Οδηγίες για την εφαρμογή του ΠΔ180/2004 "Τροποποποίηση του ΠΔ 81/2003"Ρυθμίσεις για τους εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου"

Οδηγίες για την εφαρμογή του Π.Δ.164/2004 "Ρυθμίσεις για τους εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο Τομέα"

Ρυθμίσεις για τους εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο Τομέα.

Εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην OLYMPIC CATERING A.E.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Η εταιρία με την επωνυμία «OLYMPIC CATERING A.E.» υπάγεται στις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 8Α του ΠΔ 81/2003, όσον αφορά τις διαδοχικές, κατά την έννοια της παρ.3 του εν λόγω άρθρου, συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας, που αυτή είχε συνάψει και οι οποίες ήταν ενεργές κατά την έναρξη ισχύος του ΠΔ 164/2004 (στις 19-7-2004), δεν υπάγεται, όμως, στις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 5 του ΠΔ 81/2003, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του ΠΔ 180/2004, καθόσον δεν έχει ως αποκλειστική δραστηριότητα την παροχή υπηρεσιών αεροδρομίου εδάφους και πτήσης.

Οι ρυθμίσεις της κείμενης νομοθεσίας, που αφορούν τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες επιτρέπεται η σύναψη συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα για την κάλυψη πρόσκαιρων ή απρόβλεπτων και επειγουσών αναγκών, όπως είναι π.χ. εκείνες του άρθρου 81 του Ν 1958/1991, δεν θίγονται από το ΠΔ 164/2004. Πλην, όμως, οι σχετικές συμβάσεις, οι οποίες πρόκειται να συναφθούν βάσει των ανωτέρω ειδικών ρυθμίσεων, επηρεάζονται από τις διατάξεις του ΠΔ 164/2004 και πρέπει να εναρμονίζονται με αυτές, οι οποίες συμπληρώνουν, κατά το σημείο τούτο, τις ειδικές διατάξεις του άρθρου 81 του Ν 1958/1991 και του ΠΔ 99/1992.

Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 11 του ΠΔ 164/2004 και στις καθαρίστριες δικαστικών κτιρίων που απασχολούνται με συμβάσεις μισθώσεως έργου.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Οι διατάξεις του άρθρου 11 του ΠΔ 164/2004 μπορούν να εφαρμοσθούν και στις καθαρίστριες των δικαστικών κτιρίων που απασχολούνται με σύμβαση μισθώσεως έργου, εφ’ όσον κριθεί από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο ή το όργανο που εξομοιώνεται με αυτό, ότι οι συμβάσεις αυτές έχουν χαρακτήρα συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και περαιτέρω ότι στο πρόσωπό τους συντρέχουν οι κατά νόμο τυπικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις μετατροπής των συμβάσεων απασχολήσεώς τους σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

Μετατροπή ή ανανέωση συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ομογενών εκπαιδευτικών.(..)Κατάσταση :  Εκκρεμεί αποδοχή 
Δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των ομογενών εκπαιδευτικών σε σχολικές μονάδες του εξωτερικού κατ’ εφαρμογή της Οδηγίας 1999/70 ΕΚ του Συμβουλίου της Ευρώπης ή του ΠΔ 164/2004 παρά μόνον για μία φορά μετά την αρχική σύμβαση κατ’ εφαρμογή των ειδικών διατάξεων του άρθρου 22 του Ν 2413/1996 και των κατ’ εξουσιοδότηση αυτού εκδοθεισών υπουργικών αποφάσεων, ούτε και μετατροπής αυτών, σε συμβάσεις αορίστου χρόνου κατ’ εφαρμογή της προαναφερθείσας Οδηγίας καθώς και του ΠΔ 164/2004, διότι δεν συντρέχουν οι απαιτούμενες από τις διατάξεις αυτού προϋποθέσεις.

Υπαγωγή ή μη εργαζομένων στο Υπουργείο Πολιτισμού με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, οι οποίοι απασχολούνται σε έργα του Γ΄ Κ.Π.Σ., στις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 του ΠΔ 164/2004.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Οι απασχολούμενοι στο Υπουργείο Πολιτισμού, σύμφωνα με τα άρθρα 81 παρ.3 και 6 του Ν 1958/1991 και 10 του ΠΔ 99/1992, με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την εκπόνηση μελετών ή την προετοιμασία και επίβλεψη ή την εκτέλεση αρχαιολογικών έργων, που χρηματοδοτούνται ή επιδοτούνται από το Γ΄ Κ.Π.Σ., υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 6 παρ.2 του ΠΔ 164/2004 και, επομένως, οι συμβάσεις τους επιτρέπεται να παρατείνονται ή να ανανεώνονται μέχρι το τέλος της εκπόνησης της μελέτης ή της εκτέλεσης του έργου, ακόμη και αν ο συνολικός χρόνος διάρκειας αυτών υπερβεί τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες.

Ε.Ο.Τ. – Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (οκτάμηνης διάρκειας) – Διαδοχικές συμβάσεις – Διαδικασία Α.Σ.Ε.Π.(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Αρχικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, οκτάμηνης διάρκειας, θεωρούνται, σύμφωνα με το ΠΔ 164/2004, αυτές που καταρτίζονται το πρώτον υπό την ισχύ του Π.Δ/τος αυτού. Συνεπώς, οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οκτάμηνης διάρκειας, που θα καταρτισθούν από τον Ε.Ο.Τ., σύμφωνα με το έγγραφο του ερωτήματος, με τους ίδιους εργαζόμενους με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας, είναι οι πρώτες που θα καταρτισθούν υπό το καθεστώς του ΠΔ 164/2004 και αυτές θεωρούνται ως αρχικές συμβάσεις, για τη σύναψη των οποίων δεν απαιτείται να παρέλθει τρίμηνο χρονικό διάστημα από τη λήξη των προηγούμενων συμβάσεων, που είχαν καταρτισθεί πριν από την ισχύ του Π.Δ/τος αυτού. Για την κατάρτιση των συμβάσεων αυτών θα πρέπει να τηρηθεί η διαδικασία του Α.Σ.Ε.Π., που προβλέπεται από το Ν 2190/1994.

Υπαγωγή ή μη στις ρυθμίσεις του άρθρου 8Α του ΠΔ 81/2003 του «ευκαιριακώς» απασχολούμενου προσωπικού της ανώνυμης εταιρίας «Ο.Π.Α.Π. Α.Ε.».(..)Κατάσταση :  Αποδεκτή 
Το «ευκαιριακώς», με σύμβαση εργασίας μίας έως τριών ημερών, εβδομαδιαίως, απασχολούμενο προσωπικό της εισηγμένης στο Χ.Α.Α. εταιρίας «Ο.Π.Α.Π. Α.Ε.» δεν εμπίπτει στις ρυθμίσεις των διατάξεων του άρθρου 8Α του ΠΔ 81/2003, το οποίο προστέθηκε με το άρθρο 4 του ΠΔ 180/2004.