η νέα αυτή αίτηση παραίτησης να μην περιέχει αίρεση, όρο ή προθεσμία, να μην εκκρεμεί ποινική δίωξη κατά την παρ.2 εδ.1 του άρθρου 148 Υ.Κ., ο υπάλληλος να μην έχει τις υποχρεώσεις του άρθρου 58 του Υ.Κ. και υπό τους λοιπούς όρους του ανωτέρω άρθρου, ενώ η απαγόρευση αποδοχής της παραίτησης λόγω της εκκρεμούσης πειθαρχικής δίωξης, λόγω παρόδου του ανωτέρω εξαμήνου δεν ισχύει πλέον.

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – Δυνατότητα ή μη αποδοχής από την Διοίκηση αιτήσεως παραιτήσεως υπαλλήλου του Ιδρύματος, εις βάρος της οποίας έχει ασκηθεί ποινική δίωξη.(..)Κατάσταση : Αποδεκτή 
Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δεν κωλύεται από τη διάταξη του άρθρου 148 παρ.2 του Υ.Κ. να εξετάσει την περίπτωση αποδοχής της αίτησης παραίτησης της υπαλλήλου Τ.Δ., χωρίς να αναμένει την αμετάκλητη περαίωση της ποινικής δίωξης, που έχει ασκηθεί εναντίον της. ΑΠΟΔΕΚΤΗ

Πανεπιστήμιο. Συλλογικό όργανο. Παραίτηση μέλους. Εκλογές για ανάδειξη νέου μέλους.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Μετά την παραίτηση του Αναπληρωτή Προέδρου του Νομικού Τμήματος της Σχολής, πρέπει ο Κοσμήτορας να προχωρήσει στην κάλυψη της θέσης με εκλογές.

Εάν η προθεσμία των είκοσι (20) ημερών που προβλέπεται από το άρθρο 114 παρ.6 εδ. β του Ν.3528/2007(Κώδικας Δημοσίων Πολ. Διοικ. Υπαλλήλων & Υπαλ. Ν.Π.Δ.Δ.) είναι δεσμευτική για τα αρμόδια πειθαρχικά όργανα.  Η προθεσμία των είκοσι (20) ημερών που προβλέπεται από το άρθρο 114 παρ.6 εδ.4 του Ν.3528/2007 είναι δεσμευτική και επομένως οι πειθαρχικοί προϊστάμενοι οφείλουν εντός αυτής να αποφανθούν αιτιολογημένα για την άσκηση ή μη πειθαρχικής δίωξης εις βάρος υπαλλήλου τους δια την συμπεριφορά τους, η οποία διώκεται ποινικώς.

Ερωτάται α) Εάν η Κοσμητεία στις Μονοτμηματικές Σχολές, στις οποίες υφίστανται Τομείς, ασκεί τις αρμοδιότητες των διατάξεων του άρθρου 23 ν. 4957/2022, καθώς επίσης και όσες άλλες αναφέρονται σε άλλες διατάξεις του ίδιου νόμου ή ασκεί μόνο τις αρμοδιότητες κατά τις ρυθμίσεις του άρθρου 31 του ίδιου νόμου, β) Σε αρνητική περίπτωση, ποιο όργανο έχει την δυνατότητα να ασκεί τις αρμοδιότητες, οι οποίες προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 23 επί Μονοτμηματικών Σχολών, γ) Ο αναπληρωτής Κοσμήτορας αναπληρώνοντας τον Κοσμήτορα ασκεί τις αρμοδιότητες, οι οποίες προβλέπονται τόσο στις διατάξεις του άρθρου 26, όσο και σε εκείνες των διατάξεων του άρθρου 33 και δ) Κατά την συγκρότηση των Κοσμητειών των Μονοτμηματικών Σχολών, στις οποίες υφίστανται Τομείς περιλαμβάνονται και εκπρόσωποι των φοιτητών κατά πρόβλεψη της διάταξης του άρθρου 22 παρ. 2 εδ. δ΄ τελευταία περίοδος. Σε αρνητική περίπτωση, πως είναι δυνατόν να συγκροτηθεί το Συμβούλιο Φοιτητών του Ιδρύματος.(...)Α) Επί του πρώτου και δεύτερου υποερωτήματος : Η Κοσμητεία των Μονοτμηματικών Σχολών, στις οποίες υφίστανται Τομείς ασκεί μόνο τις αρμοδιότητες, που της έχουν μεταβιβαστεί από την Συνέλευση του Τμήματος. Ασκεί, επίσης, και τις αρμοδιότητες, που της έχουν απονεμηθεί με τις διατάξεις των άρθρων 14 παρ. 1 περ. ιγ΄, 76 παρ. 3 περ. γβ΄, 79 παρ. 1, 138 παρ. 1 και παρ. 3 ν. 4957/2012. Β) Επί του τρίτου υποερωτήματος : Ο Αναπληρωτής Κοσμήτορας επί Μονοτμηματικής Σχολής δεν έχει την δυνατότητα να ασκεί τις αρμοδιότητες, που προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 26, παρά μόνο αυτές που προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 33 παρ. 1. Τις τελευταίες μπορεί να τις ασκήσει μόνο επί προσωρινής απουσίας ή κωλύματος του Κοσμήτορα. Γ) Επί του τέταρτου υποερωτήματος: Στη σύνθεση των Κοσμητειών των Μονοτμηματικών Σχολών, στις οποίες υφίστανται Τομείς δεν συμμετέχουν και εκπρόσωποι των φοιτητών. Στην περίπτωση, κατά την οποία το Πανεπιστημιακό Ίδρυμα αποτελείται μόνο από Μονοτμηματικές Σχολές, στις οποίες υφίστανται Τομείς, το Συμβούλιο των Φοιτητών θα συγκροτηθεί με τον τρόπο, που θα υποδείξει ο νομοθέτης με ρύθμιση που θα εισάγει, δεδομένης της ύπαρξης (ακούσιου) νομοθετικού κενού στον ν. 4957/2022.

Αν η υποβολή αίτησης παραίτησης υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, επιφέρει ή όχι τη λύση της σύμβασης εργασίας του όταν εκκρεμεί σε βάρος του πειθαρχική δίωξη ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου για παράπτωμα που μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης.(...) Η υποβληθείσα αίτηση παραίτησης υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, αποτελεί καταγγελία της σύμβασης εργασίας του που επιφέρει τη λύση της, ανεξάρτητα από την προηγηθείσα έναρξη της ποινικής δίωξης σε βάρος του για παράπτωμα που μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης. Συνεπώς η διοίκηση οφείλει να εκδώσει διαπιστωτική πράξη λύσης της σχέσης εργασίας του προαναφερθέντος υπαλλήλου, πλην, η ήδη αρξάμενη σε βάρος του πειθαρχική δίωξη στο Πρωτοβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο, που μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης, συνεχίζεται και μετά την λύση της υπαλληλικής σχέσης (ομόφ.)