×
register
Συνδρομητική Υπηρεσία. Για να έχετε πλήρη πρόσβαση στο mydocman.gr πρέπει να συνδεθείτε: Είσοδος

ΔΣΣΚΑ/Φ.8/20/οικ.20139/2025

Τύπος: Εγκύκλιοι

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ: 4940/2022/Α.5

Διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων ως προς τον βαθμό επίτευξης των στόχων για το έτος 2025 στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.). ΑΔΑ:Ψ9ΨΟ46ΜΤΛ6-Κ1Β


Σχετικές: Οι υπό στοιχεία ΔΣΣΚ/Φ.8/16/οικ. 5763/2025 - ΑΔΑ: 6Γ2146ΜΤΛ6-ΞΛΣ, ΔΣΣΚ/Φ.8/17/οικ.7717/2025 – ΑΔΑ: Ψ2ΑΝ46ΜΤΛ6-Η0Φ, ΔΣΣΚΑ/Φ.8/18/οικ.16430/2025 - ΑΔΑ: ΡΦΘΖ46ΜΤΛ6-250 εγκύκλιοι


ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΡΕΧΟΝΤΟΣ ΕΓΓΡΑΦΟΥ : 1Η ΑΝΑΡΤΗΣΗ

Ιστορικό Αναθεωρήσεων (Πιλοτική Εφαρμογή)

Σχετικά Έγγραφα

ΔΣΣΚ/Φ.8/16/οικ. 5763/2025

Έναρξη διαδικασίας στοχοθεσίας έτους 2025 – Καταχώριση έργων και οροσήμων στην Ηλεκτρονική Εφαρμογή «Στοχοθεσία» ΑΔΑ:6Γ2146ΜΤΛ6-ΞΛΣ


Σχετ: Οι υπ’ αρ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/29/οικ.2290/2023 – ΑΔΑ: 6ΟΩ146ΜΤΛ6-ΣΨΠ, ΔΣΣΚ/Φ.8/10/οικ.1888/2024 – ΑΔΑ: ΨΓΦ946ΜΤΛ6-ΚΡ8,  ΔΣΣΚ/Φ.8/11/οικ.9874/2024 – ΑΔΑ: 67ΜΜ46ΜΤΛ6-83Ψ, ΔΣΣΚ/Φ.8/12/οικ. 17085/2024 – ΑΔΑ: ΨΠΩ546ΜΤΛ6-0Β9 εγκύκλιοι. 


ΔΣΣΚ/Φ.8/17/οικ.7717/2025

Διαδικασία εξειδίκευσης και επιμερισμού των στόχων για το έτος 2025 - Τεχνικές οδηγίες καταχώρισης στην Ηλεκτρονική Εφαρμογή «Στοχοθεσία» του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) – Τεχνολογίες Τεχνητής νοημοσύνης: Ψηφιακός Βοηθός Στοχοθεσίας. ΑΔΑ:Ψ2ΑΝ46ΜΤΛ6-Η0Φ

ΒΛΕΠΕ ΚΑΙ: Εφαρμογή Αξιολόγησης/ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ 2025

Σχετ: Οι υπ’ αριθμ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/29/οικ.2290/2023 – ΑΔΑ: 6ΣΩ846ΜΤΛ6-Τ2Μ, ΔΣΣΚ/Φ.8/10/οικ.1888/2024 – ΑΔΑ: ΨΓΦ946ΜΤΛ6-ΚΡ8, ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/30/οικ.5667/2023 - ΑΔΑ: 6Τ5Ψ46ΜΤΛ6-8Ο9, ΔΣΣΚ/Φ.8/11/οικ.9874/2024 – ΑΔΑ: 67ΜΜ46ΜΤΛ6-83Ψ, ΔΣΣΚ/Φ.8/12/οικ. 17085/2024 – ΑΔΑ: ΨΠΩ546ΜΤΛ6-0Β9, ΔΣΣΚ/Φ.8/16/οικ. 5763/2025 – ΑΔΑ: 6Γ2146ΜΤΛ6-ΞΛΣ σχετικές εγκύκλιοι. 



ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/88/οικ.7241/2025

«Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024: Ενέργειες Γ’ Σταδίου - Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών μονάδων από τους αξιολογητές μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής». ΑΔΑ:ΨΝΜ146ΜΤΛ6-Ν9Α


Σχετικές οι με αρ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/76/οικ.18345/2024 (ΑΔΑ: 6ΤΝΦ6ΜΤΛ6-ΗΝΙ), ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/60/οικ.8092/2024 (ΑΔΑ: ΨΜΥ546ΜΤΛ6-Η30) και ΔΣΣΚ/Φ.8/15/οικ. 2703/2025 (ΑΔΑ: 99Μ246ΜΤΛ6-035) εγκύκλιοι


ΔΣΣΚΑ/Φ.8/18/οικ.16430/2025

ΘΕΜΑ: Διαδικασία αναθεώρησης στόχων για το έτος 2025 στην Εφαρμογή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή). ΑΔΑ:ΡΦΘΖ46ΜΤΛ6-250


Σχετ: Οι υπ’ αριθμ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/29/οικ.2290/10.2.2023 – ΑΔΑ: 6ΣΩ846ΜΤΛ6-Τ2Μ ΔΣΣΚ/Φ.8/10/οικ.1888/29.01.2024 – ΑΔΑ: ΨΓΦ946ΜΤΛ6-ΚΡ8, ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/30/οικ.5667/31.3.2023 - ΑΔΑ: 6Τ5Ψ46ΜΤΛ6-8Ο9, ΔΣΣΚ/Φ.8/11/οικ.9874/22.5.2024 – ΑΔΑ: 67ΜΜ46ΜΤΛ6-83Ψ, ΔΣΣΚ/Φ.8/12/οικ. 17085/3.10.2024 – ΑΔΑ: ΨΠΩ546ΜΤΛ6-0Β9, ΔΣΣΚ/Φ.8/16/οικ. 5763/2.4.2025 - ΑΔΑ: 6Γ2146ΜΤΛ6-ΞΛΣ και ΔΣΣΚ/Φ.8/17/οικ.7717/9.5.2025 - ΑΔΑ: Ψ2ΑΝ46ΜΤΛ6-Η0Φ σχετικές εγκύκλιοι


ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/90/οικ.9601/2025

Εκ νέου διαθέσιμη η μέθοδος ανάπτυξης «Πρόγραμμα Coaching» για τους Προϊστάμενους Γενικής Διεύθυνσης ή αντιστοίχου επιπέδου θέσης ευθύνης. ΑΔΑ:6Ξ1Κ46ΜΤΛ6-Δ4Ρ


Σχετικές οι με αρ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/88/οικ.7241/2025 (ΑΔΑ: ΨΝΜ146ΜΤΛ6-Ν9Α), ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/89/οικ8255/2025 (ΑΔΑ:ΡΧΒ446ΜΤΛ6-ΔΑΠ) εγκύκλιοι


ΔΙΔΑΔ/Φ.69/269/οικ.10441/2025

Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών ενόψει του επικείμενου καύσωνα. ΑΔΑ:ΨΖΔΠ46ΜΤΛ6-Τ5Α

Σχετικές:

1. Η αριθ. Δ1(δ)/ΓΠ οικ. 27113/2025, ΑΔΑ: 9Ι2Ω465ΦΥΟ-ΨΔ7, εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας 

2. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/256/οικ.11058/2024 (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ 11.6.2024), ΑΔΑ: ΨΦΗΗ46ΜΤΛ6-ΙΞΦ, εγκύκλιος


ΔΣΣΚ/Φ.8/11/οικ.9874/2024

Διαδικασία εξειδίκευσης και επιμερισμού των στόχων για το έτος 2024 - Τεχνικές οδηγίες καταχώρισης στη νέα εφαρμογή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή). ΑΔΑ:67ΜΜ46ΜΤΛ6-83Ψ


ΒΛΕΠΕ ΚΑΙ: ΔΣΣΚ/Φ.8/11/οικ.9874/2024/ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ: Παρουσίαση Ηλεκτρονικής Εφαρμογής Στοχοθεσίας ν. 4940/2022: Τεχνικές οδηγίες καταχώρισης στη νέα εφαρμογή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή). ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΑ ΜΕ ΟΔΗΓΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ


ΔΣΣΚ/Φ.8/15/οικ. 2703/2025

Διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων ως προς τον βαθμό επίτευξης των στόχων για το έτος 2024 στην Εφαρμογή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) ΑΔΑ:99Μ246ΜΤΛ6-035

ΒΛΕΠΕ ΚΑΙ: Ηλεκτρονική Εφαρμογή Αξιολόγησης/ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ 2025

Σχετικές εγκύκλιοι:

ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/29/οικ.2290/2023 – ΑΔΑ: 6ΣΩ846ΜΤΛ6-Τ2Μ,

ΔΣΣΚ/Φ.8/9/οικ.15890/2023 – ΑΔΑ: 6ΟΩ146ΜΤΛ6-ΣΨΠ,

ΔΣΣΚ/Φ.8/10/οικ.1888/2024 – ΑΔΑ: ΨΓΦ946ΜΤΛ6-ΚΡ8,

ΔΣΣΚ/Φ.8/11/οικ.9874/2024 – ΑΔΑ: 67ΜΜ46ΜΤΛ6-83Ψ,

ΔΣΣΚ/Φ.8/12/οικ.17085/2024 – ΑΔΑ: ΨΠΩ546ΜΤΛ6-0Β9


Εφαρμογή Αξιολόγησης/ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ 2025

Οδηγίες Χρήσης ηλεκτρονικής εφαρμογής Αξιολόγησης, η οποία έχει ενταχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, για τη διαχείριση των Αξιολογήσεων που διενεργούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4940/2022.

Για τη διαχείριση των Αξιολογήσεων που διενεργούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.4940/2022 λειτουργεί ειδική πλατφόρμα, η οποία έχει ενταχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου

ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ:

- Παρουσίαση Ηλεκτρονικής Εφαρμογής Στοχοθεσίας ν.4940/2022 στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) – 12.02.2025

- Εγχειρίδιο Ηλεκτρονικής Εφαρμογής Στοχοθεσίας στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) – 7η Έκδοση

- Οδηγός Ενεργειών Διαδικασίας Ελέγχου των Αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού (1η έκδοση)

- Οδηγός Ηλεκτρονικής Εφαρμογής Αξιολόγησης νόμου 4940/2022 – Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων (2η Έκδοση)

- Εγχειρίδιο ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης νόμου 4940/2022 - Προετοιμασία των Αξιολογήσεων (4η Έκδοση) 

- Εγχειρίδιο ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης νόμου 4940/2022 – Αξιολόγηση Υπαλλήλων (2η Έκδοση)

- Έντυπο «Επίτευξης Στόχων Προϊσταμένου» EXCEL

- Συχνές Ερωτήσεις-Απαντήσεις (01 Φεβρουαρίου 2024)


ΒΛΕΠΕ ΚΑΙ ΤΗΝ: ΔΣΣΚ/Φ.8/15/οικ. 2703/2025 (ΑΔΑ:99Μ246ΜΤΛ6-035)


ΔΙΔΑΔ/Φ.69/268/οικ.8982/2025

Υπενθύμιση για συγκρότηση Πειθαρχικών Συμβουλίων. ΑΔΑ:ΡΙ1Τ46ΜΤΛ6-9ΘΛ

Σχετ.: Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/262/οικ. 2154/2025 (ΑΔΑ: 9ΣΗΩ46ΜΤΛ6-ΞΥ8) εγκύκλιος με θέμα «Συγκρότηση Υπηρεσιακών και Πειθαρχικών Συμβουλίων»